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人間ドックはどこも同じ？満足度を高める“最適な施設”選びの秘訣とは
会社で受ける健康診断では見つからない病気まで調べてくれる人間ドック。初めて人間ドックを受けるという人が困るのが、人間ドックの施設選びだろう。毎年人間ドックを受診している人は「前回と同じとこ」で選ぶことが多いが、実は「人間ドックはどこも同じ」ではない。選べるオプションの種類や数、施設の快適さなど千差万別なのが実情だ。自分に合った施設を選べば、人間ドックの満足度は大きく向上する。最近の受診傾向や人間ドックのトレンドを探りつつ、全国約1,000施設を掲載する人間ドックの比較・予約サイト「人間ドックのここカラダ」の活用術を探った。
この手があった！「地域課題」と「気候変動」を同時解決注目すべき官民協働プロジェクト事例４選
少子高齢・人手不足・気象災害……。地球規模からローカルなものまで、とかく現代は課題が多い。加えてデジタルテクノロジーの進展であらゆる事象が可視化され、これまで認識できなかった課題も浮上している。いささか“課題疲れ”の感もあるが、深刻な問題を次代に先送りはできない。かといって、真正直に1件ずつ解決していては時間が足りない。今、政府や自治体と事業会社のパートナーシップによって、課題を複合的に解決しようという注目すべき取り組みが各地で進んでいる。その様子を動画で紹介したい。
ＳＤＧｓが拓く未来
2015年に国連が採択した「SDGs」（持続可能な開発目標）。17の目標と169のターゲットから成るSDGsは、地方創生の取り組みにも重なる。今、地方はどのようにSDGsに関わるべきなのか。地方創生に詳しいローカルファースト研究所の関幸子所長に聞いた。
鶏肉の国内自給を目指して──非常識を常識に変え続ける、ある生協の取り組み
じつは「国産」として売られている鶏肉も、そのほとんどは、親鶏（種鶏）やそのまた親鶏（原種鶏）を海外から輸入している。原産国での鳥インフルエンザなどの病気や災害などによって種鶏の輸入が滞れば、鶏肉の生産ができなくなってしまうおそれがある。こうした国内における脆弱な鶏肉生産の現状を変えようと取り組んできたのが「生活クラブ」である。
「課題先進国」のイノベーション先進地！〝地方発ビジネス〟がアツい5つの理由
人口が減り、空き家が増え、街が空洞化し、自治体が破綻する……。世界一のスピードで少子高齢化が進む課題先進国、日本には悲観的な未来予想があふれている。しかし、日本の未来はそんなに暗いのか？それに明るく「NO」を突きつけるイベントが昨年11月に大阪で開催された。地域でさまざまな課題解決に挑むエキスパートが集結したビジネスセッション「QUM BLOCS（クム ブロックス）」だ。
なぜあなたの会社は健康経営が進まないのか？
健康経営を実現するためには現場スタッフの事務作業問題を解決する必要がある。その問題を一挙に解決するのがNTTビジネスアソシエの「ヘルスデータバンク（HDB）」である。
人生100年時代を生き抜くビジネスナレッジを2000本のオンライン動画で身に付ける
「グロービス学び放題」は定額制のオンライン動画学習サービス。「時間がないけれど、手軽に学びたい」というビジネスパーソンのニーズに応えたもので、“人生100年時代”を生き抜くための学習ツールとして、今、注目を集めている。同サービスの考案者でプロダクトリーダーを務める鳥潟幸志氏に、開発の背景とコンテンツの特徴を聞いた。
ソーシャルメディア時代の特性を生かした質の高いマーケティングで幅広い支持を集める
リアルタイムな情報伝達手段として広く使われているTwitter（以下、ツイッター）だが、ビジネスで活用する際、実は強力な広告メディアでもある。しかも、グローバルで同社の広告ビジネスをリードしているのは日本市場だという。多くの日本企業から支持される背景には、メディアという側面以外にツイッターのプラットフォームとしての特性と日本の利用者の質と量の充実があった。
労務担当者を襲う「働き方改革関連法」対応今からでも間に合う解決手段とは？
４月１日から順次施行される「働き方改革関連法」。対策は待ったなしだが、「何から手をつければいいのか」と悩む労務担当者もいるだろう。改正のポイントとどんな対策が必要になるかを、オービックビジネスコンサルタント（ＯＢＣ）に聞いた。
社労手続きのデジタル化が「働きやすい会社」を実現する
社会保険、雇用保険などの手続きは、バックオフィスの仕事の中でも特に効率化が遅れている。これは会社全体の「働き方改革」を妨げる思わぬネックだ。社労手続きのデジタル化は、「働きやすい会社」の第一歩でもある。
ビジネスパーソン3人に聞く多忙を言い訳にせず確実に英会話力を上げる学習法
オリジナルの教授法で安心して学べ、英会話力の向上を実証してきたのが、イーオンだ。そこで、しっかりレベルアップを果たしているビジネスパーソン3人に、同校での学習について聞いた。
【資料ダウンロード】急成長ベンチャーの足元をすくう「バックオフィス問題」とは何か
宿泊施設などをインターネット上で予約できるOTA（オンライン旅行代理店）のなかで、利用者から高い支持を得ているサービスが「Relux」（https://rlx.jp/）だ。だが急成長に伴ってバックオフィスの業務が追いつかなくなり、大きな問題となっていた。同社はいかにしてこの危機を乗り越えたのか。
プロがお勧め！ 男を格上げするスーツは銀座であつらえる
毎日何気なく着ているスーツ。実はビジネスパートナーや部下はさりげなくチェックしているし、自身は気付かないが周囲に違和感を与えていることもある。そこでエグゼクティブらしい選びや着こなし、気をつけるべきポイントなどを松屋銀座紳士服バイヤーの粟竹 将氏と紳士服をよく知るスタイリストの森岡 弘氏に伺った。
早期離職を防ぐカギは「採用」にあり
離職を防ぐために、辞められないために苦心する企業は多い。実は、早期離職を防ぐために重要なのは、「自社にマッチする人材を確実に採用する力」である“採用力”を上げること。どうしたら企業の“採用力”は上がるのか？この資料では、自社の採用スキルを向上させ、離職を防ぐ方法を徹底的に解説する。
環境変化に強い「しなやかな組織」になるために必要な４つのステップ
企業の生産性向上が課題となり、企業の成長競争が激化し経営判断にスピードが求められる昨今。社内外の環境変化に耐え、フレキシブルに成長を続ける“柔軟な組織力”が必要となっている。そこで、成長を続ける企業になるために必要な４ステップを掲載。
工数を97％削減！企業のデータ活用を妨げる「データ準備」の壁を打破し、生産性を向上させるには？
マヨネーズなどで知られる食品メーカーのキユーピーは近年、多様化するニーズに対応するため社内のデータだけではなく、外部のデータなどを組み合わせてデータ分析を行っていた。しかし、各データのフォーマットが違うため、分析の前段階におけるデータ類の加工、処理をに大幅に時間がかかるという課題を抱えていた。そこで注目したのが『Paxata』。導入後は実に97％の工数削減に成功した。導入前と後の状況についてトウ・ソリューションズとキユーピーの担当者に聞いた。
AIRDOが客室乗務員（CA）の研修にVRコンテンツの活用を決めた理由
航空会社にとって、航空機の安全運航は何よりも重要な使命だ。その使命を果たすべく、各社はさまざまな取り組みを行っているが、その主要な活動の一つが客室乗務員（CA）に対する安全訓練である。
人生１００年時代に対応する平準払個人年金保険を銀行窓販でスタート
超高齢社会が加速する中、三井住友海上プライマリー生命では、将来の資金需要に備える個人年金保険「100年時代応援つみたて」を、今年２月４日から三井住友銀行で販売している。フリーアナウンサーの木佐彩子氏が、同銀行コンサルティング業務部の加藤聡彦部長と、同生命の中里至州執行役員に、新商品のポイントを聞いた。
長期安定経営が見込める賃貸住宅事業で土地の価値を高め、次世代に継承する
数ある土地活用法の中でも、長期にわたり安定的な収益が見込める賃貸住宅経営。成功の秘訣は、高品質の建物と実績のあるパートナー選びにある。２４０万戸超の住宅建築経験を生かした積水ハウスの「シャーメゾン」――その魅力を紹介しよう。
働き方改革の第一歩は「勤怠管理」から。企業も従業員も満足するための「4つの鉄則」とは
「働き方改革関連法」が2018年6月に成立し、企業には従業員の多様な働き方の実現を認めつつ、労働時間をはじめとした労働環境の厳格な管理を行う必要が発生している。同時に働き手不足の問題を解決するために、柔軟な勤務体系や場所や時間を選ばない業務を実現するインフラを整備することも求められている。その第一歩として不可欠なのが、従業員の勤務状況の把握、つまり勤怠管理である。勤怠管理自体は、古くからほとんどの企業で行われているが、そのシステムが現在の労働環境に合っていないため正しく管理ができていない状況も見られる。働き方改革時代の勤怠管理にはどのような機能が必要か。本資料では4つのテーマに分けて解説している。勤怠管理についてのこれらの機能はいずれも重要なポイントであり、企業は法令を守りながら従業員の勤務状況を把握し、運用効率を高めることが可能になる。一方の従業員にとってこれらの施策は、働きやすさ、仕事のやりがいにも直結する。詳しくは、資料をダウンロードして確認してほしい。