早期離職を防ぐカギは「採用」にあり

離職を防ぐために、辞められないために苦心する企業は多い。実は、早期離職を防ぐために重要なのは、「自社にマッチする人材を確実に採用する力」である“採用力”を上げること。どうしたら企業の“採用力”は上がるのか？この資料では、自社の採用スキルを向上させ、離職を防ぐ方法を徹底的に解説する。