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成田悠輔氏も「オワコン」と指摘する従来型育成は経営リスク。AI時代に競争力強化へ導くDX人材育成の全貌
AI時代に対応できる人材の不足、社員のスキル強化は急務だ。しかし、社員は自律的に学び続けられているか？ 本資料は、企業競争力を高める人材育成の戦略的アプローチを解き明かす。
“新サービスブランド”が変える不動産投資の常識。新ブランド「LENZ」がデビュー、「将来価値で選ぶ不動産投資」に迫る
数十年後も安定した家賃収入が得られるかどうかが不動産投資の成功の鍵を握る。そうした物件の「将来価値」をできる限り高く保つには何が必要なのか。グッドデザイン賞受賞、入居率99％超の実績を持つトーシンパートナーズがその解となる新サービス「LENZ（レンズ）」を打ち出した。
”億り人”トレーダー東大ぱふぇっとさんの手法に迫る！相場予測と個別株の二刀流で資産6億円に到達！
20代で億り人を達成した、米国株トレーダーの東大ぱふぇっとさん。相場予測と個別株の二刀流で、今や資産は6億円超えだ。メイン口座として使っているのがウィブル証券だが、どうやって資産を増やしてきたのか。同社代表の小島和さんが直撃した。
企業の成長に生かす【多様な人材雇用戦略】
多様性への対応が求められる今こそ、企業のありようが問われている。その中で、日本生命保険（以下、日本生命）は30年以上にわたり、障がい者雇用の推進に取り組んできた。そこには単なる制度対応を超えた、「共に働き、共に高め合う」という強い信念がある。
障がいのある人に特化した「長期インターンシップ」が開く、未来志向の採用と職場づくり
人材確保が難しくなる中で、障がい者雇用の在り方も転換点を迎えている。単なる法定雇用率の充足ではなく、「共に成長できる人材」を見極め、育てる仕組みが企業に求められているからだ。そのヒントとなるのが、KindAgentの「障がい者向けインターンシッププログラム」だ。
【出張費の高騰】どう対応する？ 今すぐ取り入れたい「コスト最適化」と、最新管理手法で実現する「働き方改革」【2大資料】
「また出張？ ホテル代も交通費も高すぎる！」「しかも領収書の束がドサッと経理に…」――宿泊費や交通費が値上がりする中、出張コストを削減しつつ、業務効率化も実現する具体策を紹介する。
日立では年間100億円の真水効果、グローバル企業が続々導入。CFOの悩みを解消する「財務資金リスク管理」変革とは
企業を取り巻く不確実性が増す中、CFOは財務・資金面から事業戦略を支える重責を担う。しかし多くの企業で「グループ内のキャッシュの見える化とコントロール」に課題を抱えている。
【求む！商材・販路のパートナー】ITと人でサポート。余剰在庫を「機会」に変える流通革命の旗手
全国で年間約22兆円が廃棄される在庫の山。その課題解決に挑むのが「マッチングワールド」だ。匿名性・徹底検品・副業支援を武器に、余剰在庫をキャッシュに変える独自システムで流通を再定義。AI連携による進化と世界展開も視野に、さらなる成長に向けて新たな商材・販路のパートナー企業を積極的に募集中だ。
今年上場10周年！ 安定収益が魅力！ 地方都市の住宅に投資するJリート
「サムティ・レジデンシャル投資法人」は、今年で上場10周年を迎えた住宅特化型のJリート。地方都市のレジデンスを中心に取得・運営し、地域リスクを分散しながら、安定した分配を継続しているのが魅力だ。
デジタル労働力で人手不足に対応するTOKIUMの「経理AIエージェント」とは？
法人支出領域でサービスを提供するTOKIUMが、“デジタル労働力”の提供によって、あらゆる社員を経理作業から解放する「経理AIエージェント」を本格展開している。同社代表取締役の黒﨑賢一氏に、AIエージェントが切り開く新たな可能性について聞いた。
【電気代“年1500万円削減”の企業も】今後も値上がりが続く！電力料金を下げる合理的な戦略とは？
光熱費の高騰は、あらゆる企業にとって喫緊の課題だ。かといって値上げによって顧客に負担を転嫁するのも難しい。有効な打ち手として、「新電力への切り替え」によるコスト削減を提案する。
「遺す」だけでなく「託す」時代へ
親の介護や相続の話などをきっかけに、「財産をどう遺（のこ）すか」を真剣に考え始める人も多い。近年少しずつ注目されている「遺贈」という方法が、選択肢として今、静かに広がっている。
なぜAIは営業現場でうまく機能しないのか？ AI活用に失敗する根本原因と使う前に必須の「下準備」とは
AIで営業を効率化したい——。そう考えてAIツールを導入したものの、期待した成果が出ずに悩む現場も多い。その原因は、ツールの性能ではなく、「整っていないデータ」にある。
【スペシャル対談／茂木健一郎氏×長野智子氏】支える側になった「大人」だからできる遺贈寄付を通じた社会貢献
自分の人生を誰かの未来につなげる――。脳科学者の茂木健一郎さんとキャスター・ジャーナリストで、国連UNHCR協会理事を務める長野智子さんが、社会貢献や遺贈寄付、難民支援について語り合った。
Amazon Adsを起点に「欲しいときに思い出してもらえる存在」へ。“未知”への挑戦で自社ブランドの“道”を切り開いた和平フレイズ
今や私たちの生活に欠かせないオンラインストアは、大企業と肩を並べて中小企業がしのぎを削っている世界だ。Amazonでも、多くの販売事業者が新しいお客さまとの出会いを求め、自社商品やブランドの魅力を伝えようと奮闘している。「Rising Stars（ライジングスターズ）」は、そんな日々挑戦を続けるAmazon販売事業者の"いま"を切り取ったドキュメンタリーシリーズだ。2025年は、「挑めば、未知は道となる。」というテーマの下で展開される。予算や人員が限られている中で、どのように広告を活用し、商品の魅力をお客さまに伝え、売り上げにつなげているのか。試行錯誤を続け、時には壁にぶつかりながらも、事業者自らが「道」を切り開き「未知への挑戦」を続けていく等身大の姿を追いかけている。今回紹介する和平フレイズは、まさに何も分からない「未知」の状態からAmazonでの販売を開始。幾つもの困難に直面しながらも挑戦を止めず、大きな成長を続けてきた。中でもターニングポイントとなった三つの挑戦について、Amazonでの販売を担当する三人に語ってもらった。
「声がけできない…」悩む社員6割の衝撃。オンライン業務で崩れた“職場のつながり”はどう取り戻す？【最新調査】
リモートワークやフリーアドレスにより、柔軟な働き方が浸透する一方、生産性や組織力を脅かす「コミュニケーション不全」が深刻化している。「働きやすさ」と「つながり」の両立にどう取り組むべきか。
なぜZ世代は会社を捨てるのか？ 「昭和世代vsZ世代」徹底比較で世代間ギャップの本質を探る！【全37Pレポート】
Z世代の価値観が理解できない昭和・平成世代は必見！ 昭和世代とZ世代の対比を通じて、働き方や評価制度がどのように進化しているのかを明らかにする。未来の人事戦略に新たな視点を提供！
人も、建物も、技術も、コンテンツも「多種同在」。生きているように変化する、感情を纏う建築
「感情を纏う建築」をコンセプトに、訪れる人や周囲の環境と呼応し、刻々と表情を変えるNTTパビリオン。デザイン・設計を手掛けたNTTファシリティーズでプロジェクトをけん引した、デザイン責任者・畠山文聡氏と、設計チーフ・木村輝之氏に話を聞いた。
安全なはずのVPNがウイルスの入口に！ 身代金を要求される前に備えるべき対策とは？【2025最新レポ＆NECの対策】を公開
【2025最新レポ＆NECの対策】億超えの身代金を要求される「ランサムウェア」事件。安全なはずの「VPN（仮想専用線）」がウイルスの入口になっていた！ その実態レポートと、日本を代表するIT企業「NEC」の“脱VPN”施策を特別に公開する。
「電話・メールでの受注」を続ける企業の“重大な損失”とは？ Web受注システム導入でFAX注文を約90％デジタル化や売上187％UPした企業事例公開
BtoBの受発注業務の主流はいまだ電話やFAX、メール中心の企業が少なくない。今こそ、煩雑な受発注業務を抜本的に見直し、バックオフィス業務の生産性向上や本来の営業業務への集中、顧客満足度向上を実現すべきだ。