障がいのある人に特化した「長期インターンシップ」が開く、未来志向の採用と職場づくり

人材確保が難しくなる中で、障がい者雇用の在り方も転換点を迎えている。単なる法定雇用率の充足ではなく、「共に成長できる人材」を見極め、育てる仕組みが企業に求められているからだ。そのヒントとなるのが、KindAgentの「障がい者向けインターンシッププログラム」だ。