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経営課題解決シンポジウムPREMIUM DX insight 2024 Summer Review 生成AI活用や2030年以降を見据えたモダナイズ、クラウド戦略の再構築 - 日経ビジネス電子版 Special
いよいよ来年に迫った「2025年の崖」。SAPシステムのEOSは2027年に延長されたものの、事の本質がそこにないことは既に多くの経営者が理解していることだろう。デジタル技術の価値を人手不足の解消や経営戦略の高度化につなぎ、持続的成長を実現する――。ビジネスそのものを変革するための取り組みが日本企業に求められている。<br>必要な施策は多岐にわたるが、残された時間を考えると、自社にとってなるべく大きな効果をもたらす選択をしたい。そう考える企業経営者に向けて、日経BPは本セミナーを開催した。ITベンダーや有識者、「DX銘柄」選出企業の事例講演などを基に、変革推進のヒントを見つけてもらえれば幸いだ。
SX/DX/GX Summit 2024 Review 識者が語る！生成AI活用、脱炭素事業の今 - 日経クロステック Special,日経ビジネス電子版 Special,日経ESG Special
今回開催された「SX/DX/GX Summit 2024」では、AIの可能性や「Scope3」への対応をはじめとするサステナビリティ開示の最新状況など、多彩なテーマで講演やディスカッションが繰り広げられた。
生成AIを組み込んだデジタルワークフローで日本企業の飛躍的成長を支援する - 日経ビジネス電子版 Special
日本経済を取り巻く環境は依然として厳しく、国際競争力の低下が頻繁に指摘されている。スイスの国際経営開発研究所（IMD）が発表した「世界デジタル競争力ランキング2023」によると、日本のデジタル競争力は年々順位を落とし、ついに世界32位まで後退。とりわけ「ビジネスの俊敏性」に対する評価が56位と低い。また、少子高齢化の影響で、労働力不足も悪化の一途をたどっている。
データから何を可視化すべきか分析の目的と経営ビジョンから再定義せよ
可視化経営とデータ分析の重要性は多くの企業が理解しているが、経営者が期待した成果が出せているだろうか。データ分析が持つ3つの目的を改めて理解し、経営ビジョンに即して期待する成果を定義し直す必要がある。
日本の科学技術発展に寄与した研究者たちの素顔と思いに触れる「市村賞受賞記念フォーラム」 - 日経ビジネス電子版 Special
日本の技術革新と人材育成に尽力してきた実業家・市村清氏。「市村清新技術財団」は、市村氏の遺志を受け継ぎ新技術開発や研究者を表彰、支援してきた。
日経デジタルフォーラム デジタル立国ジャパン2024 Review
デジタルテクノロジーはいまや、国民の暮らしや企業活動、行政サービスに欠くことのできないものとなった。しかし、その活用・運用を担うデジタル人材の不足や、生成AIのような最新テクノロジーの利用に伴うリスクなど、対処すべき課題はまだ多い。京都で開催されたIGF（インターネット・ガバナンス・フォーラム）の関連イベントに位置付けられた本フォーラムでは、日本の社会や経済の真の成長につながるデジタル活用をめぐって、産学官のリーダーや有識者が活発な議論を行った。ここでは当日の内容を概括する。
SNSで転職潜在層にアクセスしデジタル人材不足を解決 - 日経ビジネス電子版 Special
デジタル人材の不足が深刻化する中、大きなポテンシャルを秘めた「転職潜在層」が注目されている。この転職潜在層をターゲットとした「キャリアSNS」を立ち上げるべく、2017年に創業し、「日本型キャリアのゲームチェンジャー」として旋風を巻き起こしているのがYOUTRUSTだ。同社設立の背景と事業概要について、代表取締役CEOの岩崎 由夏氏が語った。
発行人が訊く | THE INTERVIEW - 日経ビジネス電子版 Special
産業界を震撼させる激動の時代、企業経営の舵取りは、かつてないほど重要な局面を迎えている。生き残りを懸けた競争を勝ち抜くためには、時代を読み解き、明確なビジョンを掲げた、果敢に挑戦する企業の勇姿に訊く。
企画立案が3週間から2日へ Sansanの効率化改革に迫る
チームが一丸となってプロジェクトを成功させるには、全体が無駄なく一つの目標に向かって動くための綿密なタスク管理が重要だ。
若手社員の早期離職をどう防ぐ？ 調査データから分かるメンタルヘルスの実態と対策
厚生労働省が2023年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況（20年3月卒業者）」を見ると、就職後3年以内の離職率は、高卒就職者37.0％、大卒就職者32.3％に上る。
DIGITAL Foresight 2024 Summer Review - 日経クロステック Special
最新の技術トレンドである、生成AI、セキュリティ、ハイブリッドワーク、製造DXなどをテーマにして、日経BP総研の研究員がビジネスモデル変革のヒントを有識者に聞いた。
サイトのサービス品質を劇的改善！ ユーザー体験を見える化するプラットフォームとは
ECサイトや様々なサービスの比較サイトなど、デジタルサービスを展開する企業にとって、アクセス数や収益に直結するコンバージョン率の向上は極めて重要だ。
「2026年問題」でAIはどうなるのか AIの進化と導入のメリット・注意点
様々なビジネスの現場でAI（人工知能）の導入と活用が進んでいる。AIの能力を生かして業務の生産性を向上させる以外にも、安全性の向上やコスト削減、データに基づく様々な「判断」の実現、そして顧客満足度をより高めるなど様々な狙いがある。
女性の転職・活躍成功の鍵 会社選びでチェックしたい5つのポイントとは
もうおよそ40年も前になる1986年に「男女雇用機会均等法」が施行され、2022年４月からは「女性活躍推進法」が施行されている。
Webサイトの運営・管理は誰の仕事？ IT部門の「社内下請け化」を解消するカギは？
IT部門の大きな負担になっている業務の1つが「Webサイトの運営」だ。本来はサイトの監督責任がある管理部門や事業部門といったユーザー部門に任せたいところだが、ITの知識が求められたり、セキュリティー対策が必要となるため簡単には業務を移管できない。このような状況に解決策を提示するのが、野村インベスター・リレーションズの「ShareWith群（シェアウィズぐん）」だ。実際のIT部門の課題や解決方法について、同社のキーパーソンに聞いた。
スズキ、残業35%減とDX推進を実現 208カ国の販売管理を支えたワークマネジメントツールとは
新型コロナウイルス禍でリモートワークの導入が進んだ結果、部下やチームの業務把握と進捗管理が難しくなったと感じる人は多いだろう。
「できていることにする」組織文化を脱却せよテクノロジー活用がその契機になる - 日経クロステック Special
セキュリティーガバナンスにおいて重要なことは、たとえ脅威にさらされても、しなやかに乗り越えて回復するレジリエンスを高めることだ。それには「今」の状況をリアルタイムに把握できる仕組み・体制を整える必要がある。これを阻む日本企業の課題とその解決策、目指すべきセキュリティーガバナンスの方向性について、ソリューションベンダーのSplunkと伊藤忠テクノソリューションズのキーパーソンが語り合う。
事業計画実現に向けた、三菱重工のキャリア採用強化の舞台裏とは？
生成AI等の技術革新の進展や脱炭素化へのニーズの高まり等、昨今のビジネス環境の変化に伴い、各社様々な対応が求められている。そんな中、高度な専門性を有する人的リソースの確保は事業成長には欠かせず、キャリア採用市場は激化の様相を呈している。
リスク対応の最終判断を行うのは人間 システムのリアルタイム監視でそれを支援する - 日経クロステック Special
現在の企業・組織のITシステムは、オンプレミスから複数のクラウドへと分散して複雑性を増している。これらのシステム全体をサイバー攻撃から守り、レジリエンスを高めるために不可欠なのがリアルタイム監視だ。Splunkソリューションは、AIをはじめとする最新テクノロジーと人を融合した監視ループで、この要請に応えている。
Nasdaq TotalView × moomoo証券 「投資機会の民主化」で機関投資家のデータを個人の手に - 日経ビジネス電子版 Special
米国の金融市場では、従来2つの投資が存在していた。機関投資家による投資と、個人投資家による投資だ。しかし、金融の民主化が進む中で、両者の差は縮まりつつある。技術の進歩もあり、従来は機関投資家だけが利用できた取引情報が個人投資家にも提供されるようになってきた。