PwCコンサルティング合同会社
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豊かな未来を社会インフラで支える物流企業として、グループ・グローバルでの企業価値創造の実現に挑戦 - 日経ビジネス電子版 Special
真のSXの実現に挑む企業とPwC Japanグループとの対話を通して、SXのあるべき姿を探る。今回は物流大手のＮＸグループを束ねるNIPPON EXPRESSホールディングスとの対話を行った。
DXに挑む農林中央金庫、その舞台裏｜DX推進の勘所は、「ヒト」「組織」のトランスフォーメーション - 日経クロステック Special
持続的な成長の基盤を確立する上で、不可欠な取り組みであるDX。脱レガシーやデジタル技術の活用など、システム面での変革にフォーカスされがちだが、より重要なのは組織の変革であり、その中心にすえるべきは「ヒト」である。農林中央金庫はPwCコンサルティングのプログラムを活用し、DX人材の育成を進めている。背景にある戦略、具体的な取り組みの内容など、両社のキーパーソンがDX推進の勘所について語り合った。
![本格化する「サステナビリティ情報開示」に備え、企業価値向上を実現するためのデジタル戦略とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー](https://dhbr2.ismcdn.jp/mwimgs/6/c/-/img_6c17fdd270a43d56b73477cafa1a3eea55743.jpg)
本格化する「サステナビリティ情報開示」に備え、企業価値向上を実現するためのデジタル戦略とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
国際社会でカーボンニュートラルへの取り組みが本格化する中、サステナビリティ情報開示制度の整備が進んでいる。企業は開示義務に応じるだけでなく、価値創造につなげる戦略を描き、実行することが重要課題となる。
社会課題解決が生む経済インパクト――経営課題の先にある社会課題にまで挑む
多くの社会課題を抱え、「課題先進国」ともいえる日本。こうした難しい課題に向き合い、大きなインパクトを創出しようとしているPwCコンサルティングの取り組みについて、代表執行役CEOの安井正樹氏と上席執行役員パートナーの宮城隆之氏に聞いた。
10年以内の淘汰は不可避――今こそビジネスモデルを捨てて再発明に挑む
多くの企業が「ビジネスモデル変革」を試みているが、なかなかうまくいっていないのが実情だ。どうすれば変革を成功させることができるのか。PwCコンサルティング代表執行役CEOの安井正樹氏と執行役員パートナーの濱田隆氏に聞いた。
M＆Aは一過性のイベントではない。変革につなげ、価値創造の循環を生み出すべき
経営環境の変化によって企業が変革を迫られる中、その手段として注目を集めているのがM＆Aだ。企業変革のためのM＆Aを成功に導くポイントは何か。M＆A支援で実績豊富なPwC Japanグループの久木田光明氏と香川彰氏に聞いた。
サステナビリティ経営の実現に向けた本気の全社改革 - 日経ビジネス電子版 Special
真のSXの実現に挑む企業と、それらの企業を支援するPwC Japanグループとの対話を通して、SXのあるべき姿を探る。今回は日立グループの情報通信分野を担う日立ソリューションズの取り組みを取り上げる。
正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン
――PwCコンサルティングのI&Dに関する考え方について、教えてください。片山 私はCHROに就任した際に、全社員に向けてPwCコンサルティングは「人と組織で勝つファーム」でありたいというメッセージを発信しまし…
不確実な時代のアジャイル経営をサポートする、AIを活用したEPMの「予測」と経営シナリオ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
企業が蓄積したデータなどを用いて予算計画や収益性をシミュレーションし、経営管理を行うEPM（Enterprise Performance Management）。EPMの概念は1980年代から存在しているが、AIを活用することでスピーディな...
「やさしさ」が生む「強さ」を支えるインクルーシブなカルチャーとは - 日経ビジネス電子版 Special
PwCコンサルティングが採用メッセージで掲げる「やさしさ」と「強さ」は、日々のコンサルティング業務でどのように生かされ、またどのような価値を生み出しているのか――。3人の現役コンサルタントが語った。
真の“SX”に挑む企業たち ～Striving for a sustainable future～ - 日経ビジネス電子版 Special
真のSXの実現に挑む企業と、それらの企業を支援するPwC Japanグループとの対話を通して、SXを実現する上でのチャレンジや、その乗り越え方、SXに向けた取り組みのあるべき姿を探る。
気候変動への対応に留まらず、“人的資本経営”へとつながるSXの取り組みとは？ - 日経ビジネス電子版 Special
真のSXの実現に挑む企業と、それらの企業を支援するPwC Japanグループとの対話を通して、SXのあるべき姿を探る。今回は人材サービス大手のパーソルグループと議論を深めた。
「違い」が価値になる時代。なぜ“多様な視点”が新たな価値を生み出すのか
「サステナブルな価値創造の源泉は、創業精神と多様な視点を活かす力」にあると語る資生堂ブランド価値開発研究所 R&Dサステナビリティ＆コミュニケーション部長の横尾美星氏に、「BeauRing」と「...
変化に対応し、DXを実現する人材と組織の新たな指標とは - 日経ビジネス電子版 Special
ハイスキル人材の採用コスト高騰や新技術への対応などに苦しむ企業に対して、PwCコンサルティングは「知識によらない変化対応力を人材に求めるべき」と主張する。人材評価の新手法、人材と組織開発の方法論とは？
デジタルガバメントの可能性と未来とは ～産学官民による共創が課題解決のカギに～
社会課題を解決し、持続可能な未来をつくる。その実現に向けて、行政のデジタル化は喫緊の課題だといえるだろう。こうした課題に対し、独自のアプローチで挑んでいるのがPwCコンサルティング合同会社（以下、PwCコンサルティング）だ。同社ではテーマごとに各分野のプロフェッショナル人材による「デジタルガバメントチーム」を組成し、構想の策定からその実装・実行まで伴走支援しているという。現状、そしてこれからのデジタルガバメントの可能性とその先に見据える未来について、同社のキーパーソンたちに話を聞いた。
“挑戦する気持ち”と部門を超えた連携が促す成長とキャリア形成 - 日経ビジネス電子版 Special
専門領域の縦軸とコラボレーションの横軸によりプロジェクトを遂行し、伴走型支援を包括的に提供するPwCコンサルティング。現役コンサルタント2人が同社の強みや業務を通した成長サイクルなどについて語った。
多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン
――皆さんは中途入社されていますが、PwCコンサルティングのどこが特徴的だと感じますか？石川 何といっても「人のよさ」です。どんな難題に直面しても、相談すると社内の専門家を紹介してくれますし、一人ひと…
いまこそ、「世界」を舞台に。“英語力”の先にあるものを掴み取ろう
世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを生かしてPwCコンサルティング合同会社（以下、PwCコンサルティング）で活躍する2名のコンサルタントに、グローバル...
チームと個の成長を促す｢やさしさと強さ｣とは | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン
――小菅さん、橋本さんが、PwCコンサルティングを転職先に選んだ決め手を教えてください。小菅 幅広い領域を経験してコンサルタントとして成長したいという思いがありました。転職後は長く働き続けたいとも考え…
M&A戦略の策定からPMIに至るまで一貫した支援で企業の成長や価値創造に貢献する - 日経ビジネス電子版 Special
PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）によって統合効果の最大化を図ってこそ、M&Aは意味を持つ。M&AとPMIのスタンダード構築に向け尽力しているPwCコンサルティングに最新の動向を聞いた。