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テクノロジーが最大化する「体験価値」と小売業の未来

テクノロジーが最大化する「体験価値」と小売業の未来

──オンラインとオフラインの違いはあれど、高級商品を顧客に届けるビジネスを手がけるお二人は、小売業の環境変化をどう捉えていますか?村田:一昔前の小売業というのは、インフラに近い存在でした。モノを...

LUXA
【特別寄稿】「地方、小規模、NPO」が出した変革の答え

【特別寄稿】「地方、小規模、NPO」が出した変革の答え

私が勤める「土佐山アカデミー」は、高知県高知市土佐山地区にある特定非営利活動法人(NPO)だ。設立されたのは2012年、スタッフ4名という小さな団体である。私は事務局長として全国を飛び回っている...

日本マイクロソフト株式会社
【求人掲載】土地所有の歴史とザイマックスの挑戦

【求人掲載】土地所有の歴史とザイマックスの挑戦

かつて、単なる縄張りだった土地は、武士や戦国大名の勢力拡大抗争に発展し、豊臣秀吉の太閤検地により全国同一条件で管理するものへと進化してきた。江戸時代に賃貸や仲介の仕組みが生まれると、その後は時代...

ザイマックス
中小企業は変われるか。官+民でサポートする「改革のリアル」

中小企業は変われるか。官+民でサポートする「改革のリアル」

──そもそも、なぜ中小企業に働き方改革が必要なのでしょう?前田:人手不足への対応や生産性向上といった中小企業が抱えている経営課題に対して、働き方改革が「解」となりえるからです。中小企業の多くは深...

日本マイクロソフト株式会社
【イラスト図解】“海のF1”の技術進化、「空飛ぶ船」の誕生

【イラスト図解】“海のF1”の技術進化、「空飛ぶ船」の誕生

2016年11月18~20日に福岡・地行浜(じぎょうはま)で開催された「ルイ・ヴィトン・アメリカズカップ・ワールドシリーズ福岡大会」は、第35回アメリカズカップの前哨戦、ワールドシリーズの第9戦...

オラクル
【スライド】SUBARUが歩んだ安全の「100年史」

【スライド】SUBARUが歩んだ安全の「100年史」

2017年、スバルは創業100年を迎える。その年の4月1日に踏み切る社名変更。富士重工業株式会社から「株式会社SUBARU」へと生まれ変わる。世界の自動車産業でマーケットシェアこそ小さいものの「...

富士重工業
【求人掲載】10年後に生き残る、キャリアの築き方

【求人掲載】10年後に生き残る、キャリアの築き方

製造業に特化した人材ビジネスを展開し、約1万3000人の雇用を創出すると同時に、日本のモノづくりを支えているUTグループ。「日本全土に仕事をつくる」をビジョンに、グループの存在意義を社会のインフ...

UTグループ
【塩野誠】 20代、30代のための100歳講座

【塩野誠】 20代、30代のための100歳講座

100年と聞いて「そんなに長生きするなら、人生もっとのんびりでいいんだな」と思ったら逆です。超長寿という長い航海に乗り出すには、人生70年時代に向けた備えでは足りません。20代、30代で、特に独...

フィデリティ投信
【特別寄稿】35年のエキスパートが語る、結果を出す変革のイロハ

【特別寄稿】35年のエキスパートが語る、結果を出す変革のイロハ

日本の労働生産性は長きにわたって下がり続けている。今後は、少子高齢化で就労人口はますます減り、採用環境も厳しさを増すだろう。「人手不足倒産」も間近に迫る状況だ。貴重な人材を確保し、生産性を高める...

日本マイクロソフト株式会社
【アンケート実施中】働き方改革、していますか?

【アンケート実施中】働き方改革、していますか?

優秀な人材の確保や社員の生産性向上を目指し、“柔軟に働ける環境”の整備を進める企業は増えています。皆様がお勤めの企業・組織における「働き方改革」の状況をお聞かせください。

日本マイクロソフト株式会社
【特別寄稿】ITに「アナログの命」を吹き込むことで、人はクリエイティブになる

【特別寄稿】ITに「アナログの命」を吹き込むことで、人はクリエイティブになる

企業にとって、最も重要なリソースのひとつが「人財」であることは疑う余地もない。人口減少と少子高齢化による働き手不足によって、さらにその重要性が増している。そして、これらの影響は大企業だけでなく、...

日本マイクロソフト株式会社
インフォグラフィックで見る「Office」の進化

インフォグラフィックで見る「Office」の進化

マイクロソフトが「Windows」とともに大ヒットさせたソフトウェア「Office」。パソコンで使う「最強のデジタルワークツール」のいまの姿は?──Officeの進化をインフォグラフィックで辿る...

日本マイクロソフト株式会社
製造業のこれから。AI時代に人の仕事はどう変わる

製造業のこれから。AI時代に人の仕事はどう変わる

少子高齢化により減少し続けている日本の労働力人口。国が推進する女性やシニア、外国人人材の活用に加え、労働力を補うと期待されているのがロボットやAIだ。その普及に伴い、産業や働き方はどう変化するの...

UTグループ
【スライド】ロボアドバイザーだからできる最新の資産運用とは

【スライド】ロボアドバイザーだからできる最新の資産運用とは

年金はどうなる?退職金はもらえる?そんな将来の不安に備えるために「分散投資」というキーワードがある。松井証券の新サービス「投信工房」は、最新のロボアドバイザーを活用して、誰でも簡単に少額から分散...

松井証券
【インフォグラフィック】日本のモノ作りと労働力の変化

【インフォグラフィック】日本のモノ作りと労働力の変化

戦後の混乱期を抜け、高度経済成長と共に拡大してきた日本の製造業。その後のバブル経済や崩壊など社会の変化に伴い、労働力人口や働き方、雇用形態はどのように変化してきたのか。日本の成長とともに変化して...

UTグループ
自分を最も成長させる、100万円のクールでベストな使い途

自分を最も成長させる、100万円のクールでベストな使い途

牧浦:僕が行動を起こすときに重視するのは、①世界にインパクトを与えられるか、②イノベーティブであるか、③社会的な意義があるか、という3点です。そういったことを実現するためには、何よりも「信用(T...

アメリカン・エキスプレス
デジタルネイティブ時代に「年賀状」は必要か

デジタルネイティブ時代に「年賀状」は必要か

私の研究テーマ「デジタルネイチャー」は、「物質(マテリアル)と実質(バーチャル)」「アナログとデジタル」「人と機械(コンピューター)」といった相反する世界の境界線をなくし、それぞれを分離して考え...

日本郵便
スライドストーリーで見る「ラグジュアリー」の新たな価値

スライドストーリーで見る「ラグジュアリー」の新たな価値

古くから質素倹約が美徳とされてきた日本において、「贅沢」という言葉には、どこか空虚でネガティブな響きが含まれる。その一方で、英語で“豪華”や“贅沢”を意味する「ラグジュアリー」の概念は、ネガティ...

LUXURY CARD
【求人掲載】元金融マンが「医療×IT」に転身を決めた理由

【求人掲載】元金融マンが「医療×IT」に転身を決めた理由

――みなさんは新卒で金融業界に入り10年ほど経った後、他業界に移籍しました。安定的で社会的地位も高い金融業界を離れ、異業界に進んだ理由は何ですか。矢島:金融業界に行けばさまざまな業種や企業を見ら...

エムスリー
【インフォグラフィック】松井証券が投げてきた 「魔球」

【インフォグラフィック】松井証券が投げてきた 「魔球」

大正7年創業の歴史を持ちながら、「営業セールス」の否定に始まる「直球」を投げ続けて証券業界の常識をぶち壊してきた松井証券。従来の証券会社には「魔球」に見えたに違いないイノベーティブなサービスの数...

松井証券