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2025年3月誕生！ TAKANAWA GATEWAY CITY - 日経クロストレンド Special
JR東日本が手掛ける都心最大級の複合開発プロジェクト「TAKANAWA GATEWAY CITY」がいよいよ誕生。「100年先の心豊かなくらしのための実験場」を目指す、その概要をプロジェクト・マネジャーに聞いた。
AIプロジェクト/PoC実施後の実装は通常の倍以上 最前線の企業が語る導入と活用のリアル
世界的に急速に拡大している生成AIの利用。しかし、日本国内では、その活用がまだ他国ほど進んでいない。AI技術の進化に伴い、生成AIがビジネスの現場でどのように役立ち、いかに業務の効率化や新たな価値創造に貢献するのか。AI技術の先進企業である株式会社ACES代表の田村 浩一郎氏と、デル・テクノロジーズ株式会社の生成AIコンサルタント山下 智彦氏が、生成AIの現状とその可能性について語り合った。
電通グループが提供する新たな価値「Marketing For Growth」で事業グロースを“伴走”支援
マーケティング領域の高度化に対応して、クライアント企業の事業グロースに貢献するdentsu Japan。国内電通グループ約150社の総力を結集し、そのプロセスと基盤を体系化したのが、次世代マーケティングモデル「Marketing For Growth」だ。グループの持つデータと知見を掛け合わせ、クライアント企業に伴走することで、マーケティングの課題発見から戦略の策定、実行までを一気通貫で支援していく。そのために、マーケティングコンサルタントがクライアント企業に常駐し、課題の洗い出しや部門間の調整役を担うこともあるという。顧客に寄り添う電通グループならではの伴走型マーケティングコンサルティングについて、日経クロストレンド発行人・佐藤央明が、3人のキーパーソンに聞いた。
新たなシェービング文化を創造し、今や新定番の「ラムダッシュ パームイン」 「日経トレンディ」発行人が、その理由に迫る！
「日経トレンディ」2024年8月号の「美容家電&メンズ美容大賞2024」で「美容家電大賞」を受賞したパナソニックの「ラムダッシュ パームイン（以下、パームイン）」。シェーバーの新たな選択肢として支持される理由に「日経トレンディ」発行人が迫る。
2024年ヒット研究所：カゴメトマトジュース - 日経クロストレンド Special
食料品の値上がりが続き、消費者の食費節約が進む中、トマトジュースが売り上げ好調を維持している理由とは？ トマトジュース発売91年目を迎える老舗ブランドの担当者に聞いた。
「働きがい」と「働きやすさ」の両面で変革を推進 - 社員の可能性を解放するための「原点回帰」 パナソニックグループCHROの役割とは？ - 日経ビジネス電子版Special
人的資本経営の重要性とともに経営戦略と連動した人事戦略を推進するCHROへの期待が高まっている。今年7月にパナソニック ホールディングスのグループCHROになった木下達夫氏が挑戦する人事変革とは？
電通グループが提唱する「新たなクリエイティビティ」とは？【dentsu Japanの変革 第8回】
メディアが多様化し、市場が拡大するにつれ、クリエイターの活動領域は広がる一方だ。その仕事は単なる広告表現のレベルを超え、顧客と向き合い、ビジネスの課題ひいては社会課題を見つけ出すところから始まる。「常識にとらわれない目線」や「意外なアイデア」で企業と社会の新たな接点を発見し、ビジネス変革を加速するクリエイティビティに期待が集まる。クリエイティビティの変化と新たな役割について、電通グループのクリエイティブビジネスを率いる佐々木康晴氏に訊いた。
処方薬の受け取りを効率化する公式アプリ「いつでもアイン薬局」
オンラインサービスの利用が拡大するなか、調剤薬局での待ち時間を短縮するアイン薬局の公式アプリ「いつでもアイン薬局」。会員数150万人突破の注目アプリを紹介。
効率化と新たな事業創造のためにテクノロジーの積極活用を - 日経クロステック Special
国内製造業を取り巻く様々な課題を解決するためのヒントを探るリアルイベント、「ニッポンイノベーション ～10年後の産業を考える、ものづくり未来会議～ 福岡が開催された。講演内容の一部を紹介する。
省エネ・再エネの成果を取引できる「カーボン・クレジット市場」とは？ - 日経ビジネス電子版 Special
2050年のカーボンニュートラル実現を目指す政府の肝いりで開設された「東証カーボン・クレジット市場」。社会的意義が高く、中小企業や農林業者などあらゆる事業者に門戸を開くオープンな同市場の魅力に迫った。
データの「壁」と「分断」を超えて 電通グループが提供する次世代マーケティングモデルとは？
昨今、データを活用したマーケティングの重要性が、ますますクローズアップされている。その一方で、マーケティングで扱うべきデータが増え続け、その統合と利活用の難しさに悩む企業は多い。そこで、国内電通グループ約160社からなるdentsu Japanは、データをシームレスにつなぎ、事業成長に貢献する次世代マーケティングモデル「Marketing For Growth」をリリースした。4つのマーケティングプロセスの循環により、新たな価値や需要を創出していく。同グループが今あらためて問う、マーケティングのあるべき姿とは何か。それを実現するdentsu Japanならではの強みとは？ 株式会社電通 執行役員 深田欧介氏に、日経クロストレンド発行人・佐藤央明が聞く。
1st Partyデータの限界を突破 電通グループが提供する次世代の「Marketing For Growth」
個人データに関する規制が厳しくなるなか、3rd Party Cookieや広告IDに依存しない、1st Partyデータへの回帰が進んでいる。だが、そこにデータマーケティングの限界を感じている企業は少なくない。1st Partyデータからは既存顧客のことしかわからず、事業成長にはつながりにくい。これを解決するのが、あらゆるデータをシームレスにつなぎ、事業成長に貢献する次世代マーケティングモデル「Marketing For Growth」である。クッキーレス時代に、新たな「顧客を創る」独自の仕組みと戦略はどこにあるのか。dentsu Japanでデータマーケティングの最前線を率いる2人のリーダーに、日経クロストレンド発行人・佐藤央明が聞く。
JAPANドラッグストアショー「新商品コレクション2024」好感度大賞受賞商品決定！
2024年8月30日（金）から9月1日（日）に東京ビックサイトにて「第24回JAPANドラッグストアショー」が開催した。中でも注目なのが、この1年間に新発売、もしくは発売予定の商品に対し、来場者が好感度投票する「新商品コレクション2024」が行われ、4部門ごとに1番多くの支持が集まった商品が決定。今年の受賞商品とは？
5年先、10年先のビジネスを見据え―― 100年近い歴史を持つ、河北ライティングソリューションズの決断 - 日経ビジネス電子版 Special
産業用の特殊ハロゲンランプや放電ランプなどを開発・製造・販売する河北ライティングソリューションズは、さらなる成長のための基盤としてSAP ERPを導入。経営の見える化が実現し、社内の意識改革も進んだ。
生成AIの業務活用例を学び効果をハンズオンで実体験できる 生成AIビジネス活用体験セミナー
生成AIの活用があらゆる領域で進んでいる。しかしその一方で「どんな業務に使えるのかよく分からない」といった理由から導入をためらう企業も少なくない。デル・テクノロジーズはそんな企業を後押しするべく、「生成AIビジネス活用体験セミナー」を各地で開催。Windows PCで使える生成AI「Microsoft Copilot」に触れる機会を提供し、多くの参加者から「生成AIがどんな効率化をもたらすのかイメージできた」という声が寄せられている。ここではそのセミナーの模様をレポートしたい。
ログの活用でさらにホワイトな職場環境へ 勤怠管理システムとの連携により打刻ミスやサービス残業を防止
アグレックスでは、部門ごとに「SKYSEA Client View」の管理機を置き、業務内容や勤務実態に即してPCを管理。これにより素早く結果が表示され、万が一の際も迅速に対応することが可能になった。
データセンター需要増で再考する運用の価値
クラウドやAIなどの先進技術の活用が盛り上がりを見せる昨今、「データセンター」需要が増大し建設ラッシュも続いている。急加速するDXの取り組みによって日々多くのシステムが生み出され、それを支えるインフラであるデータセンターとともにそのビジネス的価値を増しているのが「システム運用」だ。
ニューロD&Iフォーラム第2回推進委員会 - Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）,日経ビジネス電子版 Special
ニューロダイバーシティ＆インクルージョン・フォーラム第2回推進委員会を開催。就労移行支援事業所を視察した後、相互理解を目的にグループワークを実施。「ニューロインクルーシブ宣言」に関する議論を交わした。
RD20国際会議が初めてインドで開催 イノベーション促進と国際連携強化に期待 - 日経ビジネス電子版 SPECIAL
クリーンエネルギー技術の普及や脱炭素社会への移行に向けては、世界中の主要研究機関が研究成果や知見を共有して連携していくことが重要だ。産総研とRD20メンバーの研究所のトップが意見交換を行った。
Kaien「自己理解・他者理解を深める」 - Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）
全国で就労移行支援事業所を運営するKaien。神経発達症（発達障がい）の求職者の雇用は企業にとっては第一歩が難しいが、事例の発信によりニューロダイバーシティに関心を持つ企業と仲間の広がりを目指す。