「働きがい」と「働きやすさ」の両面で変革を推進 - 社員の可能性を解放するための「原点回帰」パナソニックグループCHROの役割とは？ - 日経ビジネス電子版Special

人的資本経営の重要性とともに経営戦略と連動した人事戦略を推進するCHROへの期待が高まっている。今年7月にパナソニックホールディングスのグループCHROになった木下達夫氏が挑戦する人事変革とは？