アクセンチュア株式会社
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「アクセンチュアは成長速度が段違い」SAPエンジニアにとって最高の環境だった | Business Insider Japan
ビジネス系パッケージソフトウェアにおいて世界最大手であるSAP。アクセンチュアで、SAPのシステム導入を担うSAPエンジニアの入間野さんとSAPコンサルタントの須田さんに、アクセンチュアで得られるスキルなどを聞きました。
包括的なソリューション提案で顧客のビジネス成果を最大化する：アクセンチュア オペレーションズ コンサルティング本部 田口宏明 / 宇根美紀 | DIGIDAY［日本版］
アクセンチュア は総合コンサルティング企業の雄として、多くの企業課題に対し、その解決手段やアイディアを提供し続けてきた。そのなかで、お客様とビジネスの最前線で課題に向き合うのが、業務・プロセス・アウトソーシング（以下、BPO）を請け負うアクセンチュア オペレーションズ コンサルティング本部だ。
異業種の転職者が語る｢コンサル会社で働く魅力｣ | アクセンチュア | 東洋経済オンライン
――SD職とは、どのような仕事ですか。千葉 オペレーションズ コンサルティング本部では企業や官公庁の経理や人事などの業務を、お客様に代わって日々遂行するBPOを提供しています。私たちサービスイノベーション…
経験の有無は関係ない──アクセンチュアのプロジェクト実行部隊に聞く、活躍している人材の共通点 | Business Insider Japan
近年、コンサルティング企業に対する課題解決能力への期待は高まり続けています。主にビジネスの「実行部分」を担う、アクセンチュア オペレーションズ コンサルティング本部が生み出す価値と求める人材について聞きました。
アクセンチュア流のアウトソーシングビジネスは「何が違う」のか？業務を劇的に変革する5つのフェーズ | Business Insider Japan
近年、大企業を中心に業務の一部プロセスを外注する「業務プロセスアウトソーシング（BPO）」の需要が高まっています。その中で、ただ単に「外に委ねる」のではなく、「本質的な課題解決」に取り組むのがアクセンチュアのオペレーションズ コンサルティング本部です。アクセンチュアのBPOとは何かを現役コンサルタント2人に聞きました。
アクセンチュアが挑むサステナビリティ──持続可能な未来に向けて、コンサルティングファームは何ができる？ | Business Insider Japan
アクセンチュアでは、持続可能な社会の実現とビジネスの両立に向けてどんなことをしているのでしょうか。サステナビリティを軸とした支援を行う2人に、コンサルティングファームが社会課題解決に取り組む意義を聞きました。
クライアントと一緒に伴走する──【事業の立ち上げから実行まで】を網羅するアクセンチュア ソングでできること
クリエイティブやテクノロジーを駆使して社会的インパクトを生み出し、クライアントのビジネス成長実現を支援するアクセンチュア ソング（Accenture Song）。彼等が手がけるプロジェクトのひとつに、ニッポンハムグループの「新規D2C（Direct to Customer）事業」がある。現在進行形の取り組みから、アクセンチュア ソングでできることを紐解く。
コンサル＝ハードワーク？ アクセンチュアが実践する、多様性を活かす「最強チーム」の作り方 | Business Insider Japan
早くからインクルージョン＆ダイバーシティに取り組んできた総合コンサルティングファーム、アクセンチュア。一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を認め合いながらチームで成果を出す──そんな「最強チーム」の作り方とは？
「スペシャリスト集団がチームになれるから、圧倒的な価値提供ができる」：アクセンチュア ソング 黒川杏奈 / 伊藤晋平 | DIGIDAY［日本版］
マーケティングリサーチ企業や広告代理店などを経てアクセンチュア ソングに参画した黒川杏奈氏と伊藤晋平氏は、同社の強みを「スペシャリストが集い、チームとして駆動しやすい環境があること」と評する。なぜあらゆる事業領域のクライアントに、解像度高く解決策を提示し続けられるのか。その理由と同社が求める人材について訊いた。
広告代理店出身者やマーケターが、次のキャリアに「アクセンチュア ソング」を選ぶ理由 | Business Insider Japan
コンサルティング業界で異彩を放つ「アクセンチュア ソング」。広告代理店やマーケティング業界からの転職組も多く、多彩なエキスパートが活躍しています。アクセンチュア ソングの強みや求める人材を聞きました。
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アクセンチュアに聞く、多様性を活かす「最強チーム」の作り方【6月29日（水）19:00〜】 | Business Insider Japan
世界で69万人以上が働き、早くからインクルージョン＆ダイバーシティに取り組んできたコンサルティング・ITサービス企業、アクセンチュア。一人ひとりの意思や働き方を尊重しながら、チームでしっかりと成果も出す──そんな「最強チーム」の作り方に迫ります。
コンサル業界への転職者が語る｢イメージと現実｣ | アクセンチュア | 東洋経済オンライン
――企業の経理・経営管理をBPOとして引き受けているとのことですが、アクセンチュアならではの特徴はありますか。下中 アクセンチュアならではというと、業務の「90%自動化」を目標に掲げている点です。ただ単に…
「彼ら」がアクセンチュア ソング（Accenture Song）を選んだ理由
アクセンチュアのなかでもクリエイティブやテクノロジーを駆使して社会的インパクトを生み出し、クライアントのビジネス成長を支援するアクセンチュア ソング(Accenture Song)。いま、そこに名だたるビッグネームたちが集結している。誰もが憧れるキャリアを築いてきた彼らは、なぜ、アクセンチュア ソングで働くことを選択したのか。彼らの背中を押したアクセンチュアの“仕掛け人”を交えて、その理由を紐解く。
「デジタル人材の宝庫」アクセンチュアに聞く、育成がうまくいく組織とそうでない組織の違いとは？ | Business Insider Japan
DXが叫ばれている今、企業内の「デジタル人材育成」は重要な経営課題の一つです。デジタル人材の輩出企業としても知られるアクセンチュアでは、どのように育成を進めているのでしょうか。そのメソッドに迫ります。
2度の育休を経験した女性管理職に聞く、アクセンチュアが考える「リーダーの要件」 | Business Insider Japan
企業のデジタル変革を支援し急成長を続ける一方で、インクルージョン&ダイバーシティの分野でも先駆的な取り組みを続けているアクセンチュア。これからの時代に求められる「インクルーシブな組織づくり」について聞きました。
アクセンチュアに入社して驚いたことは？ 西日本エリア社員が明かす、成長企業の秘訣 | Business Insider Japan
世界最大級の総合コンサルティング企業、アクセンチュア。拡充を続ける西日本エリアでのビジネスの可能性や社内のカルチャー、社員のキャリア形成などを聞きました。
食料・水・環境の〝命を支えるプラットフォーマー〟へ ——ＤＸで新たな価値を協創 - 日経ビジネス電子版 Special
アクセンチュアとクボタは戦略的パートナーシップを結び、食料・水・環境に関わる分野で社会課題解決に向けた新たな事業モデルの構築に動き出した。「命を支えるプラットフォーマー」を目指すクボタの挑戦を、「360度バリュー（全方位型価値）」を提供するアクセンチュアがデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）で支援し、ともにＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）が掲げる豊かな社会の実現に貢献していく。地球と人類の未来を見据え、新たな価値を協創する思いを両社のトップが語り合った。
最先端の科学を社会の「価値」へ ――全方位型価値（360度バリュー）で生む持続的成長 - 日経ビジネス電子版 Special
アクセンチュアは「全方位型価値（360度バリュー）」で企業経営を支援している。財務指標に加え、優れたエクスペリエンス（顧客体験）や持続可能性など多様な価値を、社会、顧客や従業員など多様なステークホルダーに提供することで、長期的で本質的な企業価値の向上をもたらす。アステラス製薬は最先端の科学で患者にとってのアウトカム（成果）を最大化し、社会に多様な価値を提供する。ともに患者や顧客への価値を重視する両社のパートナーシップでいかに成長を続けるか。アクセンチュアの江川昌史社長とアステラスの安川健司社長が対談した。
「もったいない」をAIの力で解決。アクセンチュアが挑むフードロス問題 | Business Insider Japan
SDGsの1つ、｢つくる責任 つかう責任｣でも問題提起されるフードロス問題。アクセンチュアのAIグループでは、「あきんどスシロー」を展開するFOOD & LIFE COMPANIESにAI導入を促進することで、持続可能な社会に向けた取り組みを現実的なものにしています。
アクセンチュア新組織のリーダーが語る、クラウドの未来と働き方2つのルール | Business Insider Japan
アクセンチュアがクラウド組織の大改革を実施し、そこで生まれた新チームが『ICE（アイス）』。リーダーに就任したマネジング・ディレクターの安元直子さんに、組織が目指すことやアクセンチュアの働き方を聞きました。