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社員の3割がインド人。超グローバル環境で“揉まれる”価値とは

社員の3割がインド人。超グローバル環境で“揉まれる”価値とは

転職市場で、引く手あまたのIT人材。そんな状況下で、多様なバックグラウンドの社員を集めるのが、タタ・コンサルタンシーサービシズ(TCS)の日本法人、日本TCSだ。 TCSは、インド最大の財閥タ...

タタコンサルタンシーサービシズ
「M&A Tech」で、日本企業はもっと気軽にM&Aできる

「M&A Tech」で、日本企業はもっと気軽にM&Aできる

新規事業開発に向けた資金調達、経営再建、事業承継など、さまざまな目的のもとに検討されるM&A(合併・買収)。 そのニーズは年々増加している一方で、実は最適なM&Aの相手を選ぶのは至難の業だとい...

fundbook
【年率2倍成長】PayPalが見初めた急成長サービスが創出する「買い物」新時代

【年率2倍成長】PayPalが見初めた急成長サービスが創出する「買い物」新時代

「我々は日本の後払い市場の中で、すでに最大のプレイヤーです」  株式会社Paidy CEOの杉江陸氏は、力強く宣言した。 Paidyが提供するあと払い決済サービス「ペイディ」は、若年層を中心に利...

株式会社Paidy
最高のユーザー体験は、なぜ「人間研究」から生まれるのか

最高のユーザー体験は、なぜ「人間研究」から生まれるのか

「最高のユーザー体験は、人間研究から生まれる」と語るのは、ファイナルファンタジーシリーズに携わってきたゲームAI開発者であり、東京大学生産技術研究所 特任教授の三宅陽一郎氏だ。AI時代に求められ...

インヴェンティット株式会社
ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方

ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方

物流業界の抜本的なDXを目指し、セイノーホールディングス(セイノーHD)とラクスルのジョイントベンチャー(JV)として2022年に誕生したハコベル株式会社。 物流テックとBtoB運送のトップラ...

ハコベル株式会社
【バックキャスト2050】生き残る日本企業の人事の在り方

【バックキャスト2050】生き残る日本企業の人事の在り方

生産年齢人口の減少による労働力不足から、危機的状況が予想される日本。このピンチをチャンスと捉え労働力不足の突破口を開くため、人と組織の未来をどう描けばよいのか。2月7日(水)カオナビは人事・人材...

カオナビ
【濱口秀司×三浦崇宏】あの人の頭の中を覗ける、異例の"大ブレスト会議"開催

【濱口秀司×三浦崇宏】あの人の頭の中を覗ける、異例の"大ブレスト会議"開催

かつて、日本の製造業は世界中から注目を集めていた。しかし現在、日本のものづくりを悲観的に見る声は大きい。だが、日本の唯一無二の技術を武器に世界で戦う戦略や、技術を軸にビジネスチャンスを掘り起...

KYOCERA
【参加者募集】#CES2024から先を読む。テクノロジーとウェルビーイングの未来はどっちだ?

【参加者募集】#CES2024から先を読む。テクノロジーとウェルビーイングの未来はどっちだ?

新しいAIが台頭し、人と機械の「対話」が始まった。最先端のテクノロジーはこれからどんなプロダクトやサービスに実装され、社会を変えていくのか。1月9〜13日にアメリカ・ラスベガスで開催された世界最...

富士通
【辻愛沙子】代官山を歩いて見つけた「人」を呼び込む街の特徴とは

【辻愛沙子】代官山を歩いて見つけた「人」を呼び込む街の特徴とは

2023年10月、東京・代官山にオープンした「Forestgate Daikanyama(フォレストゲート代官山)」を、クリエイティブディレクターの辻愛沙子さんと訪れた。幼い頃から代官山に縁があ...

東急不動産株式会社
総合商社双日が挑む「正解がない」ビジネスへのアプローチ

総合商社双日が挑む「正解がない」ビジネスへのアプローチ

変化が激しく、先の見えない時代。特に未知の領域でのビジネス立ち上げはマーケットやターゲット、収益性の見極めが難しく、事業創出のハードルは一層高くなる。 クリーンエネルギー中心へと転換し、経済社...

リブ・コンサルティング
企業が向き合う「変革の2周目」に必要なこと

企業が向き合う「変革の2周目」に必要なこと

企業の変革は今、あらたなフェーズに入っている。 ビジネス環境が劇的に変わる中、小手先ではなく、ビジネスモデルや組織構造の抜本的な変革、すなわち「事業全体の変革」が求められる。 それを後押しする...

電通グループ
AI時代に必要な「社会と学校の繋ぎ方」

AI時代に必要な「社会と学校の繋ぎ方」

日本の子どもたちの学力は国際的に見ても比較的高い。OECDが2022年に実施したPISA学力調査によると、15歳時点の日本人の数学的リテラシーは世界5位、科学的リテラシーは世界3位だ。※OEC...

はたらく部
「“稼ぐ地域企業”の台頭が、新たな日本発イノベーションの起点になる」は本当か?

「“稼ぐ地域企業”の台頭が、新たな日本発イノベーションの起点になる」は本当か?

日本では10年ほど前から、スタートアップで働くことへの熱がグッと高まった。背景には、既存企業では得られない、キャリアに対する期待や、イノベーションへの高揚感などがあった。 そして今、スタートア...

AlphaDrive
日本がAIでイノベーションを起こすためのスタートアップエコシステムの作り方

日本がAIでイノベーションを起こすためのスタートアップエコシステムの作り方

2023年11月21、22日に開催されたSTART UP EVERYTIME。 同カンファレンス内で行われた、アーリーステージの優れたAIスタートアップを表彰するコンテストの最終選考会および授...

HONGO AI
「人」「組織カルチャー」を変えないと、パーパス経営は実現しない

「人」「組織カルチャー」を変えないと、パーパス経営は実現しない

「パーパス」という言葉をメディアなどで目にする機会が増えている。パーパス経営とは、自社の存在意義や志、社会にどう貢献していくのかといった「目的(パーパス)」を掲げ、それを軸に事業を進める経営モデ...

AlphaDrive
【富士通×️次世代ギャル】多様性の時代、ウチらがよりよく生きるための流儀

【富士通×️次世代ギャル】多様性の時代、ウチらがよりよく生きるための流儀

「ウチらの幸せ」を掘り下げていった果てに残った希望は、宇宙人類がフラットに対話するための「ギャルネス」にあった──。果たして本当に若者はエシカルなのか? 次世代が描く「幸せな社会」とは? その実...

富士通
“中”から変革を起こし続けるために、経営者が必要としていること

“中”から変革を起こし続けるために、経営者が必要としていること

テクノロジーのめざましい進歩に、それに呼応して形勢が一変する市場環境。さらにサステナビリティのうねりと、一気にゲームチェンジを起こす社会情勢の変化。 しかし、何を、どうやって?「変革の種は、...

電通グループ
日本の技術で世界に切り込む、ディープなスタートアップの今

日本の技術で世界に切り込む、ディープなスタートアップの今

日本のスタートアップ・エコシステムは、この10年で確かに成長してきた。しかし、諸外国との差は広がるばかり。なぜか。 そんな問いを巡りながら、日本ならではの希望と勝ち筋を探る、NewsPicks...

【商工中金】スタートアップ「10億円」融資のインパクトとは

【商工中金】スタートアップ「10億円」融資のインパクトとは

スタートアップの新たな資金調達手段として、「デット・ファイナンス」に注目が集まっている。事業に投資を続け、非連続的成長を目指すスタートアップにとって、定期的な返済が生じるデット・ファイナンスは相...

商工中金
【新キャリア】事業開発経験者の次なるフロンティアとは

【新キャリア】事業開発経験者の次なるフロンティアとは

テクノロジーの進化と消費者ニーズの多様化にともない、多くの企業にとって新規事業開発は、いまや最優先で取り組むべき課題となっている。 AlphaDriveは、2018年の創業以来、トヨタ自動車、...

AlphaDrive