「人」「組織カルチャー」を変えないと、パーパス経営は実現しない

「パーパス」という言葉をメディアなどで目にする機会が増えている。パーパス経営とは、自社の存在意義や志、社会にどう貢献していくのかといった「目的（パーパス）」を掲げ、それを軸に事業を進める経営モデ...