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「“稼ぐ地域企業”の台頭が、新たな日本発イノベーションの起点になる」は本当か？
日本では10年ほど前から、スタートアップで働くことへの熱がグッと高まった。背景には、既存企業では得られない、キャリアに対する期待や、イノベーションへの高揚感などがあった。 そして今、スタートア...
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「人」「組織カルチャー」を変えないと、パーパス経営は実現しない
「パーパス」という言葉をメディアなどで目にする機会が増えている。パーパス経営とは、自社の存在意義や志、社会にどう貢献していくのかといった「目的（パーパス）」を掲げ、それを軸に事業を進める経営モデ...
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【新キャリア】事業開発経験者の次なるフロンティアとは
テクノロジーの進化と消費者ニーズの多様化にともない、多くの企業にとって新規事業開発は、いまや最優先で取り組むべき課題となっている。 AlphaDriveは、2018年の創業以来、トヨタ自動車、...
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研究者を新規事業へ駆り立てる3つの「覚醒」ポイント
かつて世界をリードした日本企業のファウンダーは、技術や研究畑の出身者が多かった。社会が激変する昨今、新たなニーズに対応した商品が次々と生まれ、グローバル市場での競争も激化。企業がR&D（研究開...
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【保存版】“失敗の３要素”から学ぶ、新規事業グロースの心得
予測不能な現代にあって、企業も常に変化を迫られている。 そんな中、これまで行っていた事業以外に、新たな活路を見出すために必要となるのが種まき作業、すなわち「新規事業開発」だ。 既存事業とは異な...
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