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掲載記事
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自律的な社員が企業成長を促すリコー流「人を活かす経営」 - 日経ビジネス電子版 Special
長年、OA機器メーカーとして認識されていたリコーはデジタルサービスの会社へと大胆に変革を進めている。その指揮を執った代表取締役会長の山下良則氏に日経ビジネス発行人が特別にインタビューした。
DXの新拠点RICOH BIL TOKYOの実力に迫る - 日経クロステック Special
最新AI技術を活用し、企業の課題解決に繋がる価値を共創する拠点「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE TOKYO（以下RICOH BIL TOKYO）」。RICOH BIL TOKYOを立ち上げた菊地英敏氏にこの場所が生み出す価値創造について話を伺った。
管理しきれないWebサイトはリスクの温床 DXに向けて不可欠な脆弱性診断を支援
顧客接点としてデジタルチャネルの重要性が増す中、そこがサイバー攻撃者の狙い目になっている。製品の販売やプロモーションに使われるWebサイトは増加の一途をたどっており、もはや企業が管理しきれなくなっているからだ。これらのWebサイトの脆弱性を可視化するとともに、ビジネスを守る手立てを顧客伴走型で提供するのがユービーセキュアである。
真の人的資本経営を実現するための「HRモダナイゼーション」のススメ - 日経ビジネス電子版 SPECIAL
グローバル人事のリーダー企業であるワークデイでは、自ら実践して得たデータ活用のノウハウをベースに、システム導入だけにとどまらない人的資本経営の推進を運用面でも支援している。
創造力を解き放つ―リコーが描く未来の“はたらく”― - 日経ビジネス電子版 Special
リコーの技術を結集し、お客様との共創で社会課題を解決していく場である「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE TOKYO（以下BIL TOKYO）」。その創設者である株式会社リコー 菊地英敏氏にBIL TOKYOで実現できる価値創造について具体的な事例を交えて話を伺った。
正しいMDRの選び方とは？ 中堅・中小企業こそ最先端のセキュリティー支援を 負担を抑えて、安全を得る。そのために必要なこと
ランサムウエア被害の増加、システムへの不正侵入の手口も高度化している。中堅・中小企業の場合は特に、セキュリティーの専門家を複数人雇用するのは現実的ではない。それでもサプライチェーンや委託先を狙った攻撃が激増している現代、中堅・中小企業がターゲットとなることも多い。喫緊の対策が必要だ。
デジタルトランスフォーメーションの伴走者 2025 - 日経ビジネス電子版 Special
経済産業省が「DXレポート」を発表して6年以上が経過し、DX（デジタルトランスフォーメーション） に取り組む企業の割合は年々増えている。その間に、生成AIをはじめ新しいデジタル技術も次々と登場している。しかし、DXによって十分な成果を上げられている企業は決して多くない。DX成功への道のりは険しく、単なるデジタル技術の導入だけではなく、明確なビジョンを持って企業文化・風土の変革まで踏み込むことも必要になる。既存のITインフラとの融合やセキュリティー対策の強化も求められるだろう。そこで頼りになるのが、伴走してくれるパートナー企業の存在だ。「DXの伴走者」たちに、真のDXを成し遂げるための戦略や方策について聞いた。インタビュアー：日経BP 総合研究所 フェロー 桔梗原 富夫
日本の2050年をデザインする 第1回 座談会 経済と社会：2050年の未来像 - 日経ビジネス電子版 Special
新連載「日本の2050年をデザインする」では、様々な分野の第一人者が登場して討論の中から未来の姿を描き出す。第1回は、大阪大学教授の堂目卓生氏と株式会社企代表取締役のクロサカタツヤ氏を迎え、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）みらい研究所長の富士榮尚寛氏とともに、テクノロジーが急激な進化を遂げる中、国や社会、経済、暮らし、人々の関係性はどう変わるのかを議論した。
ミドルエイジから始める「フレイル」対策
ツムラの調査では50代の9割にフレイルやプレフレイルの恐れがあり、健康寿命の延伸には50歳からのフレイルアクションが重要だという。東京都健康長寿医療センターの秋下雅弘氏と、ツムラの北村誠に話を聞いた。
コンタクトセンター×AIで実現する「CX革命」の最前線 - 日経ビジネス電子版 Special
デジタル化の進展によって企業と顧客の接点の多様化が進み、コンタクトセンターの重要性がますます高まっている。より良いCX（顧客体験）が企業イメージやブランド価値の向上につながるからだ。多様な顧客接点に対して満足度の高いCXを提供するためには、テクノロジーの活用が欠かせない。NTTテクノクロスは多様なコンタクトセンター関連製品を軸に、企業の「CX革命」を強力に支援している。
ニューロD&Iフォーラム第4回推進委員会 IT人材の活躍事例と環境整備による高度な就業機会の創出 - Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）,日経ビジネス電子版 Special
ニューロダイバーシティ＆インクルージョン・フォーラム第４回推進委員会の採録。株式会社日本総合研究所による高度IT人材獲得への取り組みや「企業の成長戦略としてのニューロダイバーシティ宣言」について議論。
とことんユニークなプログラムで人材育成を支援 ゴールは“自分の指針”を持つビジネスリーダー - 日経ビジネス電子版 Special
世の中にはたくさんの人材育成プログラムが存在するだけに「一体どれがフィットするのか」と悩む人事担当者や意思決定層も少なくない。そうした中、ドコモgaccoが提供する人材育成事業は異彩を放つ。
個々の持つ能力を発揮できる社会の実現を目指して - Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン）
株式会社日本総合研究所の創発戦略センターは、発達障害（神経発達症）の有無に関係なく、個々の持つ能力を発揮できる社会を目指す。ADHDやASDの特性に注目し高度IT人材としての就労機会の創出に取り組む。
必要なのはたった4つの要素 仕事で使えるロジカル思考の鍛え方とは - 日経ビジネス電子版 Special
物事を筋道立てて説明し、しっかりとした根拠を示しながら結論を導き出す。現代を生き抜くビジネスパーソンにとって、「ロジカル思考（ロジカルシンキング）」は必須のスキルとなった。
災害対策 防災・減災が主流となる社会の実現へ - 日経ビジネス電子版 Special＆日経クロステック Special
国や自治体では防災・減災への取り組みが喫緊の課題であり、企業においてもその取り組みは必須となっている。本サイトでは、災害対策・BCPをめぐる様々な取り組みやソリューション情報について取り上げていく。
事例対談：ティアフォー×さくらインターネット ティアフォーの「自動運転の民主化」を後押しするさくらの高火力GPUクラウドサービス - 日経クロステック Special
自動運転の実用化に向けて、AIを活用したグローバルな技術開発が加速している。この競争を勝ち抜くために求められるのが、高性能かつ潤沢なGPUリソースだ。しかし高額な初期投資を必要とし、安定した性能の維持にも高度なノウハウが求められるその基盤を、企業が独自に所有・運用していくのは困難だ。この課題を解決するため、 「自動運転の民主化」を目指すティアフォーは、さくらインターネットの「高火力 PHY」を導入した。
バイオ燃料の利活用を推進し、道路舗装業界の脱炭素化に貢献 - TOPに訊く - 日経ビジネス電子版 Special
道路舗装業界においても、脱炭素化への取り組みが求められている。田中鉄工ではアスファルトプラントから排出される年間CO₂排出量を2030年までに半減し、50年のカーボンニュートラル達成に貢献する。
1000年先を「本気」で考え、失敗を恐れない。「世界で一番社会を変える」DYMの確かな一歩 - 日経ビジネス電子版 Special
「世界で一番社会を変える会社」を目指し、「1000年後の存続」を本気で考える企業、それがDYMだ。途方もない未来に見えて、1000年後も生き延びなければ「一番」にはなれないとばかりに、そこに至るまでの過程を確かな足取りで進む。今、いかなる世界が見えているか。同社のユニークな企業姿勢を見ていこう。
新時代のクルーズ事業はいかにして創られたのか - 日経ビジネス電子版 Special
2024年12月、商船三井クルーズはクルーズ船「MITSUI OCEAN FUJI」を就航させた。就航までのプロジェクトを並走したのがシグマクシスだ。同プロジェクトのキーパーソンの2人に聞いた。
企業の人材不足は社員のリスキリングで！ 大学の「オープンカレッジ」が役立つ
技術革新や市場環境の変化が速く、従来の業務フローやビジネスモデルが大きく変わる中で、人材不足が企業の共通課題となっている。労働人口の減少に伴って人材確保が困難になる一方でITスキルは高度化、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足するともいわれる。