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LINE、月間利用者9200万人と他を圧倒 集客・リピートなどLINEマーケ成功の秘訣は?

LINE、月間利用者9200万人と他を圧倒 集客・リピートなどLINEマーケ成功の秘訣は?

今や生活に欠かせないSNSツールとなったLINE。月間利用者数は、2022年6月末時点で国内9200万人。

Micoworks
LINE販促で売り上げ300%増も トヨタ系列店や百貨店も実践、OMO成功の秘訣とは?

LINE販促で売り上げ300%増も トヨタ系列店や百貨店も実践、OMO成功の秘訣とは?

現在、あらゆる市場でコモディティ化が進み、商品そのもので差別化することが難しくなっている。

Micoworks
「低コスト」「短工期」「高品質」。工場・倉庫に「システム建築」という 選択肢を

「低コスト」「短工期」「高品質」。工場・倉庫に「システム建築」という 選択肢を

日鉄物産システム建築は、2007年に旧住友金属工業(現日本製鉄)から分離独立したシステム建築専業メーカーである。豊富な商品バリエーションで多様化する建築主のニーズに対応し、毎年250棟を超える実績を持つ。日本製鉄グループとの連携による強みを生かしながら、工場・倉庫分野でのさらなるシェア拡大を狙う。

日鉄物産システム建築株式会社
三菱自動車のPHEVがユーザーから選ばれる理由 | 三菱自動車 | 東洋経済オンライン

三菱自動車のPHEVがユーザーから選ばれる理由 | 三菱自動車 | 東洋経済オンライン

PHEV(Plug-in Hybrid Electric Vehicle)とは、電気とガソリンの両方を効率的に使って走るハイブリッドカーを指す。自宅で充電ができ、アウトランダーPHEVなら電気だけで80km以上の走行が可能で、ガソリンエンジ…

三菱自動車工業株式会社
『人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。』 CARTA HOLDINGSがパーパスに込めたデジタルマーケティングへの挑戦 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

『人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。』 CARTA HOLDINGSがパーパスに込めたデジタルマーケティングへの挑戦 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

インターネット広告事業やデジタルソリューション事業を展開するサイバー・コミュニケーションズと、テクノロジーを強みにアドプラットフォーム事業やメディア事業などを展開するVOYAGE GROUPの経営統合により、2019年に設立したCARTA ...

CARTA HOLDINGS
脱属人化で営業組織を強くする「FORCAS Sales」とは何者か

脱属人化で営業組織を強くする「FORCAS Sales」とは何者か

すべてのセールスパーソンにとって、顧客を深く理解し、仮説に基づいて提案する力は必須だ。しかし、これらのスキルは属人化しやすく、ノウハウを学ぼうと思っても“センス”の一言で片付けられるケースも多い...

FORCAS
驚異のスピードで成長。医療系スタートアップのダークホース「HOKUTO」は何者か

驚異のスピードで成長。医療系スタートアップのダークホース「HOKUTO」は何者か

医療業界のITスタートアップであるHOKUTOは、医師向け臨床支援アプリ「HOKUTO」を医療従事者に向けて提供している。 2022年2月にはシリーズAラウンドで8.25億円の資金調達にも成功...

株式会社HOKUTO
アイリスオーヤマ会長に聞く企業立地・仙台市の魅力 - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

アイリスオーヤマ会長に聞く企業立地・仙台市の魅力 - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

新たな時代の企業立地として、仙台への注目度が高まっている。仙台市に本社を置くアイリスオーヤマ大山健太郎会長と、郡和子仙台市長の対談を通して、ビジネス拠点としての仙台の魅力を探る。

日経ビジネス電子版Special
21世紀は「パーパス経営」の時代。資本主義からDXを駆使した「志本主義」へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

21世紀は「パーパス経営」の時代。資本主義からDXを駆使した「志本主義」へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

パーパス経営とは、これまでの企業経営に多く用いられてきたビジョンやミッションを外発的なものと位置づけ、より内発的な“パーパス”をドライバーとしたマネジメントスキームだ。日本におけるパーパス経営の第一人者、一橋大学ビジネススクール客員教授の名...

顧客体験基点で事業を企画・実装できる「DXコア人材」の内部育成を支援 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

顧客体験基点で事業を企画・実装できる「DXコア人材」の内部育成を支援 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

デジタル化によって、企業と顧客の情報の非対称性が薄れ、顧客の変化は企業の先を行くようになった。そうした時代においては、デジタルを駆使しながら顧客基点でビジネスや組織を変革できる人材こそが、DX(デジ…

株式会社電通デジタル
過去を振り返る「バックミラー経営」から、未来を見据えた「予測型経営」への変革 The Strategy│戦略を語る | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

過去を振り返る「バックミラー経営」から、未来を見据えた「予測型経営」への変革 The Strategy│戦略を語る | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

時代はますますVUCA(変動、不確実、複雑、曖昧)の様相を深めている。刻々と変化する状況を的確にとらえ、迅速に意思決定を下すには、データから将来に向けた複数のシナリオを導き出し、シミュレーションに基…

Ridgelinez株式会社
クラウドはDXの鍵を握るITインフラ。中堅・中小企業も、その優位性を早く享受することが成功への近道

クラウドはDXの鍵を握るITインフラ。中堅・中小企業も、その優位性を早く享受することが成功への近道

円安による原材料価格の高騰や、インフレにより強まる景気後退懸念、コロナ禍も長引く中で、中堅・中小企業の経営は厳しい環境にある。一方で、この変化の激しい局面を好機と捉えて、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、業績を伸ばす企業が存在するのも事実である。先行き不透明な環境で勝ち残っていくためには、デジタルやデータを活用してDXを推進することが不可欠だが、どのように進めれば良いのだろうか。中堅・中小企業のDX、IT化に詳しい2人のキーパーソンに聞いた。

NHN テコラス株式会社
求職者の「価値観」を軸にキャリア戦略を描く 経営の未来│Future Vision | キャリア|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

求職者の「価値観」を軸にキャリア戦略を描く 経営の未来│Future Vision | キャリア|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

若手ハイエンド層のキャリアアップ支援に特化したアサインは、コンサルティング領域、IT領域の転職に高い実績を残している。求職者の「価値観」を重視した転職支援とは、どういうことなのか。転職市場のいまを俯…

株式会社アサイン
「IT人材不足の深刻化」に対応するには、正社員と派遣社員のハイブリッド化が不可欠 The Strategy 戦略を語る | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「IT人材不足の深刻化」に対応するには、正社員と派遣社員のハイブリッド化が不可欠 The Strategy 戦略を語る | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

IT人材不足が深刻化する中、ITエンジニアの採用にこだわっていては肝心のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に遅れが生じかねない。そうした企業のニーズに応えているのが、ITエンジニアに特化した…

株式会社ラクスパートナーズ
3層構造の育成プラットフォームで、日本のデジタル人材を輩出していく | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

3層構造の育成プラットフォームで、日本のデジタル人材を輩出していく | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

デジタル人材は、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するうえで最も重要な経営リソースと言っていい。だが、情報処理推進機構の『DX白書2021』によると、変革を担う人材が「大幅に不足してい…

株式会社電通デジタル, 独立行政法人情報処理推進機構
ビジネスパーソン全体のデジタルリテラシー向上を促進する、デジタル人材育成プラットフォームの構築・整備を支援 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

ビジネスパーソン全体のデジタルリテラシー向上を促進する、デジタル人材育成プラットフォームの構築・整備を支援 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

諸外国に比べてデジタル競争力が著しく低い日本。圧倒的なデジタル人材不足が大きな要因だ。国はこの課題を解決するため、ビジネスパーソン全体のデジタルリテラシー向上を促進させる「デジタル人材育成プラットフ…

独立行政法人情報処理推進機構
非効率なエクセル依存から脱却しプロジェクトマネジメントの民主化を | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

非効率なエクセル依存から脱却しプロジェクトマネジメントの民主化を | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

DX(デジタル・トランスフォーメーション)を実現するためのプロジェクトで、エクセルを進捗管理に使う企業は多いだろう。しかし、競争優位性確保のための製品やサービス開発、プロセス・イノベーションといった…

Asana Japan株式会社
日本と世界の保険に精通。最適なリスクマネジメントで企業を支える ジェームス・ナッシュ AIGジャパン・ホールディングス株式会社、AIG損害保険株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

日本と世界の保険に精通。最適なリスクマネジメントで企業を支える ジェームス・ナッシュ AIGジャパン・ホールディングス株式会社、AIG損害保険株式会社 代表取締役社長 兼 CEO

AIGが中小企業支援を本格化させたきっかけは半世紀前のニクソンショックだった。以来、保険代理店やパートナーと共に、顧客ニーズに応えるリスク対策支援を拡大。「時代の先を読んだ」商品やサービスを生み出し続けるエコシステムを築き上げた。現在の激しい経済環境の変化は50年前の状況をほうふつとさせ、AIGは日本の企業全体の99%を占める中小企業のみならず、日本企業全体の支援へと進化を加速させている。「世界中の知見を、日本企業全体を支えるためのソリューションに注ぎ込んでいる」と語るのは、AIGジャパン・ホールディングスおよびAIG損害保険のトップ、ジェームス・ナッシュ氏だ。グローバル保険業界で40年近いキャリアを有し、その大半において、日本の保険ビジネスと関わってきた。その目に映る現在、そして未来の一端を聞かせてもらった。

AIG損害保険株式会社