2023年9月12日、EC型のスキルシェアサービスを展開するココナラとみずほ銀行はジョイントベンチャーの設立に向けた基本合意の締結を発表した。両社を代表して記者会見に出席した、ココナラ 代表取締役社長CEOの鈴木 歩とみずほ銀行 リテール・...
ソニーグループ（以下、ソニー）と本田技研工業（以下、ホンダ）の合弁会社として、2022年9月に設立されたソニー・ホンダモビリティ。電気自動車（EV）の共同開発・販売とモビリティサービスを提供している。文化や価値観の異なる企業が融合した同社は...
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日本のスタートアップ・エコシステムは、この10年で確かに成長してきた。しかし、諸外国との差は広がるばかり。なぜか。 そんな問いを巡りながら、日本ならではの希望と勝ち筋を探る、NewsPicks...
あのオバマ前大統領も取り入れていたらしい…
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2022年10月に旧タカラレーベンが「MIRARTH（ミラース）ホールディングス」としてスタートを切ってから1年。代表取締役の島田和一氏は、「『MIRARTH』の認知度も徐々に上がってきていると手応えを感じています」と…
障害者雇用の中でも近年、増え続けている精神障害者の雇用。パーソル総合研究所が行った調査から見えてきた精神障害者が活躍人材となるための3つのポイントを研究員の金本麻里氏に聞いた。
アフラック生命保険では社長をはじめとする上級役員が長時間討議したうえで人財マネジメント制度改革を実施し、その運用のモニタリングと改善を高頻度で行っている。人財マネジメントを軸とする同社の成長戦略に迫…
上司と部下の一対一での定期的なミーティング「1on1」は、従業員一人一人の『個』の力を最大限に引き出すマネジメント手法として注目され、導入している企業も多い。しかし、調査からは上司のスキル不足や、形骸化している等の課題が浮かんできた。こういった課題を解決するにはどうすればよいのだろうか。
昨今、顧客の情報収集や購買のプロセスが目まぐるしく変化している。その中でますます重要性を増しているのが、企業と顧客との「つながり」だ。ビジネスにおける「つながり」とは何を指すのか、HubSpot Japan（以…
三井住友海上あいおい生命は、病気になった場合の保障と併せ、健康維持、病気の早期発見、重症化や再発予防などをトータルで支援するサービス「MSAケア」を展開している。「私たちは保険を売る“だけ”の会社ではない」と言う社長の加治資朗氏に、MSAケアの理念や、同社が目指す将来像を聞いた。
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