中小企業の廃業がとまらない。 中小企業庁の「中小企業白書」（2021年版）によると、2020年に休廃業及び解散した企業は4万4377件あり、過去最高となった2020年の4万9698件と比較する...
素材メーカーのＡＧＣにとって、サステナビリティ経営は極めて重要な課題だ。製造工程で排出される温暖化ガス（GHG）を削減するだけでなく、高機能な素材が生み出すGHG削減効果も見据えながら、ベストな道を選択しなければならない。そのため、事業の経済的価値と社会的価値の両面を可視化し、経営判断に生かす方針を掲げる。同社のサステナビリティ経営について、執行役員 経営企画本部 戦略企画部長兼サステナビリティ推進部長の村野忠之氏にフリーアナウンサーの堀井美香氏が聞いた。
コーヒーに関わる事業を世界で展開するUCCグループ。日本にコーヒー文化を築き上げてきた同社だが、ITに関しては遅れている感が否めなかった。使いにくいITを大刷新する取り組みが始まった。
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近年、「カスタマーサクセス」という概念が注目を集めている。直訳すると「顧客の成功」という意味で、顧客に能動的に働きかけて顧客の成功体験へとつなげることで、自社の製品・サービスを継続的に利用してもらう…
成長を続けるeスポーツ・ゲーミング領域は10〜15年のスパンで持続性のあるビジネスになると考え、新規事業として投資に取り組むのが総合商社の丸紅だ。2021年にはトップeスポーツチームのFnaticと資本・戦略提携を発表した丸紅だが、同社が見据えるeスポーツのビジネスポテンシャルとはどのようなものなのか。
地政学的リスクが高まる中で、企業も攻撃の標的になってきている。そうした状況を受け、2022年5月には経済安全保障推進法が成立。重要な物資やインフラを守り、先端技術の国外流出を防ぐため、国家レベルで対策を…
ブランド初のBEV（バッテリーEV）専用モデルとして、大きな話題を呼んでいるLEXUS「RZ」。電動化技術を駆使した四輪駆動力システム「DIRECT4」や、独自のステアリングシステム「ステアバイワイヤシステム」など革新的な技術の結晶ともいえ...
パーソルテンプスタッフといえば、人材サービスがまだ一般的ではなかった1973年に創業し、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどのサービスを開拓してきた老舗だ。そんな同社を長く支え、リーディングカンパニ…
――SDGsの過熱ぶりは一過性のものですか。それとも定着していくのでしょうか。村上 SDGsは世代や性別にかかわらず認知されていて、一過性のブームではない実感があります。積極的なのは上場企業ばかりではなく、…
――協業の経緯を教えてください。石原 私たちは東日本大震災以降、寄付などで被災地支援を続けるとともに、本業でもアルミを資材として供給し、復興のお手伝いをしてきました。ただ、単に寄付をするだけではなく…
これまで保守的とされてきた大企業の人事制度がメンバーシップ型からジョブ型へと大きく変わりつつある。「変動性・不確実性・複雑性・曖昧性」を特徴とするVUCAの時代に日本企業や働く個人が目指すべき道とは。
「経験知と共に、新しい世界へ。」を掲げ、プロ人材活用事業を展開するCYEST（サイエスト）。祖業であるグローバルビジネス支援事業を通じて、海外事業の経験を積んだ5000人に上るプロフェッショナルが登録する独自データベースを構築、世界90カ国への企業進出をサポートする。データベースをフル活用し、人材紹介、グローバル人材育成へと事業を広げる同社の北村嘉章代表取締役にお話を伺った。
バブル崩壊後の1990～2000年代が就職活動の時期に重なり、不本意な働き方を余儀なくされるケースが多い就職氷河期世代。国は、この世代の活躍を後押ししようと多様な支援を打ち出している。一方、就職氷河期世代の人材を活用し、社業の成長につなげている企業がある。この世代の活躍を促す秘訣を探るため、奈良県に本社を置く「一ノ坪製作所」を訪れた。
川口 はじめに「ソートリーダー」の定義についてお話をさせてください。 諸説ありますが、このセッションでは、いわゆる組織をリードする役割だけでなく、自身の発言や行動が会社の枠を超えて、業界や経済界...
脱炭素社会に向けた動きの中でグリーン水素が注目されている。グリーン水素プロジェクトをリードするシーメンス・エナジー日本法人の大築康彦氏にグローバルにおける取り組みと日本での事業展開について話を聞いた。
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