なぜ財界総本山･経団連は転職者採用の呼び方を｢中途採用｣から｢経験者採用｣へ切り替えるのか 大企業｢終身雇用｣時代の終わり

これまで保守的とされてきた大企業の人事制度がメンバーシップ型からジョブ型へと大きく変わりつつある。「変動性・不確実性・複雑性・曖昧性」を特徴とするVUCAの時代に日本企業や働く個人が目指すべき道とは。