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【図解&イベント】人とITで「業務を最適化するBPO」とは

【図解&イベント】人とITで「業務を最適化するBPO」とは

社会のあらゆる領域でデジタル化が進む現在、ビジネスにおいても「デジタルトランスフォーメーション」が推進されている。だが、業務プロセスの改革には課題も多い。デジタルへの変容がもたらすインパクトと、...

トランスコスモス
リース会社からスタートしたオリックスが水族館運営に成功した理由

リース会社からスタートしたオリックスが水族館運営に成功した理由

今、多くの企業が生き残りをかけて新規事業の立ち上げに取り組んでいる。社内にとどまらず、ベンチャーと組んで事業開拓をする企業もあるほどだ。しかし、残念ながら頓挫するケースも多いのが現実。しかし、オ...

オリックスグループ
【パナソニック×小林りん】多様性を受け入れ世界の次世代が共に未来を創る

【パナソニック×小林りん】多様性を受け入れ世界の次世代が共に未来を創る

パナソニックがグローバルで展開する映像制作の教育プログラム「KWN」。1989年にアメリカでスタートしたKWNは、次世代の子どもたちの創造性、コミュニケーションスキル、チームワークを養うことを目...

パナソニック株式会社
【安渕聖司】キャッシュレスが社会的生産性を上げる理由

【安渕聖司】キャッシュレスが社会的生産性を上げる理由

——世界に比べて、日本はいまだに現金主義が強く残る国。グローバルカンパニーでの経験も豊富で、海外の金融事情にも精通している安渕代表から見て、日本の現金主義はどう映っていますか?安渕:確かに日本で...

ビザ・ワールドワイド
【締め切りました】クルマを「BEYOND」するアイデア募集

【締め切りました】クルマを「BEYOND」するアイデア募集

東京モーターショー2017のテーマは「BEYOND THE MORTOR」。これは、自動車業界への挑戦状だ。NewsPicksは東京モーターショーにてピッチコンテストをプロデュース。自動車業界へ...

東京モーターショー
【鈴木寛×加藤理啓】AIにない「人間らしさ」を育てる教育とは

【鈴木寛×加藤理啓】AIにない「人間らしさ」を育てる教育とは

加藤:2020年の教育改革では21世紀型の教育として、PBLなどのアクティブ・ラーニング(※)を重視しています。Classiが学校の教育現場に提供しているPBLツールでは、プロジェクトごとに成果...

Classi
【楠木建×オラクル】テクノロジービジネスの“日向”と“日陰”

【楠木建×オラクル】テクノロジービジネスの“日向”と“日陰”

楠木(一橋大学):オラクルと聞くと、企業向けソフトウェアで大企業を相手に成功した企業というイメージです。下垣(日本オラクル):おっしゃる通り、オラクルは、「データベースソフト」という、企業が使う...

オラクル
【再掲】「英語コンサルタント」という職業

【再掲】「英語コンサルタント」という職業

※過去記事は旧サービス名を利用していたため、9/1に修正を加えました。──そもそも、なぜ従来の英会話スクールでは英語が身につかないのでしょうか。英会話のレッスンというのは、スポーツでいう練習試合...

PROGRIT(プログリット)
【3分解説】大学入試改革、なぜ必要?高校教育40年の軌跡と未来

【3分解説】大学入試改革、なぜ必要?高校教育40年の軌跡と未来

時代の変化とともに、教育現場が抱えてきた課題と、学校教育を民間の立場からサポートしてきたベネッセの取り組みを、センター試験の前身である「共通一次試験」が始まった40年前から振り返る。

Classi
【求人掲載】リクルートだからできる3年間の「圧倒的成長」とは

【求人掲載】リクルートだからできる3年間の「圧倒的成長」とは

CV制度のCVは「Career View」の頭文字を取ったもの。名前の通り、リクルートキャリアで働いた経験をもとに、次のキャリアをつくっていきたいと考える人のための雇用形態です。入社後、携わる仕...

株式会社リクルートキャリア
【大山✕永濱】なぜ私たちは家業を継がなかったのか

【大山✕永濱】なぜ私たちは家業を継がなかったのか

永濱:私の実家は時計店を営んでいました。両親の代にはメガネや貴金属にも手を広げ、メガネは父、貴金属は母が担当して夫婦で働いていました。私は長男でしたが、正直、かなり早い段階から継ぐつもりはなかっ...

日本M&Aセンター
「LINEさえあればなんでもできる」を実現する

「LINEさえあればなんでもできる」を実現する

LINE ビジネスコネクトが実現する課題解決の姿を、最も身近に感じてもらえるのが、ヤマト運輸の事例でしょう。荷物のお届け予定や不在連絡をLINEで通知することができ、ユーザーは送られてきたURL...

LINE
【イベント】“理想の一週間”を考えると、人生は違って見える

【イベント】“理想の一週間”を考えると、人生は違って見える

アメリカン・エキスプレス×NewsPicksによる、理想の働き方を考えるイベント第2弾。今回は“個人の時間の使い方”にフォーカスし、実践的なワークショップと有識者によるパネルトークを交えて、自分...

アメリカン・エキスプレス
「経営と人事の乖離」が日本企業を潰す。変わる方法はあるか

「経営と人事の乖離」が日本企業を潰す。変わる方法はあるか

──お二人に共通する課題意識である今回のテーマ、日本企業の「経営と人事の乖離」とは一体どういうことでしょうか。伊藤:ハイアールを退任して、長期海外に行って帰国してから特にヤバイと感じているんです...

エッグフォワード
「シェアリング×プラットフォーム」でつくる“ショートな移動”とは

「シェアリング×プラットフォーム」でつくる“ショートな移動”とは

2016年11月、ソフトバンクは自転車シェアリングサービス(シェアサイクル)事業に参入した。ソフトバンクグループの新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて立ち上げた社内ベンチャー子...

SoftBank for Biz
なぜトヨタの新世界戦略車は、それでも「セダン」なのか

なぜトヨタの新世界戦略車は、それでも「セダン」なのか

「セダンは正直、成長市場とはいえない。しかし、新型カムリで“セダンの復権”を目指す。このクルマでもう一度、セダンを輝かせたい」新型カムリ発表会の壇上に立ったトヨタの吉田守孝専務役員は、力を込めて...

トヨタ自動車株式会社
【バーミキュラ×社食堂】私たちが社員全員で食事をとる理由

【バーミキュラ×社食堂】私たちが社員全員で食事をとる理由

土方智晴(以下、智晴):私たち愛知ドビーは新社屋建設を計画中なんですが、そこには「社食堂」と同じように、社員食堂とレストランが一緒になったものを設置したいと思っているんです。土方邦裕(以下、邦裕...

VERMICULAR
【堀江貴文×佐治友基】「自動運転」で地方を救う。そして、未来の「移動」とは

【堀江貴文×佐治友基】「自動運転」で地方を救う。そして、未来の「移動」とは

2016年4月、ソフトバンクは自動運転技術を活用したモビリティサービスの事業化を目指し、自動運転技術を研究・開発するベンチャー企業と合弁でSBドライブを設立した。少子高齢化の影響で赤字続きの地方...

SoftBank for Biz
「核のごみ」と科学的特性マップを考える

「核のごみ」と科学的特性マップを考える

──高レベル放射性廃棄物の最終処分の問題は、原子力政策・エネルギー政策全体の中で、 どのように捉えられるでしょうか。竹内 私たちが好むと好まざるとにかかわらず、これまで原子力発電を使ってきた以上...

NUMO