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建築生産プロセスの高度化を実現する清水建設の技術戦略
人材の確保・育成の課題を抱える建設業界にとって、労働環境と生産性の向上を実現するための技術革新は大きな使命だ。高い品質と安全性を実現し、日々新たな技術を研究・開発している清水建設株式会社の技術戦略に迫る。
グローバル調査から読み解く 不確実性時代の意思決定に必要な3つの将来展望とは？
世界のマクロ経済や地政学的状況はますます不確実性が高まっている。新型コロナウイルスによって大きな影響を受けた世界の労働市場やサプライチェーン、ロシアのウクライナ侵攻がもたらした世界的食料・エネルギー危機。
超「採用難」時代、「離職率の低減」が重要経営課題に 離職を防ぐ6つの手法とは？
新型コロナウイルス禍や働き手の意識変化、転職サービスの充実などの要因が絡み合い、日本の従業員の平均「離職率」は増加傾向にある。離職率とは、「常用労働者数に対する離職者数の割合」のこと。
建築生産プロセスの高度化を実現する清水建設の技術戦略
人材の確保・育成の課題を抱える建設業界にとって、労働環境と生産性の向上を実現するための技術革新は大きな使命だ。高い品質と安全性を実現し、日々新たな技術を研究・開発している清水建設株式会社の技術戦略に迫る。
DX人材を“無理なく”育成するには？ 経費75％節減も、5つの助成制度の活用法に迫る
DX（デジタルトランスフォーメーション）は、もはや企業にとって避けて通れない道筋だ。DXを推進する人材をいかに確保するか、育成するかは大きな課題となる。
働き方改革の決定打！ システム導入で効果大 「年間65%のコスト削減」「10分の1に作業短縮」
今、働き方の改革の決定打として注目されているのが、交通費や出張旅費といった経費精算業務の効率化だ。日本では長らく領収書などの紙やハンコに依存してきた経緯があり、いまだ紙・表計算ソフトで経費精算を行っている事業所も少なくない。
03 開発者インタビュー マイクロサービスの活用を阻む3つのハードル それを乗り越え、効果を最大限に引き出す方法は | 真のDX実現に効く7つの処方箋 - 日経 クロステック Special
刻々と変化するビジネスニーズに素早く対応する開発手法として、「マイクロサービス」が注目されている。ただし、その効果を最大限に引き出すためには、いくつかのハードルがあることも事実だ。そのハードルを乗り越えるために、クラウド型デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」には、多彩な機能が実装されている。LaKeel DXの開発に携わる同社の川上 嘉章氏と増本 泰幸氏に、マイクロサービス開発の極意について話を聞いた。
「従業員エンゲージメント」をビジネスの力に変えるには？ マイクロソフト人事部門のエグゼクティブが来日！Microsoft Chief Learning Officer Joe Whittinghill氏が語る
従業員エンゲージメントは企業と従業員の「絆」だ。強いほどに、逆境を乗り越え、成長するための歩みは力強くなる。2014年から組織と文化の大変革に取り組むマイクロソフトも、従業員エンゲージメントの向上を重要テーマと位置付け、様々な取り組みを実施。「その道のりは平坦ではありません」とマイクロソフト人事部門エグゼクティブのJoe Whittinghill氏は胸の内を明かす。滅多に来日することのなかった同氏が明らかにする、マイクロソフトの実践から見えてきたものとは。後半ではJoe氏のインタビューを引き継ぎ、従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Microsoft Viva」のマーケティングを担当する加藤友哉氏が、日本企業における従業員エンゲージメントの課題と解決策を提示する。
「ウェルビーイング経営」を分かりやすく解説 そのメリットと具体的な取り組み方
「ウェルビーイング経営」への関心が高まっている。ウェルビーイングとは「精神的にも身体的にも社会的にも満たされている状態」という意味であり、ここに来て従業員のウェルビーイング向上を経営理念などに掲げる企業が増えている。
現場とシステム、企業と消費者を素早くつなげる データキャプチャーの統合戦略
日常生活では、デバイス1台あれば欲しいデータに比較的簡単にアクセスできるのに比べ、ビジネスにおいては簡単にアクセスできないデータが数多くある。
変革の時代の創造力 Powered by EY - 日経ビジネス電子版 Special
変革の時代に欠かせないことは何か。EYのプロフェッショナルたちが発信するさまざまな知見や解説を掲載します。ぜひダウンロードの上、最新情報の収集にお役立てください。
グローバル・スペシャリティ・イノベーターを目指す日本の医療貢献のために抱く、野心的なビジョン - 日経ビジネス電子版 Special
「サイエンス＆テクノロジーの企業」を標榜し、業界をけん引するメルク。同社ヘルスケアビジネスにおける日本法人のメルクバイオファーマに、代表取締役社長として就任したジェレミー・グロサス氏に、取り組みやビジョンについて聞いた。
業績向上にも大きな効果が期待 「従業員エンゲージメント」を高める6つの方法とは？
従業員エンゲージメントとは、従業員の企業に対する愛着や信頼度、企業に貢献したい気持ちを持つことなどを指す。その構成要素は行動意欲、理解度、帰属意識の3つ。
「もう行った？」から交流が生まれる 自販機一つで職場環境はガラッと変えられる - 日経ビジネス電子版 SPECIAL
2人で自販機に社員証をかざすと、飲み物がタダになる。自販機を使ったこの新発想のサービスが、サントリーの「社長のおごり自販機」だ。「社員の笑顔が増えた」の言葉が導入企業から次々に聞こえてくる。
遺伝子治療・再生医療事業の将来を展望する キープレーヤー3社が語る現在地と役割
再生医療等製品の実用化について、この分野のキープレーヤー3社が語る現在地と役割。
農林中央金庫が歩むDXへの道のり - 日経ビジネス電子版 Special
時代の変化とともに業務体制やサービスの改善に取り組んできた農林中金は、創立100周年を迎えた今、レガシーシステムのモダナイズや、デジタル変革をきっかけとする組織風土改革に挑んでいる。
数年後の「勝者と敗者」を分けるのは！？ 実態調査で判明 DX戦略の「選択と集中」へ 経営とITのギャップを埋めるIT投資の可視化を 6割の企業が「可視化出来ている」と確信を持てていない
2022年7月、経済産業省から公表された「DXレポート2.2」によると、デジタル投資の内訳におけるバリューアップ（サービスの創造・革新）予算の割合は、わずか約20%。既存ビジネスの維持・運営があとの約80％を占めた（※）。DXの実態調査を目的に、2023年9月に日経BPコンサルティングが実施した「IT関連の経営データ把握」と「DXに関する調査」でも、IT関連予算に占める新規投資額比率は「20%程度」との回答が1位となった。※経済産業省「DXレポート2.2(概要)」より引用。出所『JUAS企業IT動向調査報告書2022』
これからのMADE IN JAPAN「イノベーションの鉱脈」Vol.1成長企業の人材戦略
少子高齢化による労働力不足やDXの遅れなど課題が山積する日本経済。そんな中、ユニークな経営戦略で驚異的な成長を遂げる企業がある。ソフトウエアの品質保証・テスト事業を展開する株式会社SHIFTだ。収益性の向上を伴った売上高成長を続ける、その秘訣はどこにあるのか。連載1回目は、「人的資本経営」をテーマに、ビジネスのヒントを探る。
超高速クラウド処理を実現するnow.gg、XRとの相性の良さが協業の決め手に
モバイルゲームの次世代クラウド配信プラットフォームを提供するnow.gg。NTTドコモグループとの親和性の高さを踏まえ、NTTドコモ・ベンチャーズ（以下、NDV）は2023年2月に出資を行なった。関係者の言葉から、すでに始まった取り組みの内容や出資の経緯、将来の展望を深掘りする。