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都の事業に【無料】で登録！子育て世代に認知度をアップする方法【ダイヤモンド社】
かわいらしい赤いキャラクターのステッカーを、都内で目にしたことがある人も多いのではないだろうか。子育て中のファミリーに優しいさまざまなサービスを提供している店舗や企業の目印だ。いま、幅広い業種で協賛店に登録する動きが広がっている。
「森林循環」と「SDGs」で生まれ変わる日本の林業国産木材活用の可能性と魅力を展示 - 日経クロステック Special
日本の木材や木製品の魅力を発信するイベント「WOOD コレクション（モクコレ）2024 Plus」が開催。東京都森林課長の鐙美知子氏に、SDGsに通じる循環型産業としての林業の可能性について聞いた。
いよいよ開催！首都圏の中小企業の「実力のすごさ」が実感できる国内最大級の展示会ー「産業交流展2024」リアル11.20～22/オンライン11.6～29ー
27回目を迎える「産業交流展2024」が今年も開催される。首都圏の中小企業の実力を表す製品や新製品・新サービスが一堂に会するだけでなく、出展者と来場者、出展者同士の商談の場としても活用されている。個性豊かなブースの他にも、著名人による講演やクロストークなどイベントプログラムも多彩。忙しい経営者が時間をつくってでも来場する価値のある展示会だ。
経営者･管理職必見! 多様性が求められる今､｢会社の未来を支える女性リーダー｣の育成を東京都がサポート "私らしく"自信が持てる!｢女性リーダー育成プログラム｣参加者の声
東京都が、変化の激しい時代に活躍していく女性リーダーの育成をサポートする「女性リーダー育成プログラム」。2024年7月に始まった第1クールが10月に終了し、11月からは新たに第2クールがスタートする。このプログラムに参加することで、女性リーダーとしてどのような成長や変化がもたらされるのか。参加者2名に話を聞いた。
脱炭素を後押しする｢HTT｣が企業にもたらす好影響とは ｢HTT取組推進宣言企業｣への登録が着々増加中!
持続可能な社会の実現。今やこれは、企業経営において不可欠な視点の一つだ。ただ、具体的に取り組みをスタートさせ、成果を出していくのは簡単ではない。
固定観念を打ち破り、黎明期を迎えるインパクトスタートアップ──スタートアップスタジオでの支援の可能性 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
東京都では、2024年5月より、「持続可能性（社会的インパクト）」と「成長（経済的リターン）」の両立を目指すスタートアップなどの企業と自治体・大企業との共創を促進し、社会課題解決を図るプロジェクト「TOKYO Co-cial IMPACT」...
モメンタムを高めよ！ヘラルボニーが示すインパクトスタートアップの未来 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
東京都では、2024年度5月より、「持続可能性（社会的インパクト）」と「成長（経済的リターン）」の両立を目指すスタートアップ、いわゆるインパクトスタートアップなどの企業と自治体・大企業との共創を促進し、社会課題解決を図るプロジェクト「TOK...
企業も働く人もいきいきと輝く社会へ｡｢未来の働き方｣のモデルを共に創る
少子高齢化が進む中、中小企業が抱える課題の一つは「人材の確保・定着」だ。その解決に向けて、東京都が立ち上げた新規事業「東京の未来の働き方推進事業」について、東京都 産業労働局の阿久澤達也氏と、事業の運営を担うアデコ株式会社の市川純太氏に聞いた。
新しいものは、原点回帰に通じる 2050年の東京を体験する「SusHi Tech Tokyo 2024 ショーケースプログラム」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
持続可能な新しい価値創造を目指し、東京都が推進するコンセプト「Sustainable High City Tech Tokyo＝SusHi Tech Tokyo」。その大規模イベント「SusHi Tech Tokyo 2024」が、4月27...
東京都が開設｢新･スタートアップ拠点｣の正体 | 東京都 | 東洋経済オンライン
――まず、スタートアップを創出する意義についてお聞かせください。宮坂 私は前の会社ではeコマースやフィンテック、現在では行政のデジタル化の仕事をしていますが、これらはいずれも、私たちの親の世代にはな…
スタートアップ支援の一大拠点「TIB」が誕生。東京都が運営するイノベーションの結節点で起こることに、ワクワクが止まらない
JR有楽町駅京橋口から徒歩1分。東京都が提供する「TIB（Tokyo Innovation Base）」が2024年5月に本格オープンする。5500平方メートルという巨大な空間は、スタートアップ支援拠点としては日本最大級だ。人と人とをつなげるプラットフォームとして、エコシステム（生態系）の構築が期待されているTIB。目指すのはグローバルに活躍するスタートアップの創出だ。
ローソンが2005年から続ける人財の多様性戦略 | 東京都 | 東洋経済オンライン
ローソンの育業施策の端緒は、2005年にさかのぼる。育業促進などに携わる同社 執行役員 人事本部長 日野武二氏は、こう話す。「コンビニ業界は2000年前後に、それまでの拡大路線が一段落して岐路を迎えました。そ…
ビームスが育業だけでなく不妊治療も支援する訳 | 東京都 | 東洋経済オンライン
店舗展開を行うアパレル企業は、育業を推進しようとしても現場の忙しさや人員調整の難しさなどの問題で、従業員が育業しにくい状況に陥りがちだ。店舗スタッフと内勤部門との働き方の差による公平性の担保も大きな…
不動テトラが｢業績と同じぐらい｣重視すること | 東京都 | 東洋経済オンライン
育児・介護休業法の改正や産後パパ育休（出生時育児休業）※2の後押しもあり、多くの企業で育業を推進する動きが見られる。しかし、業務の形態・内容などが育業の障壁になってしまう業種もある。例えば、一般的に…
男性の｢育業｣を一変させた森永乳業の決断 | 東京都 | 東洋経済オンライン
D＆I（ダイバーシティー＆インクルージョン）の観点から、育児と仕事の両立や介護、女性活躍、障がい者の雇用など、従業員の働き方に関する取り組みを推進する企業は少なくない。森永乳業もその1つだ。同社は、202…
〈みずほ〉執行役｢育業はチームマネジメント｣ | 東京都 | 東洋経済オンライン
金融機関に勤める男性は育業しづらい——。そう思っている人は少なくないのではないだろうか。しかし、産業別で見ると、金融業・保険業における男性の育業取得率は37.28％と最も高い※2。みずほフィナンシャルグル…
ファンドによる脱炭素社会の実現へ 世界を変える「グリーン・ジャイアント」を日本から - 日経ビジネス電子版 Special
大企業はもちろん中小企業にとっても、もはや他人事ではない「脱炭素」の潮流。多くの企業が気候変動への取り組みの情報開示を求められるなか、CO2排出量の見える化・削減・報告クラウドサービスを展開する、1つのスタートアップが急成長を遂げている。2019年設立のアスエネ株式会社だ。東京都は、以前から世の中を変えていくスタートアップの成長支援のためにベンチャーキャピタル（VC）を組成し出資を行っているが、同社も設立時より、2017年に東京都が出資したVCから支援を受けて成長したスタートアップの一つである。東京都のファンドを活用した中小企業支援事例の第二弾では、同社代表取締役CEO 西和田氏に、その成功を大きく後押ししたVCの有用性について聞いた。
職場の防災意識を高めて災害時は72時間待機を心がけよう
2011年に発生した東日本大震災や、21年の千葉県北西部地震などを受け、東京都では事業所防災リーダーを推進している。災害時に備えた防災のヒントや災害情報などを専用のウェブページで閲覧できるシステムの運用も始まっており、登録のメリットを都の担当者に聞いた。
企業文化や社員を守るために ｢TOKYOファンド｣で、想いもつなぐ事業承継 - 日経ビジネス電子版 Special
思い入れのある事業を、いかに次代へ引き継ぐか。事業承継には様々な選択肢があり、頭を悩ます経営者は少なくない。その中で創業48年、都内百貨店を中心に美容室「クロード・モネ」、ビューティーサロン「シルクハウス」など幅広い美容事業を展開する株式会社ティ・ケー・エスとその関連会社（以下、｢TKSグループ」）が活用したのが、中小企業の事業承継支援を目的として東京都が2018年に設立した「TOKYOファンド」だ。これまでに約10社への支援実績のある同ファンドを通じ、独自の企業文化を守りながら事業承継を円滑に進めることに成功している。今回、東京都のファンドを活用した中小企業支援事例の第一弾として、同社代表の末吉氏と専務の中澤氏に、事業をファンドへ託す選択に至った背景、それにより得られた効果について聞いた。
女性経営者の成長を応援 第6回 NEW CONFERENCE開催リポート
東京都が女性経営者の活躍を後押しする「NEW CONFERENCE」の第6回が、2023年11月20日に国際フォーラムで開催されました。多くの女性経営者が参加したリアルとオンラインのハイブリッド開催の様子をリポートします。