ローソンが2005年から続ける人財の多様性戦略 | 東京都 | 東洋経済オンライン

ローソンの育業施策の端緒は、2005年にさかのぼる。育業促進などに携わる同社 執行役員 人事本部長 日野武二氏は、こう話す。「コンビニ業界は2000年前後に、それまでの拡大路線が一段落して岐路を迎えました。そ…