記事一覧

全 21,141 件中 13,581 - 13,600 件を表示
海外大学合格者数222人!驚異の実績を実現した 広尾学園の教育システム哲学 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

海外大学合格者数222人!驚異の実績を実現した 広尾学園の教育システム哲学 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

都内トップクラスの私立進学校として人気を誇る中高一貫の共学校「広尾学園」が、海外大学の合格者数を大きく伸ばしてきた。合格者数222人という数字は、国内の高校で断トツ1位。進化を遂げる、独自の教育システム哲学を探る。「抜本的な学校改革を遂行し...

広尾学園
ミスミがAI活用で目指す“ものづくりの自動化”とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ミスミがAI活用で目指す“ものづくりの自動化”とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

日本経済を支えてきた製造業が、難しい局面に立たされている。生産年齢人口は加速度的に減少して人手不足が深刻化し、2000年に世界1位だった労働生産性は18年には16位となった。そこで生産性を高めるためDX(デジタルトランスフォーメーション)の...

PwC Japan有限責任監査法人
秘密はプレイヤーをつなぐしかけにあり ライフサイエンス研究の日本最大拠点が起こす「化学反応」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

秘密はプレイヤーをつなぐしかけにあり ライフサイエンス研究の日本最大拠点が起こす「化学反応」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

今年8月、「iPS細胞実用化へ新会社」という新聞の見出しが躍った。武田薬品工業と京都大学の共同研究成果に基づき、新会社が設立されたのである。その拠点として注目を集めたのが、「湘南ヘルスイノベーションパーク」だ。日本最大級のサイエンスパークが...

湘南ヘルスイノベーションパーク
暗黙知をシステムに取り込み品質向上、働き方改革を後押し 製紙業界大手のレンゴーが導入した「SmartPapyrus®」とは

暗黙知をシステムに取り込み品質向上、働き方改革を後押し 製紙業界大手のレンゴーが導入した「SmartPapyrus®」とは

段ボール・製紙・包装のリーディングカンパニーであるレンゴーでは、現在、製紙工場のDX化を積極的に推進。生産性と品質の向上、コスト削減、働き方改革の実現を目指している。その手段の一つとして力を発揮しているのが製紙工程において製品への汚れ発生を削減するメンテックの「SmartPapyrus®」(スマートパピルス)だ。導入企業であるレンゴーの柏木英之理事、開発元であるメンテックの関谷宏社長、それぞれに抱えていた課題や導入効果、開発の経緯などを聞いた。

株式会社メンテック
決裁者同士のマッチングを促進するオンリーストーリーの「チラCEO」とは コロナ禍における営業機会を創出し、その成功率も大幅改善

決裁者同士のマッチングを促進するオンリーストーリーの「チラCEO」とは コロナ禍における営業機会を創出し、その成功率も大幅改善

コロナ禍の影響で、多くのBtoB企業が頭を悩ませているのが営業機会減少の問題だ。オンラインによる営業では、対面営業時のような成果を上げられていないのが多くの企業の実情。そんな中、決裁者同士のマッチングをサポートするDXサービス「チラCEO」の注目度が急上昇している。同サービスがなぜ営業活動に課題を抱える多くの企業とその決裁者を引きつけるのか。その秘密に迫った。

株式会社オンリーストーリー
Oisixが目指す子供たちの「食の未来」|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

Oisixが目指す子供たちの「食の未来」|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

ディズニーのキャラクターを取り入れたミールキットシリーズが好評のOisix。「子どもたちの食の未来をより良く変えたい」と意気込む代表取締役社長の髙島宏平氏にディズニーとの協業に対する思いを聞いた。

ウォルト・ディズニー・ジャパン
ヘルシーでサステナブルな「未来への扉」|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

ヘルシーでサステナブルな「未来への扉」|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

サステナブルな社会を実現するために、楽しく個人の行動変容を促すディズニー ヘルシー・テイメントの効果を検証しながら、未来へ向けたプロジェクトのビジョンや今後の展望を対談形式で紹介する。

ウォルト・ディズニー・ジャパン
データ分析組織を顧客企業と一緒に作る - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

データ分析組織を顧客企業と一緒に作る - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

携帯電話サービス「mineo(マイネオ)」は各種市場調査で高い顧客満足度を獲得。その原動力の1つが、データサイエンティストのプロ集団、NOB DATAをメンターとした実務に使えるデータ分析力の向上だ。

NOB DATA
ディズニーとファッション業界協業の価値|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

ディズニーとファッション業界協業の価値|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

「メゾンサークル バイ アンリアレイジ」を展開するモリリンとアンリアレイジ、自社開発綿を用いたTシャツを手がけるタキヒヨー。ディズニーと共にサステナブルファッションの実現を目指す2つの事例を紹介。

ウォルト・ディズニー・ジャパン
ディズニー ヘルシー+テイメントとは?|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

ディズニー ヘルシー+テイメントとは?|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

「健康」と「環境」はもはや企業経営にとって欠かせない。一方、まだ“自分ごと”として捉えられていない消費者は多い。ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社のコンシューマ・プロダクツ部門では、企業が行う「人や社会、地球をヘルシーにする活動」を、ディズニー作品のストーリーの力で楽しい体験へ昇華させ、企業にも消費者にも新しい価値を提供する、ビジネスパートナー向け新プロジェクト「ディズニー ヘルシー・テイメント」を始めた。「ヘルシー・テイメント」とは何か、このプロジェクトでパートナー企業とともに目指すところについて、同社・井原多美氏に伺った。

ウォルト・ディズニー・ジャパン
より楽しく、サステナブルな社会の実現へ|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

より楽しく、サステナブルな社会の実現へ|ディズニー ヘルシー+テイメントの可能性

アースデイでの取り組みなど、消費者との接点が拡大するディズニー ヘルシー・テイメントの新展開に迫る

ウォルト・ディズニー・ジャパン
140年、社会課題と向き合い続ける「塗料」の意外 | 日本ペイントグループ | 東洋経済オンライン

140年、社会課題と向き合い続ける「塗料」の意外 | 日本ペイントグループ | 東洋経済オンライン

世界29の国と地域で事業を展開する日本ペイントは、今年創業140周年を機に「サイエンス+イマジネーションの力で、わたしたちの世界を豊かに。」というパーパスを掲げた。創業時から一貫して、社会課題を解決する塗…

日本ペイントグループ
「保管して放置したままの契約書」は企業の致命的リスクになりかねない。契約に潜む三大リスクを回避して事業価値を高める方法とは

「保管して放置したままの契約書」は企業の致命的リスクになりかねない。契約に潜む三大リスクを回避して事業価値を高める方法とは

法令上契約締結後の保管の義務があるため、企業では当たり前のように毎年、大量の契約書が保管されている。そしてその多くが「保管するだけ」になっているのが実情だ。しかし締結後、保管だけされて忘れ去られる契約書には、企業にとって致命的なリスクが潜んでいる可能性がある。

株式会社LegalForce
医薬品の提供を超え、ノーマライゼーションの実現へ

医薬品の提供を超え、ノーマライゼーションの実現へ

ヤンセンファーマ大切にしている姿勢は「Beyond Medicine=医薬品を超えて」。世界中の人々から支持され、リスペクトされるヤンセンファーマのSDGsへの姿勢。彼らの思い、そして、SDGs...

SDGsナウ
「1000年後へ通じる選択を」SDGsの前から僕らは未来に本気だった

「1000年後へ通じる選択を」SDGsの前から僕らは未来に本気だった

目﨑 今回は「SDGs」に関する話ということなのですが、私たちははじめから「サステナビリティを経営のコアに据えて事業に取り組んできたので、SDGsを意識していないというのが正直なところです。 も...

SDGsナウ
【SARAYA発】社会課題を解決する、持続可能なビジネスとは?

【SARAYA発】社会課題を解決する、持続可能なビジネスとは?

これまで歩んできた道のりや、世界中の生活者に寄り添い、社会のあらゆる課題に応えられるSARAYAならではの持続可能なビジネス、SARAYA独自の環境思想、企業として果たす役割についてコミュニケー...

SDGsナウ
【解説】どうなる?クリエイティブ「総運用」時代のマーケティング

【解説】どうなる?クリエイティブ「総運用」時代のマーケティング

ヤフー株式会社 販売推進部部長の宮村 壮氏は、マーケティングにおいて重要な概念のひとつ「ファネル(漏斗)」の捉え方が業界で変容しつつあることを指摘する。 ファネルとは、消費者のブランド・商品に...

株式会社リチカ
【心理的安全性】男女の“暗黙のルール”はもういらない

【心理的安全性】男女の“暗黙のルール”はもういらない

ユニ・チャームが提供する企業向け研修プログラム「みんなの生理研修」が、広がりを見せている。なぜ企業で生理を学ぶのか。男性、特にマネジメント層や経営者が、生理について知る意味とは?

SDGsナウ
【必修】デジタルを動かす「プログラミング・ネイティブ」を育てる

【必修】デジタルを動かす「プログラミング・ネイティブ」を育てる

小・中学校でのプログラミング教育が必修となり、子どもたちがプログラミングを学べるビジュアル言語やツールも増えている。今回取り上げるのは、ITベンチャー第一世代であるサイバーエージェントと基礎学力...

スプリックス