2022年4月、持ち株会社制に移行し、独立した事業法人として新たなスタートを切った新生パナソニック株式会社。果たしてパナソニックは何を目指し、どこへ向かおうとしているのか。トップ自らが「パナソニ...
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気候変動によるリスクの増大で事業継続が困難になる可能性が生まれている。脱炭素/サステナブル経営が推進される中、どのようなリスクシナリオが考えられるのか。リスクを新たな事業機会にするために討論した。
女性が活躍できる社会を目指し、女性起業家を支援するためにデル・テクノロジーズが主催した「DWEN Dream Tech ビジネスコンテスト 2022」。Web一般投票を経て、3人の受賞者が決定した。見事1位に輝いたmederi代表取締役の坂梨亜里咲氏に、日経BP 総合研究所 主席研究員の小林暢子が率直な感想や今後の抱負などを聞く。
社会課題となるリスクは、あらかじめ適切な対策を講じれば新たなビジネスチャンスを創出する可能性がある。今後発生し得る想定シナリオや企業の取り組み方などをテーマに、リスクマネジメントの専門家が話し合った。
AIが企業活動で利用されるケースが増える中、必要な原則とは何か。人間とのコミュニケーション不全やAIによる失業の増大など、どのようなリスクシナリオが考えられるのか。そのリスクと課題解決を議論する。
DX推進に向け、不可欠な要素となるのがシステム開発力だ。一方、現在の市場ではIT人材不足が大きな課題になっており、物理的な人員増には限界がある。そこで注目を集めるのがローコード・ノーコード開発である。GUIベースのデータ入力や、ドラッグ＆ドロップによる直感的な操作で高度なシステムを開発できる。これをビジネス現場に導入し、“市民開発者”ベースの超高速開発を具現化することが、これからの日本企業の勝ちパターンになるだろう。日経クロステックが開催したオンラインセミナーの内容を、ダイジェストで紹介する。
企業経営者が対応を迫られる様々なリスクの1つに「セキュリティリスク」がある。デジタルの利活用が増えるほど脆弱性の穴も増していく中で、企業は何をすればよいのか。豊富な経験と知識を持つ専門家が議論した。
このたび、一般社団法人日本オムニチャネル協会（所在地：東京都渋谷区、会長：鈴木 康弘、以下日本オムニチャネル協会）は、DXを目指す企業の経営者・役職者を対象としたカンファレンスを開催いたします。日本オ…
コロナ禍が長引き、従来のオフィスワークとリモートワークが融合したハイブリッドワークの世界が定着しつつある。この世界では顧客とのつながりや、自社の営業チームのモチベーション強化、目標達成など、全てにおいて新しい関係性が求められている。そのために重要なのが「Digital HQ（会社を動かすデジタル中枢）」という考え方だ。これは一体、どういうものなのだろうか。
企業の非財務価値を研究する柳良平氏は、純資産簿価と時価総額の差に当たる「市場付加価値」は、ESG（環境・社会・ガバナンス）の指標と相関するとする「柳モデル」を紹介。「ESGの潜在価値を可視化して投資家に説…
「家事労働を劇的に軽減した洗濯機には、実はより大きな歴史的意義があります」と指摘するのは東京大学大学院工学系研究科の森川博之教授。それは、「人々の衛生観念を変え、毎日の着替えを習慣化し、衣類市場を飛…
医療分野のデジタル化が推し進められる中、医療ITソリューションに求められることとは何か。医療DXを支援するシステムの要件について考察すべく、「第2回 InterSystems 医療 × IT セミナー」が2022年11月30日にオンラインで開催された。本セミナーでは、医療システムのベンダーが、最新アーキテクチャの要件と成功のカギを紹介。さらに地域包括医療システムの構築に取り組むキーマンからは、総合病院での医療DXの事例が披露された。これからの時代を見据えた医療ITソリューションを展望したセミナーの概要をレポートする。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が叫ばれ、多くの企業で取り組みが始まっている。効果的に推進するためには、DXに対する正しい理解が欠かせない。
【座談会メンバー】 ■唐土庄太郎氏(中央) 金属技研株式会社 技術開発本部 生産推進センター 営業課営業係 主務 ■石坂真吾氏(左) カシオ計算機株式会社 技術本部 企画開発統轄部 企画部 第一企画室 ■天野正...
「偏見」や「固定観念」を取り除くためには、どんな行動が必要なのでしょうか。クリエイティブ・アクティビズムを掲げ、社会課題に対するアプローチを続けるarca CEOの辻愛沙子氏とリコーITソリューションズの橋本泰成氏の対話で、偏見や固定観念のない「多様な社会」はどのように実現できるのかを考えます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展やリモートワークの普及によってシステムやその運用方法が複雑化・多様化し、さまざまなリスクが顕在化している。中でも大きな脅威となっているのがランサムウェアなどのサイバー攻撃だ。実際に大手日本企業が被害に遭った事例も明らかになっている。だが実は、日本企業にはサイバー攻撃と同じくらい警戒すべき脅威がある。「内部不正」のリスクだ。
個人にせよ企業にせよ、「人材の流動」は、一般的に安定とは程遠いものとしてとらえられてきた。しかし、「どんどん変わっていかなければ対応できない時代」が訪れたいま、適材適所で人材が流動することは、結果として企業のパフォーマンスを上げ、個人や社会のウェルビーイングにもつながっていくのではないだろうか。だとするならば、これからの「働く」はどうシフトしていくのだろうか。来たるべき変化に備えるべく、人事のプロ・佐藤邦彦（Thinkings執行役員CHRO）に話を訊いた。
スマートフォンや自動車をはじめ、現代社会に欠かせない多様な機器に搭載する電子部品を開発・製造・販売している太陽誘電。業績は堅調で、2022年3月期は売上高も純利益も過去最高を更新している。独創性の高いも…
利便性が高いことから普及が進んだデジタルコンテンツ。だが、改ざんやコピーをされてしまう可能性は付きまとったままだ。しかし、来たるWeb3.0時代この概念が変わろうとしている。Web3.0時代とな...
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