発想の源は“あの映画”の名シーン…!?
神戸大学の広報誌『風』。その最新号Vol.21内の特集２「進化―食を新たに生み出す」より２つの研究を紹介する。1件目は和牛の形質を維持・発展させる「統計データで遺伝をコントロール」。2件目は早期に狙った成果を...
脅威の「受注率100％」を実現…！
9月9日は「世界占いの日」！
にしたんクリニックの運営支援を行うエクスコムグローバル代表の西村誠司氏に、にしたんクリニックのマーケティング戦略と、タクシー広告メディアGROWTHの魅力について聞きました。
グローバル目標として2030年までに女性管理職比率50％達成を目標として掲げている、コカ・コーラ。日本コカ・コーラは25年までの実現を目指し、現時点で約40％を達成している。その背景には、どんな取り組みや社内カルチャーがあるのか。主要ポジシ...
インフレなどで直接材の調達コストが上昇する中、削減余地が大きく残されている間接材料費の統制に取り組む企業が増えている。三菱重工業は多額の間接費を削減する取り組みを進めている。その実例を紹介する。
採用の場面で多くの企業に利用されている「総合適性検査SPI３」だが、実は人材育成やマネジメントにも役立つ。「個」を生かす職場をつくれる活用法など事例を含めて紹介する。
企業の会計業務を直撃するインボイス制度と電帳法改正。インボイス制度は2023年10月からスタートし、電帳法改正で義務化される「電子取引の電子保存」は、宥恕（ゆうじょ）措置（義務化の執行を猶予）が23年12月末…
組織の中核を担うマネジャーの役割がますます大きくなっている昨今、次代の管理職を育てるために企業がなすべきこととは――。早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏と、東京商工会議所常務理事の小林治彦氏が語り合った。
【Sponsored by PIVOT】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、 キーワードをもとに掘り下げていく ...
水災害の激甚化が止まらない──。 今年も、日本各地で大型台風や、それに伴う線状降水帯の発生によって集中豪雨が頻発。国土交通省の調査によると、直近5年間（2017年〜2021年）における水害被害...
ビジネスパーソンの日々の仕事に必要不可欠なビジネスアプリケーション。 なかでも、Google Workspaceは、生産性とチームワークの向上を実現するクラウドアプリケーションをワンセットで提...
「我々の最大の強みは社員」 セブン銀行 代表取締役社長である松橋正明氏は、トップインタビューでそう語った。 その言葉を体現するかのように、セブン銀行で2022年から始まったのが、カルチャー変革プ...
人材開発の一環として1on1を実施する企業は多いものの、効果を実感しにくいというケースは少なくない。今回は、効果的な1on1でマネジャーと部下が「信頼と共感」でつながる未来を目指す、広告業界大手 博報堂の取り組みについて伺った。
企業の経理財務部門を取り巻く業務環境は複雑さを増している。人的資本など非財務情報との連携や、経営をサポートするためのタイムリーな情報提供など、課題は多岐にわたる。
“人生の波”を知ると、ポジティブになれる
クリーンエネルギーの普及やカーボンニュートラルへの実現に向けて、世界の主要研究機関が研究成果や知見を共有し連携することが重要だ。日仏印の研究機関のトップがRD20開催に向けて、意見交換を行った。
11月のリリースを目指して、絶賛クラファン挑戦中！
イメージを具現化する演出方法とは？
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![三菱重工は間接費を7％削減！グローバルで支出を可視化し、調達・購買を効率化する方法 | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー](https://dhbr2.ismcdn.jp/mwimgs/b/b/-/img_bbe03774e342239c29a073a62253720239670.jpg)
![人事測定事業を始めて60年の知見をもとに「SPI」を人材育成やマネジメントにも活用 | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー](https://dhbr2.ismcdn.jp/mwimgs/8/3/-/img_83d5047a48243f8d7e4b875a4bdaa078303092.png)
