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「編集力」はメディアの枠を越えられる。“才”が集まる編集のプロ集団「かくしごと」の挑戦｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「編集力」はメディアの枠を越えられる。“才”が集まる編集のプロ集団「かくしごと」の挑戦｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

Z世代の「学生エディター」も始動！

株式会社かくしごと
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あの箕輪厚介が、今度は「村」をつくる。“日本一ととのう村”に集う村人募集！｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

あの箕輪厚介が、今度は「村」をつくる。“日本一ととのう村”に集う村人募集！｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

村づくりで、ハッピーに。

新R25
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「従業員エンゲージメント」をビジネスの力に変えるには？ マイクロソフト人事部門のエグゼクティブが来日！Microsoft Chief Learning Officer Joe Whittinghill氏が語る
日経 BP

「従業員エンゲージメント」をビジネスの力に変えるには？ マイクロソフト人事部門のエグゼクティブが来日！Microsoft Chief Learning Officer Joe Whittinghill氏が語る

従業員エンゲージメントは企業と従業員の「絆」だ。強いほどに、逆境を乗り越え、成長するための歩みは力強くなる。2014年から組織と文化の大変革に取り組むマイクロソフトも、従業員エンゲージメントの向上を重要テーマと位置付け、様々な取り組みを実施。「その道のりは平坦ではありません」とマイクロソフト人事部門エグゼクティブのJoe Whittinghill氏は胸の内を明かす。滅多に来日することのなかった同氏が明らかにする、マイクロソフトの実践から見えてきたものとは。後半ではJoe氏のインタビューを引き継ぎ、従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Microsoft Viva」のマーケティングを担当する加藤友哉氏が、日本企業における従業員エンゲージメントの課題と解決策を提示する。

日本マイクロソフト株式会社
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「北海道をIT集積地に」倒産寸前の会社を立て直した男が仕掛ける“地方から日本を熱くする挑戦”｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「北海道をIT集積地に」倒産寸前の会社を立て直した男が仕掛ける“地方から日本を熱くする挑戦”｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

北海道は今、「DX推進都市」になっている

株式会社ドゥーファ
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現場に意思決定と行動を——パナソニックグループを革新する「使える」データ基盤構築 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

現場に意思決定と行動を——パナソニックグループを革新する「使える」データ基盤構築 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

データ基盤の構築支援によりビジネスに貢献するインサイトテクノロジー社の協力のもと、本質的なデジタル・データ活用のために、「使える」「使われる」データ基盤の構築が重要であること、またその困難さとそれを乗り越えることで広がる可能性について提示す...

インサイトテクノロジー
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「日本のカワイイ」を支えるのはDX。なぜサンリオは“AI戦略“をシンプレクスに託したのか | Business Insider Japan
Business Insider Japan

「日本のカワイイ」を支えるのはDX。なぜサンリオは“AI戦略“をシンプレクスに託したのか | Business Insider Japan

日本の「かわいい」を代表するキャラクターが集まるテーマパーク・サンリオピューロランド。そのサンリオがAI戦略のパートナーに選んだのは、金融分野に強みを持つシンプレクスです。なぜシンプレクスをパートナーに選んだのか、そしてそのDX実現方法を聞きました。

Simplex Holdings
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持続可能性から生まれる事業成長。電通のサステナビリティ支援による新たな変革
ダイヤモンド・オンライン

持続可能性から生まれる事業成長。電通のサステナビリティ支援による新たな変革

電通グループにおいてクライアント企業のビジネストランスフォーメーション（BX）やデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する事業が急成長する中、昨今の経営アジェンダとして欠かせない「サステナビリティ」をテーマとした相談案件も急速に増えている。電通はサステナビリティトランスフォーメーション（SX）の支援においても、グループの力を結集した統合的、総合的なアプローチによって幅広いステークホルダーを動かし、変革と持続的成長に向けクライアント企業と共に歩もうとしている。

株式会社電通
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人材業界の非常識に切り込む「ダイレクトリクルーティング」で、世の中の働き方を変えていく──ビズリーチを生んだ変革者の思考法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

人材業界の非常識に切り込む「ダイレクトリクルーティング」で、世の中の働き方を変えていく──ビズリーチを生んだ変革者の思考法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

日本で初めて、企業が候補者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングプラットフォーム「ビズリーチ」を生み出し、「企業・求職者の情報の可視化」を進めてきたビズリーチ。2020年2月より、Visionalとしてグループ経営体制へ移行した南壮...

EY Japan株式会社
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社用車の事故･違反が重大な経営リスクとなる訳 | デンソーテン | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

社用車の事故･違反が重大な経営リスクとなる訳 | デンソーテン | 東洋経済オンライン

社用車の交通事故は、大きな経済的損失をもたらす。事後処理の労力も相当なものであり事故の規模や被害の程度によっては、財務状況や経営計画に影響を及ぼすだろう。それに加え、今の時代は、こうした一時的な損失…

デンソーテン
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「ひとを幸せにする」訪問看護専用電子カルテ──元プロジェットスキーヤーの華麗なる転身 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

「ひとを幸せにする」訪問看護専用電子カルテ──元プロジェットスキーヤーの華麗なる転身 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

厚生労働省は在宅医療の増加により、2025年に看護師が全国で約30万人も不足すると推測している。高齢化社会が進行する日本において訪問看護ステーションの業務効率化は、患者にとっても、その家族にとってもウェルビーイングのあり方を変える大きな課題...

EY Japan株式会社
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環境と経済、両方を追求する。「循環商社」が挑む“ものづくり”と社会システムの再構築 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

環境と経済、両方を追求する。「循環商社」が挑む“ものづくり”と社会システムの再構築 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

2023年春、商業施設やマンションのエントランスなど、人が往来する場所に登場し始めた「PASSTO（パスト）」の青い箱。これは、指定された不要品ならいつでも誰でも入れることができ、次の人へ（もしくは物へ）つなぐことができるサービスだ。PAS...

EY Japan株式会社
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「農×コワーキング」で地域と都市のつながりの再生に挑む：人が輝く社会づくりの現場（1）
Wired Japan

「農×コワーキング」で地域と都市のつながりの再生に挑む：人が輝く社会づくりの現場（1）

「農×コワーキング」をテーマに、長野県佐久市に新たな拠点を設けたシグマクシス・グループ。持続的な地域・社会への貢献活動の在り方を探求するという現地での取り組みは、いかなる価値共創を育んでいるのか。連載「人が輝く社会づくりの現場」の第1回として、このプログラムを立ち上げたシグマクシスの坂本正樹と、佐久での滞在拠点や料理提供、地域の生産者との橋渡しなどをする柳澤真理に訊いた。

sigmaxyz
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街の「完成」ではなく「始まり」を告げる祝祭──「麻布台ヒルズ」開業を謳う映像に織り込まれたメッセージをひもとく
Wired Japan

街の「完成」ではなく「始まり」を告げる祝祭──「麻布台ヒルズ」開業を謳う映像に織り込まれたメッセージをひもとく

森ビルと300人を超える地権者が35年の月日をかけて実現へとこぎ着けた「麻布台ヒルズ」が、11月24日に開業した。時を同じくして、「ヒルズの未来形」とも称される本プロジェクトへの期待と歓びを伝えるべく制作された映像──開業直前の麻布台ヒルズを舞台に行なわれた「Opening Show Act」を捉えたショートムービー──も公開され、早くも話題を呼んでいる。本映像が生まれた背景を、クリエイターたちの言葉から読み解く。

azabudai-hills
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【SHARPの逆襲】令和のテレビを再発明する／80インチのスマホで勝つ／家電はAIの入り口／ゲームチェンジャーを本気で目指す
PIVOT

【SHARPの逆襲】令和のテレビを再発明する／80インチのスマホで勝つ／家電はAIの入り口／ゲームチェンジャーを本気で目指す

【Sponsored by SHARP】 SHARPが創業111周年を記念した初の単独大規模技術展示イベント「SHARP Tech-Day」にて行われ ...

SHARP
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業績向上にも大きな効果が期待　「従業員エンゲージメント」を高める6つの方法とは？
日経 BP

業績向上にも大きな効果が期待　「従業員エンゲージメント」を高める6つの方法とは？

従業員エンゲージメントとは、従業員の企業に対する愛着や信頼度、企業に貢献したい気持ちを持つことなどを指す。その構成要素は行動意欲、理解度、帰属意識の3つ。

ベネフィット・ワン
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グローバル・スペシャリティ・イノベーターを目指す日本の医療貢献のために抱く、野心的なビジョン - 日経ビジネス電子版 Special
日経 BP

グローバル・スペシャリティ・イノベーターを目指す日本の医療貢献のために抱く、野心的なビジョン - 日経ビジネス電子版 Special

「サイエンス＆テクノロジーの企業」を標榜し、業界をけん引するメルク。同社ヘルスケアビジネスにおける日本法人のメルクバイオファーマに、代表取締役社長として就任したジェレミー・グロサス氏に、取り組みやビジョンについて聞いた。

メルクバイオファーマ
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変革の時代の創造力 Powered by EY - 日経ビジネス電子版 Special
日経 BP

変革の時代の創造力 Powered by EY - 日経ビジネス電子版 Special

変革の時代に欠かせないことは何か。EYのプロフェッショナルたちが発信するさまざまな知見や解説を掲載します。ぜひダウンロードの上、最新情報の収集にお役立てください。

EY Japan株式会社
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現場とシステム、企業と消費者を素早くつなげる　データキャプチャーの統合戦略
日経 BP

現場とシステム、企業と消費者を素早くつなげる　データキャプチャーの統合戦略

日常生活では、デバイス1台あれば欲しいデータに比較的簡単にアクセスできるのに比べ、ビジネスにおいては簡単にアクセスできないデータが数多くある。

スキャンディット
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「ウェルビーイング経営」を分かりやすく解説　そのメリットと具体的な取り組み方
日経 BP

「ウェルビーイング経営」を分かりやすく解説　そのメリットと具体的な取り組み方

「ウェルビーイング経営」への関心が高まっている。ウェルビーイングとは「精神的にも身体的にも社会的にも満たされている状態」という意味であり、ここに来て従業員のウェルビーイング向上を経営理念などに掲げる企業が増えている。

ベネフィット・ワン
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「やりたい！」と思った日から、新たな扉が開く。好きなことに夢中になりたい人のための“カルチャー入門”｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「やりたい！」と思った日から、新たな扉が開く。好きなことに夢中になりたい人のための“カルチャー入門”｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

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MOSH株式会社
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