──まずはウェルビーイングとはどういう状態を指すのか、教えてください。石川 ウェルビーイングを日本古来の概念でいえば、「元気な状態」になりますかね。元気とは、何も“芸人・明石家さんま”みたいな状...
豊富なノウハウとIT技術を複合的に活用し、「次世代型BPO」を手掛けるアグレックス。進化し続けるデジタル技術を最大限に活用するため、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング： 業務改革）から支援し、業務プロセスの一括受託、デジタル化（高度化）によって最大限の効率化・コスト削減効果を実現している。
昭和電工に2016年に設けられた融合製品開発研究所。所長と5人の副所長がいる「研究所」だが、副所長たちはそれぞれの技術分野を強くし、融合が必要なときに連携する“バーチャル”な組織だ。コングロマリットプレミアム実践のため、多岐にわたり分散する技術を融合させる実行部隊の5人の副所長に、融合製品開発研究所のミッションや求める成果について語ってもらった。
世界に約37万人超のグループ従業員を抱えるグローバル企業、IBM。同社が、自社のAI「IBM Watson」を活用し、従業員体験の向上に取り組んでいる。
総合商社である伊藤忠商事が、AIを活用した次世代蓄電システムを発売──2018年10月に発表されたこのニュースは、メディアにも大きく取り上げられた。伊藤忠は2013年に蓄電池事業を開始。商社とし...
働き方の多様化が始まっていると言われて久しいが、まだ一部にとどまっている。圧倒多数の会社員にとって、働き方はフレキシブルではない。変革のカギを握るのは、「不動産（ワークプレイス）」の多様化だ。
7月4日。六本木〈Mercedes me〉に登場したそのクルマは、会場の視線をまといながら、静かに、ゆっくりと現れた。その様は威厳というほかない。メルセデスは、待望のピュアEV第一号となる 『EQC』を、日本で販売開始することをこの日発表し...
道徳哲学者であり“近代経済学の父”としても知られるアダム・スミスの言葉には、人生100年時代を生きる私たちがより快適に生き抜くためのヒントが詰まっている。目まぐるしく変化する新時代のお金と徳につ...
NewsPicks Brand Designが考える採用ブランディングの定義や、自社の魅力が求める人材に正しく届く方法、採用に至る“心を震わせるストーリーの作り方”をお伝えいたします。 採用部門...
スマートスピーカーや見守りカメラ、プリンター…。暮らしも、企業もスマート化が進むが、つい見落とされがちなのがサイバー攻撃のリスクだ。今、サイバー攻撃の標的は、対策が遅れがちな中小企業や個人に向かっている。
成熟した国内市場、就労人口の減少、グローバル化……。こうした変化が同時多発的に起きている今、企業にとってデジタルテクノロジーを活用した業務改革、イノベーション創出は、優先度の高い経営マターになっ...
国内最大の鍛圧機械（＝プレス機械や板金機械など）の専門見本市「MF-TOKYO2019」が2019年7月31日（水）～8月3日（土）東京ビッグサイトにて開催されます。 これを記念し、日刊工業新聞社が刊行する本をテーマ...
森永邦彦氏率いる、東京発のデザイナーズブランド「アンリアレイジ」。「『日常』と『非日常』を越境する」というフィロソフィーの下、2014年秋、ファッション業界において、最も注目を集めるパリ・コレク...
ダイキンのエアコン「risora（リソラ）」をご存じだろうか。省エネ機能の向上とともに大型化が進むエアコンの中で、「risora」の厚さはわずか185mm。圧迫感を抑えて部屋になじむことを重視した極薄エアコンである…
「働き方」をはじめとする日本のビジネス慣習は、グローバルな目線では異質に映ることがある。「日本の常識は世界の非常識」と揶揄されることもしばしばだ。IT企業の役員を務める一方、お笑い芸人としても活躍する…
長らく日本の中心であり続け、「世界の都市総合力ランキング（出典：都市戦略研究所、2018年）」でも総合ランキング3位に輝く国際都市・東京。しかし、時代によって東京の中でも「魅力的」とされる街は変...
空前のAI（人工知能）ブームで、AI導入を検討する企業が増えている。しかし、AIやプロジェクト管理の基本を知らず、「AIを導入すればうまくいくはず」と先走って、失敗に終わるケースが多いのもまた事実。AIプロジェクトを失敗に終わらせないために、「成功の法則」を知ろう。
アドビは今、デジタル技術を活用して一人一人の顧客を理解し、カスタマージャーニーのあらゆる段階で顧客体験を最適化する「Adobe Experience Platform」によって、顧客体験（CX）の世界に変革を起こそうとしている。そのビジョンについて、鈴木和典専務執行役員に聞いた。
近年、うつ病や過労死、パワハラなど、会社側の“安全配慮義務違反”を問う判例が増加し、新たな労務リスクとして経営そのものを揺るがしかねない事態を招いている。それに対して、経営者はどう備えたらいいのか――。まさにそんな問いに答えるセミナー「経営者必見 労務リスク対策の最前線！解説セミナー」が、人事評価制度の構築や運用支援を行うあしたのチームによって6月13日に開催された。その中で同社代表の髙橋恭介氏は、「人事評価制度がもたらす好循環と、これからの企業防衛のあり方」とのテーマで講演を行った。人事評価制度がいかに企業防衛とつながるのか。PRESIDENTオンラインでは、同講演から経営者が押さえておきたいポイントをまとめたホワイトペーパーを作成した（当ページの下部から無料でダウンロード可能）。ここではホワイトペーパー未収録の内容を中心に、その一部を紹介する。
NewsPicksをいつもご利用いただきありがとうございます。この度、NewsPicks Brand Designとパナソニックの共同企画により、アンケートを実施します。会社外で仕事をすることが...
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