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組織に埋もれている個人の才能へのフォーカスが「究極の適材適所」「究極の生産性」を可能にする カオナビ | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

組織に埋もれている個人の才能へのフォーカスが「究極の適材適所」「究極の生産性」を可能にする カオナビ | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

能力を育てるにも、新事業への挑戦を委ねるにも、個々の従業員の能力や資質まで含めたタレントに対する深い理解がベースになければ成功はおぼつかない。しかし大企業は、人材の埋没化のリスクにさらされている。一…

株式会社カオナビ
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なぜ佐賀はイノベーティブな人が集まり育つ地として注目されるのか | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

なぜ佐賀はイノベーティブな人が集まり育つ地として注目されるのか | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

日本の各地域がそれぞれの特徴を生かし、自律的で持続的な社会を創生することを目的とした「地方創生」の政策がスタートして今年で5年目。各自治体が農業や漁業、伝統産業など地域の特色を出そうと試行錯誤している。また、IT関連企業やスタートアップ企業...

佐賀県
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【G20大阪サミット】これだけは知っておきたい9のポイント
NewsPicks

【G20大阪サミット】これだけは知っておきたい9のポイント

6月28、29日の2日間で開催されるG20大阪サミット。日本が主催する国際会議としては過去最大規模で、２日間で約３万人が大阪・関西を訪問することが見込まれる。それに合わせて関係閣僚会合も5月から...

外務省
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FRP成形で50年、次の挑戦は“ロケット” ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
ニュースイッチ

FRP成形で50年、次の挑戦は“ロケット” ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

*＜興和工業＞　「和似興」（和を以て興す）。耐食ＦＲＰ成形で５０年の歴史を誇る興和工業（登別市）の社是だ。１９５７年、硬質塩化ビニール管の配管工事業者として北海道曹達幌別工場構内で設立した同社は、低...

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室蘭の中小金型メーカー、「MRJ」に採用された精密加工の源泉とは？ ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
ニュースイッチ

室蘭の中小金型メーカー、「MRJ」に採用された精密加工の源泉とは？ ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

*＜永澤機械＞　自動車のギアなど駆動系の部品用金型の製作を中心に事業展開している永澤機械。もともとは地元、北海道室蘭市にある日本製鋼所室蘭製作所から産業機械部品などを受注し、技術力を磨いてきた。鋼材...

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アシックススポーツ工学研究所が考える、シューズづくりの未来とは
NewsPicks

アシックススポーツ工学研究所が考える、シューズづくりの未来とは

現代の機能性シューズは、「環境に応じて人間が進化させてきた技術の結晶」の一つだ。そして、人間が歩き続ける限り、シューズも常に進化を続ける。アシックスのルーツは、1949年に発足した「鬼塚商会」に...

アシックスジャパン
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胎動する日本のラグジュアリー文化 ～安田造船所グループの挑戦【第1回】AZIMUT　欧州のマリンカルチャーに学ぶべきこと | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

胎動する日本のラグジュアリー文化 ～安田造船所グループの挑戦【第1回】AZIMUT　欧州のマリンカルチャーに学ぶべきこと | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

世界中の富裕層が訪れる“日本流のラグジュアリー文化”を作る。そんな壮大な夢を抱くのが、安田造船所グループのCEO、野澤隆之だ。ヨットや自動車、家具など世界各国のラグジュアリーブランドを日本で展開するだけでなく、海際のリゾート開発を進めること...

安田造船所グループ
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1秒をめぐる、マクロとミクロの往還
Wired Japan

1秒をめぐる、マクロとミクロの往還

これからの時代において、時とは、1秒とは、いかなる意味を人や社会にもたらすのか。1秒をマクロな視点とミクロな視点から見ることで、その「純度」を浮き彫りにすることはできるのか…。この2つの問いを解題するべく、年差±1秒の時計「Caliber 0100」という人類のひとつの到達点である精緻なプロダクトのつくり手たちと、「from the future」や「1/2 century later.」など、作品に時間の概念を取り込むことも多い現代美術家・寒川裕人(THE EUGENE Studio)が語らい合った。

citizen-3-ws
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HRテックは人事のものだけではない ── ネオキャリアが考える従業員データのあるべき姿 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

HRテックは人事のものだけではない ── ネオキャリアが考える従業員データのあるべき姿 | Business Insider Japan

人事関係者の中では浸透しつつあるHRテック。あるべき姿は、「人事のためのHRテックではない」とネオキャリアの西澤社長は言う。同社がHRテックで実現したい未来とは何か。

neocareer
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キャッシュレス・教育・雇用。地方が直面する現代の課題 ── 半径5メートルの出会いから始まるリクルートの挑戦 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

キャッシュレス・教育・雇用。地方が直面する現代の課題 ── 半径5メートルの出会いから始まるリクルートの挑戦 | Business Insider Japan

地域活性化は、日本の喫緊の課題。この問題にさまざまな角度から取り組んでいるのがリクルートだ。地域課題に向き合って課題解決に挑むリクルートグループ社員の思いを聞いた。

Recruit Co., Ltd.
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このクルマは、ヒトが根源に宿す「加速」と「移動」への欲求に応えてくれる：クラリティPHEV×認知科学
Wired Japan

このクルマは、ヒトが根源に宿す「加速」と「移動」への欲求に応えてくれる：クラリティPHEV×認知科学

人はなぜスピード（加速）に快感を覚えるのか。そもそも、人はなぜ移動をするのか。その時、脳内では何が起きているのか。モビリティと脳科学の結節点から見えてくる、人とクルマの直感的かつ深遠なる関係性に迫るべく、清水潔（クラリティPHEV開発責任者）が、認知神経科学者・中野信子との対談に臨んだ。

本田技研工業株式会社
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なぜあなたの会社は健康経営が進まないのか？
ダイヤモンド・オンライン

なぜあなたの会社は健康経営が進まないのか？

健康経営を実現するためには現場スタッフの事務作業問題を解決する必要がある。その問題を一挙に解決するのがNTTビジネスアソシエの「ヘルスデータバンク（HDB）」である。

NTTビジネスアソシエ株式会社
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ビジネスチャット「チーム手帳」での雑談が成果につながる理由 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

ビジネスチャット「チーム手帳」での雑談が成果につながる理由 | Business Insider Japan

テレワークなど働き方改革が進む中、社員同士の交流が図りにくいと悩む企業も少なくない。こうした状況に一石を投じるリコーのコミュニケーションツール「チーム手帳」とは。

Ricoh
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忖度なき変革の狼煙。住友商事グループ「100周年プロジェクト」
NewsPicks

忖度なき変革の狼煙。住友商事グループ「100周年プロジェクト」

「いまの住友商事グループが抱える課題はなんだと思いますか？」 2019年12月に創立100周年を迎える住友商事。この節目となる年を見据えて立ち上がったのが「22世紀プロジェクト」だ。 2017年...

住友商事株式会社
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「僕ら、みんな凡人。戦うしかない」。若きイノベーター達が語る、プレッシャーとの向き合い方 #30UNDER30 MEET UP PARTY | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

「僕ら、みんな凡人。戦うしかない」。若きイノベーター達が語る、プレッシャーとの向き合い方 #30UNDER30 MEET UP PARTY | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

Forbes JAPANが2018年夏に日本版として初めて発表した“日本を変える30歳未満の30人”「30 UNDER 30」では、5つのジャンルで活躍する気鋭のUNDER 30を選出した。Forbes JAPAN読者の多くが「印象に残った...

EL BORDE
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ビジネスパーソン3人に聞く多忙を言い訳にせず確実に英会話力を上げる学習法
ダイヤモンド・オンライン

ビジネスパーソン3人に聞く多忙を言い訳にせず確実に英会話力を上げる学習法

オリジナルの教授法で安心して学べ、英会話力の向上を実証してきたのが、イーオンだ。そこで、しっかりレベルアップを果たしているビジネスパーソン3人に、同校での学習について聞いた。

英会話イーオン
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社労手続きのデジタル化が「働きやすい会社」を実現する
ダイヤモンド・オンライン

社労手続きのデジタル化が「働きやすい会社」を実現する

社会保険、雇用保険などの手続きは、バックオフィスの仕事の中でも特に効率化が遅れている。これは会社全体の「働き方改革」を妨げる思わぬネックだ。社労手続きのデジタル化は、「働きやすい会社」の第一歩でもある。

株式会社エフアンドエム
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労務担当者を襲う「働き方改革関連法」対応今からでも間に合う解決手段とは？
ダイヤモンド・オンライン

労務担当者を襲う「働き方改革関連法」対応今からでも間に合う解決手段とは？

４月１日から順次施行される「働き方改革関連法」。対策は待ったなしだが、「何から手をつければいいのか」と悩む労務担当者もいるだろう。改正のポイントとどんな対策が必要になるかを、オービックビジネスコンサルタント（ＯＢＣ）に聞いた。

株式会社オービックビジネスコンサルタント（ＯＢＣ）
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ソーシャルメディア時代の特性を生かした質の高いマーケティングで幅広い支持を集める
ダイヤモンド・オンライン

ソーシャルメディア時代の特性を生かした質の高いマーケティングで幅広い支持を集める

リアルタイムな情報伝達手段として広く使われているTwitter（以下、ツイッター）だが、ビジネスで活用する際、実は強力な広告メディアでもある。しかも、グローバルで同社の広告ビジネスをリードしているのは日本市場だという。多くの日本企業から支持される背景には、メディアという側面以外にツイッターのプラットフォームとしての特性と日本の利用者の質と量の充実があった。

Twitter Japan株式会社
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人生100年時代を生き抜くビジネスナレッジを2000本のオンライン動画で身に付ける
ダイヤモンド・オンライン

人生100年時代を生き抜くビジネスナレッジを2000本のオンライン動画で身に付ける

「グロービス学び放題」は定額制のオンライン動画学習サービス。「時間がないけれど、手軽に学びたい」というビジネスパーソンのニーズに応えたもので、“人生100年時代”を生き抜くための学習ツールとして、今、注目を集めている。同サービスの考案者でプロダクトリーダーを務める鳥潟幸志氏に、開発の背景とコンテンツの特徴を聞いた。

株式会社グロービス
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