宿泊施設などをインターネット上で予約できるOTA（オンライン旅行代理店）のなかで、利用者から高い支持を得ているサービスが「Relux」（https://rlx.jp/）だ。だが急成長に伴ってバックオフィスの業務が追いつかなくなり、大きな問題となっていた。同社はいかにしてこの危機を乗り越えたのか。
梅原大吾は日本で初めてプロ契約を交わしたゲーマーだ。かつてゲームセンターという日陰の場所から生まれた男は、いまeスポーツという世界が注目する舞台で輝く存在となった。梅原はゲームという世界でもがき苦しみながら、いかに勝ち続けてきたのか。そのシフトの技法に迫る。
AIやIoT、ロボディクスといったテクノロジーの進化によって、あらゆる産業のビジネスモデルが大きく変わろうとしている。自動車と農業はその代表格だ。もちろん、住友商事にも自動車や農業に関わる部署が...
“日本版GPS”とも称される準天頂衛星「みちびき」によって、屋内の場所や高低差などを含め、より正確な位置を測定できるようになった。「みちびき」から得られる位置情報を活用したビジネスは、私たちの生...
*＜室蘭うずら園＞ うずらの卵を使ったプリンが全国的な人気を呼んでいる室蘭うずら園。農業の６次産業化でモデルケースになりうる企業だ。北海道で唯一のうずら卵生産農場であるとともに、今では売り上げの４割...
*＜アイクス＞ 日本有数の温泉郷を有する登別市で、通信機器や自動車に用いる精密プラスチックコネクタの金型設計、製造、組立、試作までの一貫生産を行うアイクス。今年３０周年を迎えた同社の社名に入るイクス...
「現代ビジネス」は、第一線で活躍するビジネスパーソン、マネジメント層に向けて、プロフェッショナルの分析に基づいた記事を届ける新創刊メディアです。政治、経済からライフスタイルまで、ネットの特性を最大限にいかした新しい時代のジャーナリズムの可能性を追及します。
起業する人、転職する人。チャレンジする人ばかりに光が当たるが、今の企業にいながらできることもあるのではないか。新年度が始まる今こそ始めたい、新しい学びの一歩とは。
マヨネーズなどで知られる食品メーカーのキユーピーは近年、多様化するニーズに対応するため社内のデータだけではなく、外部のデータなどを組み合わせてデータ分析を行っていた。しかし、各データのフォーマットが違うため、分析の前段階におけるデータ類の加工、処理をに大幅に時間がかかるという課題を抱えていた。そこで注目したのが『Paxata』。導入後は実に97％の工数削減に成功した。導入前と後の状況についてトウ・ソリューションズとキユーピーの担当者に聞いた。
TikTok（ティック・トック）の広告活用が、ますます広がりを見せている。TikTokの広告パートナー、サイバー・コミュニケーションズ（CCI）は2月12日、講談社の女性誌『ViVi』の公式TikTokアカウントを活用した共同開発広告商品の販売を開始した。この共同メニューを開発した、担当者ふたりに訊く。
スタートアップにとって、「働く環境」は社員のパフォーマンスを上げるだけでなく、社外への大きなアピールポイントでもある。企業のチャレンジ精神を体現し、脳の集中とリラックスのバランスをつくるオフィス...
金属技研は小型の電子加速器を開発、初の自社ブランド製品の販売を目指している。ただ、この開発プロジェクトの目的は自社製品を生み出すことにとどまらない。加速器を核としたコンパクトな電子線照射システムの実...
「たった」5年のように思えるが、テクノロジーの進歩にとっては十分な期間だろう。2014年2月に開催された『光るグラフィック展』の第2弾が開催中だ。前回は鑑賞するデヴァイスが「光るモニター」だったが、今回はすべてが3D空間に置かれるという。現実と仮想の境界線がなくなっていく世界で問う「オリジナル」の所在とは？
パナソニックのなかで、BtoB事業を担うコネクティッドソリューションズ社は、新たに｢現場プロセス本部｣と｢カスタマーエクスペリエンスセンター｣を開設。創業100年の老舗家電メーカーとしての歴史とその知見を、顧客企業の困りごと解決に生かすビジョン｢現場プロセスイノベーション｣として、加速させる。
航空会社にとって、航空機の安全運航は何よりも重要な使命だ。その使命を果たすべく、各社はさまざまな取り組みを行っているが、その主要な活動の一つが客室乗務員（CA）に対する安全訓練である。
まず言いたいのは、4～9歳の子どもたちに、いわゆるお勉強、計算学習や漢字の書き取りといった暗記学習ばかりを優先する必要はない、ということです。もちろんこれらも学習には違いないですが、あくまで「誰...
これまで、シリコンバレーの誕生から全国区になっていくまでを振り返ってきた。そこにベンチャーキャピタル（VC）が果たした役割は大きい。そもそも、投資家がなぜ海のものとも山のものともつかぬベンチャー...
あらゆる産業のICT化・ボーダーレス化の進行というメガトレンドのなかで、住友商事は自らビジネスモデルを変革しようとしている。 その具体的な取り組みのひとつが、社内から「イントレプレナー（社内起...
「働き方改革関連法」が2018年6月に成立し、企業には従業員の多様な働き方の実現を認めつつ、労働時間をはじめとした労働環境の厳格な管理を行う必要が発生している。同時に働き手不足の問題を解決するために、柔軟な勤務体系や場所や時間を選ばない業務を実現するインフラを整備することも求められている。その第一歩として不可欠なのが、従業員の勤務状況の把握、つまり勤怠管理である。勤怠管理自体は、古くからほとんどの企業で行われているが、そのシステムが現在の労働環境に合っていないため正しく管理ができていない状況も見られる。働き方改革時代の勤怠管理にはどのような機能が必要か。本資料では4つのテーマに分けて解説している。勤怠管理についてのこれらの機能はいずれも重要なポイントであり、企業は法令を守りながら従業員の勤務状況を把握し、運用効率を高めることが可能になる。一方の従業員にとってこれらの施策は、働きやすさ、仕事のやりがいにも直結する。詳しくは、資料をダウンロードして確認してほしい。
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