女性就労者の割合が男性と同等になってきた今、女性特有の健康課題である月経不調に目を向け、対策を講じる企業が登場。企業がいま、従業員の月経不調の解消に動くことの重要性について、産婦人科医の百枝幹雄氏に解説してもらった。
船井総合研究所が社会性・教育性・収益性・成長性・環境性を兼ね備えた持続的成長企業を褒賞する「GREAT COMPANY AWARD 2023」。本年度は、約5,300社の選考対象法人から、さまざまな業界で活躍する18社をノミネートし、そのな...
船井総合研究所を創業した故舩井幸雄は、「企業には3つの使命がある」と提唱した。「収益性の追求」「社会性の追求」「教育性の追求」だ。その収益性・社会性・教育性に加え、「成長性の追求」「環境性の追求」も行う持続的成長企業を褒賞するのが「グレート...
経済面だけでなく、肉体的、精神的にも満たされた状態を指す「ウェルビーイング」。個人の幸福だけでなく、社会全体の幸福も含むこの「ウェルビーイング」の考えを住宅事業に取り入れ、持続的で快適な暮らしを提供するとともに環境・社会問題の解決を目指して...
現・岸田政権が日本の国策として掲げる「スタートアップ育成5カ年計画」。いまあらためて、スタートアップへの追い風が吹き始めた。では日本のスタートアップは、その風に乗り、どのように飛躍していけばよいのか。そのジャンプ台の役割を果たすのが、日本の...
“誰”が大事な時代の戦い方とは？
新R25公式YouTube「新R25チャンネル」より
薬とも病院とも違う、メンテナンスの新常識
スタートアップ上場後の成長加速をテーマに活動するシニフィアン共同代表の村上誠典氏と、2018年からIPO監査実績5年連続首位、EY Japanのスタートアップ支援組織「EY Startup In...
大量の求人広告、膨大な数の履歴書、複数工程の面接に実技試験……。 IT人材を確保するには、膨大な費用がかかる。 せっかく手間暇かけて採用をしても、使える人材ばかりとは限らない。 多くの人事担当...
7月22日(土)に、町田GIONスタジアムで開催！
「クラウドの価値をオンプレミスへ」「オンプレミスの価値をクラウドへ」という「双方向戦略」を掲げ、マルチクラウドの真価を最大限に引き出すことを目指しているデル・テクノロジーズ。同社では、Dell APEXというブランドのもと様々な製品・サービスの提供を行っているが、そのポートフォリオはこの1年で大きく拡張され、双方向戦略を実現するための具体的なテクノロジーも明確になってきた。今回は、2023年5月に開催されたDell Technologies World 2023における発表内容を基に、Dell APEXの進化を俯瞰していきたい。
学校教育が目指すべき“新しい教育のかたち”とは？
技術革新の進行で、リテールDXにおけるコラボレーションの重要性が一層高まっている。最新技術の活用により、コスト削減や人手不足の解消とともに、新たな顧客体験など付加価値の提供が可能になるからだ。しかしパートナーを見つけ出すのは容易ではない。世界的半導体メーカーのインテルは、小売業と、エコシステムを形成するパートナーとを「つなぐ」役割を積極的に果たしている。最終製品をつくらないインテル、だからこそできるコラボレーションの“かたち”が、いかに新しいビジネスモデル・顧客体験を創出するか。国内の様々な事例から、コラボレーションの1つの理想形が見えてきた。
アンケートを“やりっぱなし”にしている企業は必見！
「今年の夏も危険な暑さに」。気象庁が2023年6月に発表した3カ月予報だ。ところが、同じく6月に実施された大手電力会社の大幅値上げによる電気代の高騰は、これまでどおりにエアコンを使用することへのためらいや…
国際経営開発研究所 (IMD) が発表する「世界競争力ランキング」で、昨年から2年連続で世界1位となったデンマーク。そして、スタートアップ大国として台頭する一方で、世界幸福度ランキングでは、6年連続トップの地位に君臨するフィンランド。どちら...
「テンプスタッフ」「doda」などで知られるパーソルグループ。いまや売上高1兆円を超える大企業へと成長した同グループが掲げるビジョンは「はたらいて、笑おう。」。そのグループビジョンに込められた想い、またDI＆E（Diversity,Inclusion＆Equality：ダイバーシティ、インクルージョン＆イクオリティ）推進の狙いと取り組みに対しグループはどう変化しているのか。グループを牽引する和田孝雄代表取締役社長とDI＆Eを推進するジェンダーダイバーシティ委員会の喜多恭子委員長、そして現場で変化を実感している2人の社員に、グループビジョンの現在地と目指す将来への道程を聞いた。
――人材をコストではなく価値の源泉として適切な配置・活用を図り、組織の成果を最大化する「人的資本経営」が近年注目されていますが、富士通が目指す「人的資本経営」について教えてください。平松浩樹氏（以下…
働き方の最適解を実現する――。そうした理念の下、NTTデータが2011年から提供する「BizXaaS Office」（BXO）。「働き方改革とセキュリティ対策の両立」を支援するサービスとして、これまでゼロトラストネットワークや仮想デスクトップ基盤の構築などを手掛けてきた。そして今年4月、リアルとデジタル双方のメリットを両立するサービスとして新たに発表したのが「BXO Hybrid Workspace for Employee Experience」（BHWE）だ。すでに先進的な企業から反響が寄せられているという新サービスを通じて、NTTデータはどのような価値の創造を目指しているのか。この事業をリードする同社の遠藤由則氏に聞いた。
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