「仕事だけでなく、複数の社外サークル活動を含めたプライベートも充実させられること。それが就職先に求める条件の1つでした」そう話すのは、2021年4月に千葉県習志野市のビーズミル（微粉砕機・分散機）メーカー…
「非常に限られた企業だけがDXに成功し、ほかの企業は停滞するという構造がはっきりしてきています」。そう話すのは、日本ヒューレット・パッカード（以下、HPE）執行役員コアプラットフォーム事業統括の本田昌和…
会議やセミナー（Meeting）、報奨・研修旅行（Incentive tour）、国際会議や総会（Convention）、そして展示会やイベント（Exhibition/Event）。これらMICEの開催場所として、知る人ぞ知る見逃せないスポットがある。東京都内の多彩な「ユニークベニュー」だ。ユニークベニューとは、歴史的建造物や文化施設、公的空間といった特別感を演出できる場所のこと。今回、その活用を推進する東京観光財団コンベンション事業部次長兼誘致事業課長の藤村博信氏と、海外企業による日本への報奨旅行や会議を企画・手配する企業の代表であり、東京都MICE連携推進協議会ユニークベニュー部会の委員も務めるゲライント・ホルト氏にユニークベニューでビジネスイベントを行う意義や魅力について聞いた。
DXを急ぐ日本で、大手企業が続々と導入しているソリューションがある。「ワークデイ」というクラウド型の人事・財務・プランニング管理システムだ。このシステムは世界175カ国で9500社が採用。それも世界企業番付「フォーチュン500」の50％以上が導入しており、トップ50社では70％超に及ぶ。もはや人事・財務管理、経営プランニングのプラットフォームと言っても過言ではない。2013年に日本法人が設立されて以後、日立製作所、楽天、東京エレクトロン、三井化学、日本経済新聞社といった大企業が続々導入。そして今、日本の中規模企業からも熱い視線が寄せられている。そこでワークデイは、迅速なプロジェクトを実現する導入アプローチ「Workday Launch（ワークデイ ローンチ）」を発表した。なぜ世界の主要企業がワークデイを選ぶのか。なぜ多くの日本企業が導入を真剣に検討しているのか。その理由や背景について、ワークデイ日本法人の正井拓己社長に聞いた。
投資信託（ファンド）における人気のカテゴリーの1つに、安定的に高い分配金を期待できるタイプがあり、米欧のハイ・イールド債に投資するファンドがその一例だ。しかし金利の低下に伴う利回りの低下とともに、その魅力が低下している傾向がある。その点、野村アセットマネジメントが設定・運用する「ノルディック社債ファンド 為替ヘッジあり／為替ヘッジなし」は北欧のハイ・イールド債市場を主要投資対象とした商品で、相対的に高い利回りを見込めるという。同ファンドの運用を担当する屋野明美氏に詳しく聞いた。
コミュニケーションアプリ「LINE」を経営トップとして世界的なツールに育てた森川亮氏。現在は、ライフスタイル提案メディアの運営やeコマース事業を行うC Channelの代表を務めている。これまでオンラインでのコミュニケーションの進化に貢献してきた同氏が考える“対面でのやりとり”の重要性とは──。
今やあらゆる業界で進むDX。中小規模の事業体も多く、電話やファクスといったアナログ取引が広く行われてきたフード業界も大きく変わりつつある。企業間商取引のプラットフォーマーとして、20年以上にわたり企業のデジタル化を支援してきたのがインフォマートだ。フード事業執行役員の杉山大介氏にフード業界の課題解決に向けた取り組み、今後の可能性などを聞いた。
保険に合理性を求める層を中心にダイレクト型自動車保険の支持が広がっている一方で、各社の提供する補償内容に顕著な差がないため、決め手に欠ける。そんななか、「そもそも事故にあわない保険」という新しい自動車保険の選択軸を提示しているのが、イーデザイン損保の新商品 「&e」(アンディー) だ。
華々しく活躍するトップランナーにも、さまざまな外圧による精神的なストレスを抱え、眠れない日々があった。 そんなハードシングスを乗り越えた彼らが、今だからこそ語れる学びとストレス緩和策とは何か。...
クラウド上で提供されるソフトウェア、通称SaaS（Software as a Service）。 日本でブームが起きた2018年から4年が経った今でも市場は盛況だが、果たしてこの活況は長く続く...
日本を代表する企業のCIO、ITリーダーが注目し、本格導入へ機運が高まる「TBM（Technology Business Management）」メソドロジー。経営にコミットするIT部門運営の実現へ。経営層を含むDXに関係する全ての読者に、是非学んでいただきたい。
デジタル技術の急速な発展。新型コロナウイルスの感染拡大に伴うライフスタイルとニーズの変化など、企業を取り巻く環境は、この数年で激変した。これらの変化がはっきりと示しているのは、事業環境は複雑で不確実であるということ。現在、直面している状況も再び変化し、新しい状況がやってくる。
Forbes Japanが2021年に取り上げてきた「今年の100人」にフォーカスし、2021年12月20日から12月23日まで4日間連続で配信されたバーチャルカンファレンス「Forbes Japan100」。ここでは、未来に向けたビジネス...
12月20日から4日間にわたり行われたバーチャルカンファレンスイベント「Forbes JAPAN 100」。Forbes JAPANが2021年を通じて取り上げてきた「今年の100人」にフォーカスし、いま語るべきアジェンダをディスカッション...
サービスを提供する全ての企業にとって、カスタマーサービスは生命線であり、企業成長の重要な鍵だ。顧客はたった一度でも「カスタマーサービスの質が悪い」と思えば、取引先を変えてしまう可能性がある。一体どうすればカスタマーサービスの質を高めることができるのだろうか。カスタマーサービスで陥りがちな落とし穴と、それを乗り越える方法を紹介する。
ITエンジニア不足が深刻さを増している。もともとの人数が少ないことに加え、優秀なエンジニアを企業が奪い合う“人材獲得競争”が熾烈化しているからだ。そうした状況の中、従来の“派遣”のイメージを大きく覆す優秀なITエンジニアを企業に派遣することで注目を集めている人材サービス会社がある。自社でエンジニアを採用・育成するのに苦労している多くの企業から圧倒的な支持を集めているという。その魅力に迫った。
[PR]業務効率の改善はもちろん、オフィスの課題を解決する手段の1つとしてUSB Type-C搭載ディスプレイが注目されている。USB Type-C搭載ディスプレイの必要性とTD シネックスとの協業のメリットについてお話を伺った。
｢米国では、自主的に退職を選ぶ社員が増える大退職時代（ザ・グレート・レジグネーション／The Great Resignation）が到来しているといわれています。日本でも人財の流動化が加速してきており、2022年には世界的な…
足立 私たちロジレスは、ECロジスティクスの変革を掲げ、日々、お客様から学びながらプロダクトの開発を続けています。 EC市場全体の急伸が続く中で、顧客の満足度を高め、愛され続けるブランドになる企...
Thinkingsが開発したのが採用管理システム「sonar ATS」は、新卒・中途採用の両方に対応。ルーティン業務の自動化で採用担当者の負荷を軽減する。
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