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デジタル人材の育成、新規ビジネスの創出、セキュリティ強化……課題山積の中でDXをけん引した「第2回CIO Award」受賞者たち【後編】 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

デジタル人材の育成、新規ビジネスの創出、セキュリティ強化……課題山積の中でDXをけん引した「第2回CIO Award」受賞者たち【後編】 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

Forbes JAPANは2022年2月、日本のDXを情報システムの側面からけん引するCIOを選出するCIO Awardを設立した。この記事では、12月に行われた「第2回CIO Award」において、経営貢献賞、ITシステム賞、ITイノベー...

レノボ・ジャパン
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業界先駆けのDXで高評価を得た、「第2回CIO Award」グランプリ受賞者は？【前編】 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

業界先駆けのDXで高評価を得た、「第2回CIO Award」グランプリ受賞者は？【前編】 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

コロナ禍によって一気に進んだ、日本のDX（デジタル・トランスフォーメーション）。Forbes JAPANは2022年2月、日本のDXを情報システムの側面からけん引するCIO（最高情報責任者、Chief Information Officer...

レノボ・ジャパン
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コンサル解説､岐路に立つ｢日本の製造業｣の勝算 | Ridgelinez | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

コンサル解説､岐路に立つ｢日本の製造業｣の勝算 | Ridgelinez | 東洋経済オンライン

「日本のものづくりのお家芸である『ジャスト・イン・タイム』の生産方式が崩壊しようとしています」そう話すのは、製造業コンサルティングに従事するリッジラインズの赤荻健仁氏。コロナ禍や国際紛争などの影響で…

Ridgelinez
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東急不動産が鬼怒川で提案する｢もう一つの日常｣ | 東急不動産 | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

東急不動産が鬼怒川で提案する｢もう一つの日常｣ | 東急不動産 | 東洋経済オンライン

栃木県日光市にある日本有数の温泉郷、鬼怒川。都心から車や電車で約2時間、東武鉄道鬼怒川線「東武ワールドスクウェア駅」から徒歩3分の好立地に昨年12月、オープンしたのが、東急不動産が展開する会員制リゾート…

東急不動産株式会社
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【日立✕キャディ】社会的価値で勝負せよ
NewsPicks

【日立✕キャディ】社会的価値で勝負せよ

創業112年、2021年度は10兆円ほどの売上収益を誇り、グループ全体の従業員は約37万人。世界的メーカーであり、近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）・GX（グリーントランスフォーメ...

キャディ株式会社
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【成田悠輔と考えるデータ活用】社会保障費130兆円を効率化せよ／なぜ長野県は寿命日本一？／タバコは本当に悪？／貧困領域でのデータ活用／コスパ意識が低い／データ規制は厳しすぎる？／データ活用特区のすすめ
PIVOT

【成田悠輔と考えるデータ活用】社会保障費130兆円を効率化せよ／なぜ長野県は寿命日本一？／タバコは本当に悪？／貧困領域でのデータ活用／コスパ意識が低い／データ規制は厳しすぎる？／データ活用特区のすすめ

【Sponsored by 経済同友会】 ▽高評価、チャンネル登録をお願いします https://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ▽iOS ...

経済同友会
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HARUMI FLAGの建築家に聞く、これからのタワーマンションのあり方 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

HARUMI FLAGの建築家に聞く、これからのタワーマンションのあり方 | Business Insider Japan

HARUMI FLAGのデザインを担当した光井純＆アソシエーツ建築設計事務所の緒方氏に、これからのタワーマンションのあり方を伺いました。

Mitsui Fudosan Residential Co.,Ltd.
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SFが現実に。なぜ“宇宙視点”が地球課題を解決するのか
NewsPicks

SFが現実に。なぜ“宇宙視点”が地球課題を解決するのか

宇宙空間に通信インフラを整備し、地球を丸ごとデータ化する。その結果、フィジカル空間とサイバー空間を高度に融合させ、地球上の課題を解決する──。 突飛なSFのストーリーに聞こえるかもしれない。だ...

スカパーＪＳＡＴ
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使える英語は「狭く」「小さく」「明日から」始めよう！
NewsPicks

使える英語は「狭く」「小さく」「明日から」始めよう！

何年経っても英語が話せるようにならない‥‥‥。 そんなビジネスパーソンは「英会話ができる」から「得意な場面で使える」に学習の焦点を絞ってみてはどうだろうか。  今回、英語学習について話を聞いた...

合同会社DMM.com
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マイクロソフトからの転職者、新卒メンバーに聞く「パナソニック コネクトの開発現場、どう変わった？」 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

マイクロソフトからの転職者、新卒メンバーに聞く「パナソニック コネクトの開発現場、どう変わった？」 | Business Insider Japan

BtoBのITサービス分野で最先端のソリューションを提供する「パナソニック　コネクト」。そこでITインフラの設計・運用を手掛ける現場の1人に、取り組みの内容や変わるカルチャーについて伺いました。

Panasonic Group
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化学メーカーがいま、食の課題解決に挑む理由 〜三菱ケミカルグループがオープンイノベーションで生み出す代替肉の可能性 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
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化学メーカーがいま、食の課題解決に挑む理由 〜三菱ケミカルグループがオープンイノベーションで生み出す代替肉の可能性 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

人、社会、地球がサステナブルであるために、食の課題解決は必須だ。三菱ケミカルグループ（以下、MCG）は日本を代表する化学メーカーとしてのリソースをもとに、食品関連事業にも長年取り組んできた。そんなMCGグループがいまチャレンジしているのは、...

三菱ケミカルグループ
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パナソニック コネクトの人的資本経営を支える、自律的なキャリア形成のしくみ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

パナソニック コネクトの人的資本経営を支える、自律的なキャリア形成のしくみ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

パナソニック コネクトはジョブ型人事制度の「新人材マネジメント」を導入し、人的資本経営を推進。Udemy Businessの利用拡大とともに、社員の自律的なキャリア形成を後押しする。

株式会社ベネッセコーポレーション
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従業員エンゲージメントが世界最低水準の日本。成長意欲を高める「人財X」を推し進めよ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

従業員エンゲージメントが世界最低水準の日本。成長意欲を高める「人財X」を推し進めよ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

変化の激しい時代、従業員の成長意欲を引き出す「人財X（トランスフォーメーション）が求められている。B&DX代表取締役社長の安部慶喜氏に具体的な変革の方法論について聞いた。

B&DX株式会社
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パーパスへの共感が共創につながる次世代オープンイノベーションの創出 The Strategy│戦略を語る | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

パーパスへの共感が共創につながる次世代オープンイノベーションの創出 The Strategy│戦略を語る | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「イノベーションを創出しないと、国も企業も衰退し、やがて死に絶える」と警鐘を鳴らす早稲田大学大学院の入山章栄教授とマクニカの原一将代表取締役社長がオープンイノベーションについて語リ合う。

株式会社マクニカ
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不確実性と複雑性の時代に適応する「価値共創リーダーシップ」 経営の未来│Future VisionThought Leader　―新時代のリーダーに求められる要件― | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

不確実性と複雑性の時代に適応する「価値共創リーダーシップ」 経営の未来│Future VisionThought Leader　―新時代のリーダーに求められる要件― | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

経営環境の変化に合わせて、企業をマネジメントするリーダーシップのあり方も変わらなければならない。不確実性と複雑性の時代に適応する「価値創造リーダーシップ」を、アビームコンサルティングが提言する。

アビームコンサルティング株式会社
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デジタルに弱い経営者は生き残れない。業界の枠を超えた団体が目指す、日本復活への「最後のピース」
ダイヤモンド・オンライン

デジタルに弱い経営者は生き残れない。業界の枠を超えた団体が目指す、日本復活への「最後のピース」

コロナ禍を契機としたテレワークやクラウド利用の拡大など、デジタル化は一気に広がっているかのように見える。しかし肝心なのはデジタル化が広がることではなく、誰もがデジタル化のメリットを享受することだ。実際には「デジタルが苦手」という人たちが多数存在する。そんな中、誰にとっても利用しやすいデジタルの普及を目指して「日本デジタルアダプション協会」が発足した。その狙いはどこにあり、どんな活動をしていくのか、話を聞いた。

一般社団法人 日本デジタルアダプション協会
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データドリブンHRへの変革で描く、真の人的資本経営へのロードマップ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

データドリブンHRへの変革で描く、真の人的資本経営へのロードマップ | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人的資本経営を実現するには、人事・組織を戦略的かつデータドリブンで変革していく必要がある。真の人的資本経営に向けた3つのチャレンジとその克服策をRidgelinez（リッジラインズ）に聞く。

Ridgelinez（リッジラインズ）株式会社
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人的資本経営を実践するための改革に意識すべき、2つのポイント | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人的資本経営を実践するための改革に意識すべき、2つのポイント | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「人的資本経営」に対する企業の関心が高まっている。第一人者の学習院大学経済学部経営学科教授の守島基博氏に、人的資本経営の必要性と課題、どう実践していくべきかについて聞いた。

リッジラインズ, 株式会社ベネッセコーポレーション, B&DX
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究極の「ジャパン・ブルー」を求めて──気鋭の藍染作家とシチズン時計による、妥協なき挑戦 | Business Insider Japan
Business Insider Japan

究極の「ジャパン・ブルー」を求めて──気鋭の藍染作家とシチズン時計による、妥協なき挑戦 | Business Insider Japan

2022年11月に発売されたThe CITIZENの藍染和紙文字板モデルでは、「土佐和紙」に手染めで「藍」を施すという初の試みが行われました。時計の文字板に採用することは難しいとされつつも、どのように実現に向けてものづくりを行ったのか。その妥協なき挑戦に迫ります。

CITIZEN WATCH
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Traveler’s Delights with RIMOWA: よいスーツケースはもっと自由になる
Wired Japan

Traveler’s Delights with RIMOWA: よいスーツケースはもっと自由になる

丈夫で軽くて合理的に美しい。リモワのスーツケースが旅のツールとして頼りになるのは当然で、長く使い続けるほどに、相棒のような存在になっていくのも想像できる。であるならば、もっと自由に楽しむべきだ。選択肢はすでに十分用意されている。ちなみにこのハンドルやホイールのカラーはエメラルド。

rimowa
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