クオーツ全盛期の1980年代半ばに日本に上陸を果たし、機械式の魅力を多くの日本人に広めたのがスイスのオリスである。自社製ムーブメント搭載の最新鋭モデルでオリス再入門もいい。
松本 マネックスグループは来年、創業20年になりますが、お金はユーティリティであり、電気やガス、水道と同じで、使わないと意味がない。それ自体に価値があるのではなく、活動するためのエネルギー源であ...
経済産業省と新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の主催で、10月17日に東京ビッグサイトで開幕した「WRS 東京大会」が、10月21日、盛況のうちに幕を閉じた。 この大会は「Worl...
エネルギーコストの削減や企業価値の向上をもたらす方策として、今、太陽光発電の“自家消費”が注目を集め始めている。工場や店舗などの遊んでいる屋根の有効活用法として、これまでも多くの企業が導入してきた太陽光発電。しかしなぜ売電ではなく、自家消費なのか──。太陽光発電システムの開発・販売、また新電力としての小売事業などを手がけ、今年「MY自家消費セット」の提供も開始したLooopの藤原啓介氏に聞いた。
量子コンピューターとビジネスを考える経営戦略セミナー「量子コンピューティングはビジネスをどう変えるか？」が都内で開催された。最新のスパコンを凌ぐ量子コンピューター、その時代に企業はどう備えるべきか？
本当に自分に合った家をつくるために大切なこととは？ 住まいづくりのパートナーに自分の思いを伝え、納得できる家づくりを進めるためのポイントを考えた。
次々と新しい事業展開を進めるライザップ。既存の方法を逸脱するサービスを支えるのは、「イノベーション人材」だ。なぜライザップには欲しい人材が集まるのだろうか。
スポーツビジネスは、テクノロジーとの融合で新たなフェーズに突入しつつある。特に世界から熱い注目を集めているのが東京だ。そんななか、電通と米国に拠点を置くベンチャーキャピタルのスクラムベンチャーズ...
名古屋で歴代1位となる最高気温40.3℃が観測された（気象庁発表）今年の夏。従業員の健康管理に苦慮した工場も多いのではないだろうか。というのも、工場は1フロアが大空間のため、一般的にビルやオフィスと比べ…
BMWグループ傘下のMINIが、ヴェンチャーファンドUrban.USと組んで始めたアクセラレーター「URBAN-X」。選出企業10社に技術からビジネス構築、資金まであらゆる面で手厚いサポートを提供するこのプログラムは、全世界から「都市イノヴェイション」を実現させるスタートアップを募っている。彼らはなぜいま「都市」にこだわるのか。その理由を探った。
「スタートアップ新時代」は、起業家を支援するアメリカン・エキスプレス（American Express）とNewsPicks Brand Designの特別プログラム。アメリカンエキスプレスがビ...
安全保障の観点から、世界のサイバーセキュリティが変わろうとしている。鍵になっているのは、アメリカ政府の調達要件「NIST SP800-171」。これは米国内のルールだが、たとえ日本の民間企業であ...
フリマアプリ「メルカリ」を展開するメルカリが、未来をつくる人材を募集中だ。彼らはどのような才能を求めているのだろうか？ メルカリプロダクトディビジョンの木下慶、Creative Hubの相樂園香とジャスパー・ウーの3名に訊いた。
元福岡ソフトバンクホークスの斉藤和巳氏は、現役中プレッシャーに悩まされたという。勝ちたい、でも勝てないという逆境をどう乗り越えるか？ビジネスマンにも応用できるその方法とは。
100周年を迎え、次の100年をつくるべく、変革を進めているパナソニック。 なかでもCNS社が進めているのは、製造業として国内外の現場を知り尽くし、常に現場を最適化してきたパナソニックの強みを...
日本とインドネシアの国交樹立から60周年。これまで両国は多様な協力関係を構築してきた。今後、少子高齢化などに直面する日本と成長著しいインドネシア。双方の持続可能な成長のための協力の未来像を探った。
DARPA（米国防総省高等研究計画局）が、AIに「常識」を学習させるためのチャレンジ（競技会）を開催する。DARPAは近年でも、自動走行車やロボットでチャレンジを開催してきたが、今度はそれを「A...
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）では、自社を対象にした退職予兆モデルの実証実験を通じて「個の人材マネジメント」の実践的な知見を蓄積。総合コンサルティングファームとして社員の定着と生産性を向上させる人事施策と業務・ICT施策を幅広く推進している。
人工知能のビジネス活用において重要なのは、何をするか／何ができるのかではなく、その先に待ち受けている社会のあり方を想像することなのかもしれない。先端テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供するソフトウェア企業・SAPはAIを活用することで、ビジネスだけではなく社会全体のトランスフォーメーションを目指しているという。同社はいかにして社会を変えるイノヴェイションを起こそうというのか。
「サイボウズ式」で面白いコンテンツを出していることでも知られるサイボウズ。複業採用、ポスドク採用など、多様な採用方法で今、優秀な人材を集めている。その秘訣は何なのだろうか。
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