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GSLの「i-KOU!」が求められる理由

GSLの「i-KOU!」が求められる理由

RISE with SAPへのマイグレーションに取り組む際の課題や、経営に与える効果をテーマに、SAPジャパンの伊藤佳樹氏とNTTデータ グローバルソリューションズ(GSL)の岡徹一氏が対談を行った。

株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
変革はまだまだ加速していく 過去の成功体験は脱ぎ捨てよう|THE NEXT X 変革の扉 - 日経ビジネス電子版Special

変革はまだまだ加速していく 過去の成功体験は脱ぎ捨てよう|THE NEXT X 変革の扉 - 日経ビジネス電子版Special

企業はサステナビリティーにどう向き合い、どこから着手すればいいのか。また、成功への鍵は何か。経済学者で東大名誉教授の伊藤元重氏とグーグル・クラウド・ジャパンの日本代表である平手智行氏が語り合った。

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社
世界の企業が目の色を変えた。企業と投資家が「環境問題」を重視する理由 | Business Insider Japan

世界の企業が目の色を変えた。企業と投資家が「環境問題」を重視する理由 | Business Insider Japan

環境問題解決のために、企業は今、何が求められているのか。すでに動き始めている企業は、どのように課題解決に取り組もうとしているのか。SDGsの専門家として世界の企業の動きに着目する日本総合研究所 創発戦略センター シニアマネジャーの村上芽氏に、企業が取り組むサステナビリティ経営の動向についてお伺いしました。

The Asahi Glass Foundation
【失敗から学ぶ】ITツールは、なぜ定着しないのか

【失敗から学ぶ】ITツールは、なぜ定着しないのか

せっかく苦労して導入したITツールが、現場に全く定着しない──。 どの組織も、この苦労を一度は経験したことがあるのではないか。 創業45年目で、自動販売機の設置・運営を軸に事業を展開する株式会...

サイボウズ キントーン
競争力強化の“切り札”。間接材の調達・購買改革で10%以上のコストを削減

競争力強化の“切り札”。間接材の調達・購買改革で10%以上のコストを削減

無駄なコストを削減し利益を高めることは企業経営の基本だが、これまでほとんど手付かずだった領域がある。「間接材」の調達・購買コストだ。米国企業では2000年代から間接材調達・購買の管理・統制が進み、それが日本企業との営業利益率の差となっているとの見方もある。では、どのようにすれば間接材の調達・購買コストを削減できるのか。日本企業の成功事例を交えながら紹介する。

SAPジャパン株式会社
電通グループが実装を進める「グロースメカニズム」が、クライアント企業の成長サイクルを加速する | Business Insider Japan

電通グループが実装を進める「グロースメカニズム」が、クライアント企業の成長サイクルを加速する | Business Insider Japan

国内事業を担う約160社で構成される国内電通グループ。事業構想・戦略設計で終わらず、その実行と運用までを含めてクライアント企業のビジネスに寄り添う姿勢を大事にしています。

電通グループ
【M&Aの急成長企業】業界未経験でも前職年収の3倍。現役社員が語る魅力とは

【M&Aの急成長企業】業界未経験でも前職年収の3倍。現役社員が語る魅力とは

創業から3年9か月で上場を果たし、現在時価総額では業界3位に位置しているのがM&A総合研究所だ。テクノロジーを活用した徹底した効率化と組織力で、業界未経験者でも早期に戦力化。在籍2年以上のメンバ...

M&A総合研究所
データドリブンマーケティングを実現するデータ分析プラットフォームを構築 - Creating Together - 日経ビジネス電子版 Special

データドリブンマーケティングを実現するデータ分析プラットフォームを構築 - Creating Together - 日経ビジネス電子版 Special

ベビー・キッズ向けギフトブランドを展開するYomは、データドリブンマーケティング推進に向け、電通デジタルと共に「Yomポータル」を構築。全体最適を目指したシステム開発の取り組みを紹介していく。

株式会社電通デジタル
全産業が「レベル5」に向かう時代、AI活用でビジネスをどうデザインするか | テクノロジー|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

全産業が「レベル5」に向かう時代、AI活用でビジネスをどうデザインするか | テクノロジー|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

新たな事業ユニットとして、デジタル事業を立ち上げたSOMPOホールディングス。デジタル事業の運営主体となるのが新会社SOMPO Light Vortexであり、そのパートナーとして選ばれたのが、ディ…

株式会社ACES
「松下幸之助に憧れ、15年越しにパナソニックへ」ある社員の物語 | Business Insider Japan

「松下幸之助に憧れ、15年越しにパナソニックへ」ある社員の物語 | Business Insider Japan

松下幸之助が創業し、100年以上の歴史を持つ日本発グローバル企業、パナソニックグループ。大手経営コンサルティングファームの執行役員からパナソニックホールディングスに転職した棚橋智氏に、入社の理由や実現しようとしていることを聞きました。

Panasonic Group
バリューの共有でつながる多様な人材のリレーションがイノベーションを創発する 〜対談:コーナー×ユーザベース | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

バリューの共有でつながる多様な人材のリレーションがイノベーションを創発する 〜対談:コーナー×ユーザベース | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

プロフェッショナル人材のパラレル(複業)ワーカーシェアリングサービスを展開するコーナー。同社の取締役COO小林幸嗣がクライアント企業のキーマンと本心で語り合い、未来に向けて共振していく連載の第3回。今回は、ソーシャル経済メディア「NewsP...

コーナー
「デジタルツールは、もっと人に優しくなれる」シンプルで使いやすいを追求した“人助けツール”で描く未来 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「デジタルツールは、もっと人に優しくなれる」シンプルで使いやすいを追求した“人助けツール”で描く未来 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

10月1日にはNotaから社名変更を発表し、新たな事業拡大フェーズを見据えているHelpfeel。「Gyazo(ギャゾー)」「Scrapbox(スクラップボックス)」「Helpfeel(ヘルプフィール)」とさまざまなサービスを展開してきたC...

Helpfeel
グルーミングに前のめり?:東アジア人男性を対象とするブラウンの調査から見えた新事実

グルーミングに前のめり?:東アジア人男性を対象とするブラウンの調査から見えた新事実

オンライン会議で自分の顔を目にする時間が増え、スキンケアが気になり始めたという人も少なくないはず。電動シェーバーで有名な「ブラウン」がこのほど実施した調査から、日本を含む東アジア人男性の多くがパンデミックから少しずつかつての日常に回帰するなかで、以前よりもアクティブになっている実情や、最先端のテクノロジーを活用したスキンケアによって自信をつけ、自ら設定した目標に前向きに挑もうとする様子が見えてきた。

braun
【10年分の感謝を込めて】Jackeryオリジナル商品があたる記念キャンペーン開催中!(Jackery Japan) @gendai_biz

【10年分の感謝を込めて】Jackeryオリジナル商品があたる記念キャンペーン開催中!(Jackery Japan) @gendai_biz

ポータブル電源の世界的リーディングカンパニーJackeryは、2022年10月に創立10周年を迎えました。その感謝の気持ちを込めて、創立10周年記念キャンペーンを実施いたします。

株式会社Jackery Japan
認証の転換。世界中の誰もが持っているIDがあった

認証の転換。世界中の誰もが持っているIDがあった

脆弱性と使い回しが問題になっているウェブサイトのID・パスワード型認証。この問題を解決するため、電話番号を使った新しい認証システムが生まれた。個人を特定するアカウント情報はインターネット網、認証...

着信認証[オスティアリーズ]
The Reality of DX/GX Vol.1 戦略編 日本企業のDX、本当に進まないのか?現状と課題、経営トップに求められる変革の覚悟

The Reality of DX/GX Vol.1 戦略編 日本企業のDX、本当に進まないのか?現状と課題、経営トップに求められる変革の覚悟

海外に比べて日本のデジタルトランスフォーメーション(DX)が進んでいないことは、数々の調査結果を見ても明らかになっている。後れを取り戻すためには結局、何が必要か? 本記事では、日本企業が置かれている今日のビジネス環境を整理し、DXが進まない原因と課題について、様々な調査データから考察する。

株式会社日立製作所
高齢社員をどう戦力化する? 企業に求められるシニア人材の人事戦略

高齢社員をどう戦力化する? 企業に求められるシニア人材の人事戦略

2021年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行された。これにより、65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業確保措置が企業の努力義務となった。

アデコ
Fintech Japan 2022 スタートアップ・ピッチバトル優勝企業・Siiibo証券が切り開く、伝統を進化させた社債の新領域 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

Fintech Japan 2022 スタートアップ・ピッチバトル優勝企業・Siiibo証券が切り開く、伝統を進化させた社債の新領域 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

7月に行われた「Fintech Japan 2022」におけるコンテスト「スタートアップ・ピッチバトル」で見事優勝を果たしたSiiibo証券。少人数私募社債の仕組みを活用して直接金融を実現する、革新的でユニークなサービス「Siiibo」とそ...

現役弁護士が生み出した契約DX 〜フェアな合意で社会をよりよくする「MNTSQ CLM」という仕組み | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

現役弁護士が生み出した契約DX 〜フェアな合意で社会をよりよくする「MNTSQ CLM」という仕組み | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

いまだに紙主体の煩雑な手続きが多い企業の契約業務。旧態依然とした仕組みにおいて、不平等な契約がまかり通ることも少なくない。そこで現役弁護士のMNTSQ(モンテスキュー)CEO 板谷隆平が立ち上がった。彼が目指す“すべての合意をフェアにする”...

MNTSQ, Ltd.