日経 BP 2022年10月26日 高齢社員をどう戦力化する? 企業に求められるシニア人材の人事戦略 2021年４月１日に改正高年齢者雇用安定法が施行された。これにより、65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業確保措置が企業の努力義務となった。 スポンサー企業 アデコ 記事を読む
