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ウェルビーイングな未来に向けて、バイオ医薬品開発・製造を加速させるCDMO事業〜世界を席巻するAGCのライフサイエンス事業 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ウェルビーイングな未来に向けて、バイオ医薬品開発・製造を加速させるCDMO事業〜世界を席巻するAGCのライフサイエンス事業 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

新型コロナウイルスの感染拡大とDX(デジタルトランスフォーメーション)の急進、時代の変化が猛スピードで進んでいる。製薬の世界では、急ピッチのワクチン開発が記憶に新しい。そうした製薬を加速する立役者として世界中で熱い注目を集めているのが、医薬...

AGC
「社員が自ら学ぶ機会」の提供が企業の強さになる | グロービス | 東洋経済オンライン

「社員が自ら学ぶ機会」の提供が企業の強さになる | グロービス | 東洋経済オンライン

コロナ禍、カーボンニュートラル、SDGs(持続可能な開発目標)、ESG(環境・社会・企業統治)など、企業が取り組まなければならない課題が年々増している。グロービスのマネジング・ディレクター鳥潟幸志氏は「VUC…

グロービス
創業154年の老舗酒蔵を復活させたDXの光明 | Asana Japan | 東洋経済オンライン

創業154年の老舗酒蔵を復活させたDXの光明 | Asana Japan | 東洋経済オンライン

「今、ビジネスパーソンの仕事のやり方も、新旧の手法が交じっている状態。この中で、自社や自分自身にとってのベストを探していかなければなりません」。こう語るのは、一橋大学大学院 経営管理研究科 国際企業戦…

Asana Japan株式会社
「匠の技」の秘密を解き明かし、新しい製造業を作ろう

「匠の技」の秘密を解き明かし、新しい製造業を作ろう

製造業の課題を解決する手段として、盛りあがっている製造DXというキーワード。 日本のモノづくりを変革し、再び躍進するための鍵となるのか。横河ソリューションサービス佐藤恵二氏と、製造業DXに強いグ...

横河ソリューションサービス株式会社
コロナ禍対応やタレントマネジメント… 人事部が抱える5つの課題、その解決法は?

コロナ禍対応やタレントマネジメント… 人事部が抱える5つの課題、その解決法は?

少子高齢化で生産年齢人口の減少が加速している。

ベネフィット・ワン
1万6000社が利用する福利厚生サービス 5つの課題別に最適な福利厚生対策を指南

1万6000社が利用する福利厚生サービス 5つの課題別に最適な福利厚生対策を指南

生産年齢人口の減少に伴い、企業の人材獲得競争が激化している。

ベネフィット・ワン
Low-Eガラスを主役に省エネ技術に磨きを掛ける 脱炭素社会へ、窓ガラスの進化が止まらない

Low-Eガラスを主役に省エネ技術に磨きを掛ける 脱炭素社会へ、窓ガラスの進化が止まらない

「素材の会社」AGCの祖業は、ガラスである。主力の一つが、建築用ガラス。2050年カーボンニュートラルの実現を目指し、二酸化炭素(CO₂)の排出削減がこれまで以上に求められる中、住宅やビルの断熱性を高め、省エネをもたらすガラスには今後、需要がますます見込まれる。AGCはその獲得に向け、複層ガラスの性能向上に取り組んできた。そこには、もう一つの主力である産業用ガラスはもとより、化学品も取り扱う素材の会社としての技術力が生きる。脱炭素社会へ、窓ガラスはどのように進化していくのか――。

AGC
「点」から広がるpoint 0の現在地点 複数社による独自のオープンイノベーションが生む価値とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「点」から広がるpoint 0の現在地点 複数社による独自のオープンイノベーションが生む価値とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

東京駅から徒歩数分のビルの一角に位置する扉を開けると、植物と木漏れ日のような優しい光、心地よい空気とサウンドに包まれる。2019年7月に開設されたコワーキングスペース「point 0 marunouchi」には大手企業が集う。そこではより人...

point0
「12期連続増収」老舗コンサル、独自の立ち位置 | ビジネスブレイン太田昭和 | 東洋経済オンライン

「12期連続増収」老舗コンサル、独自の立ち位置 | ビジネスブレイン太田昭和 | 東洋経済オンライン

2023年10月のインボイス制度スタート、24年1月の電子取引情報保存の完全義務化など、ここ1~2年は会計の制度変更が目白押しだ。経営者や経理財務部門、情報システム部門はその対応に追われていることだろう。これ…

ビジネスブレイン太田昭和
【寄稿】APU・出口治明学長が「第2の開学」で目指す「世界を変える人材教育」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

【寄稿】APU・出口治明学長が「第2の開学」で目指す「世界を変える人材教育」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

2000年に大分県別府市に開学した「立命館アジア太平洋大学」(Ritsumeikan Asia Pacific University、以下APU)ほど、「ユニークでグローバルな日本の大学」はないだろう。学生の2人に1人が、102カ国・地域か...

立命館アジア太平洋大学
退屈な出張を、プレミアムな旅へ

退屈な出張を、プレミアムな旅へ

月曜日の午前中に大阪でMTGがある。<br>出張ではただ泊まるだけのホテルを利用する機会が多いが、<br class="pc">毎回、味気のない“ただ泊まるだけ”のホテルに滞在するのも飽きてきた。<br>だから今回は日帰りではなく日曜日に前入りをすることにした。<br>大阪中心部・御堂筋あたりでホテルを探すと、ホリデイ・イン エクスプレスがあるではないか。<br>ここは親友の披露宴が行われたインターコンチネンタルと同じIHGホテルズ&リゾーツのブランドだ。<br>いつもの退屈な出張をプレミアムな旅に変えるために、<br class="pc">今回はホリデイ・インエクスプレス大阪シティセンター御堂筋に宿泊することにした。

holidayinnexpress
製造業DXに立ちはだかる未知の脅威、「OTサイバーリスク」って何?

製造業DXに立ちはだかる未知の脅威、「OTサイバーリスク」って何?

コロナ禍やDXの波にあわせて、デジタル化が求められる領域が急速に広がっている。 それは利便性が向上するなどのメリットを生む一方で、サイバーリスクも生んでおり、企業はセキュリティ対策をより一層進め...

三菱電機株式会社
ビジネスのコアを理解し“エンドバリュー”を変換する「AI×データドリブン・トランスフォーメーション」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ビジネスのコアを理解し“エンドバリュー”を変換する「AI×データドリブン・トランスフォーメーション」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「AI(アーティフィシャル・インテリジェンス)」を耳にしない日はない。しかし、それによって達成されるビジネスの目的を具体的に想像できるビジネスマンは、実はそう多くはないのではないだろうか。アビームコンサルティング デジタルテクノロジービジネ...

アビームコンサルティング株式会社
「ホワイト企業」の新条件は「休み時間」の確保 | 厚生労働省 | 東洋経済オンライン

「ホワイト企業」の新条件は「休み時間」の確保 | 厚生労働省 | 東洋経済オンライン

――働き方への考えが見直される中、「勤務間インターバル」制度を導入することで、企業や労働者はどのようなメリットがあるのでしょうか。大久保 労働力が多様化している現在では、労働人口の約4割がパートタイ…

厚生労働省
90%の企業が生産性向上を実感! プログラミングの専門知識がない素人でも業務効率化ツールを開発できる画期的手法とは

90%の企業が生産性向上を実感! プログラミングの専門知識がない素人でも業務効率化ツールを開発できる画期的手法とは

紙やExcelでのアナログ管理をデジタル化したいけど、ツール開発を外注する時間もコストもない。だからといって内製しようにもIT人材がいない。そんな課題を抱えている企業は多いだろう。そんな悩みを解決する画期的な方法がある。いま注目されている「ローコード開発」という手法だ。

Claris International Inc.
DXを成功に導くデータ活用の土台はこうして築く 〜 カギは非構造化データと構造化データの一元管理と、業務連携にあり

DXを成功に導くデータ活用の土台はこうして築く 〜 カギは非構造化データと構造化データの一元管理と、業務連携にあり

日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の取り組みが活発化している。しかし、DXで実質的な成果を上げられている企業はまだ少ないのが現状だ。その要因はどこにあるのか。どうすればDXで成果を上げることができるのか。企業のDX推進を支援するオープンテキスト、SAPジャパン、アビームコンサルティングのキーパーソンが、それらの問いにずばり答える。

オープンテキスト株式会社
ITで最適なビジネスと社会をデザイン~難題を解決することに楽しみを見出す | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ITで最適なビジネスと社会をデザイン~難題を解決することに楽しみを見出す | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

フューチャーが創業した1989年当時は、コンピュータといえばまだハードウェアが中心だった。そんな時代にITで企業を変革することを理念とし、ソフトウェアで企業戦略を支援。企業の差別化や付加価値の向上につなげようというコンセプトのもと、「ITコ...

フューチャー
大転換期に勝ち残る条件と経営者のマインドとは | アメリカン・エキスプレス | 東洋経済オンライン

大転換期に勝ち残る条件と経営者のマインドとは | アメリカン・エキスプレス | 東洋経済オンライン

デジタル変革(DX)の波は社会のあらゆる分野に広がり、規模や業種を問わず企業をのみ込もうとしている。環境変化に適応できなければ滅びゆくのみであることは歴史が物語っている。東洋経済は、オンラインセミナー…

アメリカン・エキスプレス
人的資本による価値創造がかつてなく求められているいま、組織コンサルタントは「経営の根幹」を支える存在へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

人的資本による価値創造がかつてなく求められているいま、組織コンサルタントは「経営の根幹」を支える存在へ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

確かなリターンが期待できる人材への投資が重視されるいま、存在感を増しているのが世界最大級の組織・人事コンサルティングファーム、コーン・フェリーである。トップ企業がこぞって相談する理由はどこにあるのか。アソシエイト クライアント パートナーの...

コーン・フェリー