Business Insider Japan
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日本のスポーツが成長産業になるために必要なこと | Business Insider Japan
日本のスポーツ界にとって「アマチュアリズム」がひとつの大きな課題となっている。元ラグビー日本代表の宮本勝文氏（パナソニック エレクトリックワークス社所属）は、日本のスポーツ界を盛り上げるためには、このアマチュアリズムからの脱却が必須だと語る。
1万5000人のプロフェッショナル集団。デロイト トーマツの新規事業提案にかける2人の夢 | Business Insider Japan
デロイト トーマツ グループで働く人たちは、どのように自らの成長ややりがいを社会全体のウェルビーイング（より良い状態）につなげているのでしょうか。グループ内の新規事業公募制度「D-nnovator」2021年度ファイナリストの2人に、取り組みを通じた気づきや仕事の意義を聞きました。
アクセンチュアで価値を出せる人は何が違うのか？ 女性リーダーに聞く「キャリアの突破口」 | Business Insider Japan
激動の時代、企業が生き残るには、テクノロジーの活用は避けて通れない。しかし、技術やノウハウは日々生まれ日進月歩で進化している。そんな中で企業が成長を推し進めるのに必要なのは、「誰もやったことがないことに対して挑み続ける力」だ。そのような企
「日程調整」ほど不毛なものはない。村上臣さんに聞く、ビジネスに集中するためのスケジュール管理法 | Business Insider Japan
リモートワークが一気に進んだことにより一部の仕事は効率化したが、一方で「オンライン会議が増えた」「仕事のメリハリを付けにくくなった」という声も聞こえる。どうやらビジネスパーソンの時間の使い方は、ここに来て変革の時を迎えているようだ。限られ
従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営 | Business Insider Japan
ダイバーシティ経営に取り組む電通デジタル。ダイバーシティ組織の持つ大きな可能性とは？
「多様だから強い」個性あふれるプロフェッショナルが電通デジタルを選ぶ理由 | Business Insider Japan
電通デジタルに集まるのは、自らのスキルを磨きチャレンジできる職場を求めた人々だ。同社のクリエーティブ分野に所属する４人に話を伺った。
「デジタル」が必須の時代に企業は何をすべきか？電通デジタルに聞く「マーケティングの現在地」 | Business Insider Japan
デジタルテクノロジーの進化の最中、企業もデジタル化の対応を迫られている。現在のマーケティング環境の変化を電通デジタルはどう捉えているのか伺った。
最新鋭アリーナ「FLAT HACHINOHE」に見る、これからのスポーツ施設に必要なこと | Business Insider Japan
2020年4月にオープンした「FLAT HACHINOHE（フラット八戸）」。青森県の八戸にあるこの多目的アリーナの目指す未来とは？
トヨタがtalentbookと始めた「社員主体の採用ブランディング」の効果とは | Business Insider Japan
「生まれ変わったトヨタを知ってもらいたい」。クラウドサービス「talentbook」を活用し、社員一人ひとりのストーリーを発信し始めた理由を聞きました。
「オートストア」に「棚搬送ロボット」──物流の現場でいま何が起きているのか？ | Business Insider Japan
今、物流業界は大きく変わろうとしている。各社、配送システムのデジタル化、倉庫内のオートメーションなど新たな技術を導入しながら、ライフラインとしての物流を守りつつ業務を進化させていく取り組みに必死だ。そんな物流の現場は今、どうなっているのか
澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る「今年のしごとキートレンド2021 by Indeed」 | Business Insider Japan
新型コロナウィルスの感染が拡大し、首都圏の緊急事態宣言で始まった2021年。私たちの暮らしも、働き方も、価値観も変化しはじめた。こうした変化は、私たちの「しごと」にも新たな動きを生み出している。求人検索エンジンであるIndeed（インディー
「会社の成長の種は現場に埋まっている」電通デジタルに聞くリモート時代の人材育成法 | Business Insider Japan
コロナ禍でテレワークが浸透し、働き方は大きく変わった。社員同士が対面する機会が減る中で、いかに企業としての一体感を維持しながら人材育成をしていくのかが、どの企業にとっても大きな経営課題となっている。電通デジタルでは人材育成を経営の重要施策の
「チャレンジするから面白い」電通デジタル社員が語る「伸び続ける」ために必要なこと | Business Insider Japan
コロナ禍で生活者の暮らしが変化し、デジタル購買が浸透した。SNS経由のソーシャルコマースも広がっている。こうした変化に対応すべく企業支援をしているのが、電通デジタルのコマース部門だ。コマース部門ではどのような社員が、どのように働いているのか
｢いい国をつくる｣ことが仕事に。アクセンチュアの働き方と働きがい | Business Insider Japan
アクセンチュアに転職した3人に、その経緯や現在の業務内容やそこで得られた経験、スキルアップ、アクセンチュアだからできた仕事や大きな事業に携わるやりがいなどを聞きました。
埋もれた課題がみるみる見える。トップリーダーたちが生産性を高めるために愛用しているツールとは？ | Business Insider Japan
挑戦を続ける企業のリーダーたちはどのように組織の課題を解決してきたのか。オンラインセミナー「Asana Future of Work 2021 Winter」で、組織変革の実例とワークマネジメントツール Asanaの活用例が紹介されました。
都市のサステナビリティをどう実現する？ HARUMI FLAGでの暮らしの多様性と長寿命化の仕組み | Business Insider Japan
東京・銀座からもほど近く、都市の中心部に位置する｢HARUMI FLAG｣。約13ヘクタールの広大な敷地に、分譲・賃貸住宅と商業施設を含め24棟が建つ国内でも最大規模の都市開発プロジェクトだ。目指すのは、環境・交通・ダイバシティーの最先端
talentbookが目指す「社員がメディアになる世界」は、企業と個人の関係性を変えるのか | Business Insider Japan
“企業ブランディング”の有り様が変わりつつあります。「社員一人ひとりのストーリー」に焦点を当てた発信を通じて、働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくりたい──そう説くのは、PR Tableが提供するサービス「talentbook」。『ニュータイプの時代』や『ビジネスの未来』などの著書を持つ山口周氏と、PR Table創業者で取締役の大堀航氏が対談しました。
CEOの右腕であり門番。20カ国の従業員が活躍するコンサルファームに聞く「チーフ・オブ・スタッフ」の仕事 | Business Insider Japan
キャップジェミニは、フランスに本社をおくITコンサルティングファームだ。世界50カ国で展開し、31万人の従業員を擁する。その日本法人、キャップジェミニ・ジャパンは2013年に設立。当時100名ほどだった従業員は、インド、中国の連携拠点も含む
「100年先を見据えた都市」HARUMI FLAGにみる、自分らしく暮らすための条件 | Business Insider Japan
約13ヘクタールの広大な敷地の中で、3つの分譲街区と1つの賃貸街区、商業施設からなる東京の新たな街「HARUMI FLAG」。全体のプロジェクトマネジメントや、住居棟専有部の設計を担当した日建ハウジングシステム 代表取締役社長 宇佐見博之
「リコー」「東芝」物流子会社を次々M＆A。SBSグループが挑むロジスティクス革命 | Business Insider Japan
新型コロナウイルスによる社会変容の影響を大きく受けた物流業界。EC市場の拡大、顧客ニーズの多様化、慢性的な人材不足など、さまざまな問題が浮き彫りになり、パラダイムシフトは待ったなしの状況だ。そんな中で今、急成長を遂げている「物流業界のメガ