電通グループ
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パーパスを実装し、事業を動かす。帝人が挑む全社変革の伴走者 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
帝人は全社レベルの変革の伴走者に電通グループを選んだ。新たに策定したパーパスの浸透による一人ひとりの行動変容、および事業を通じたパーパスの体現という両輪で推進されるこの変革の軌跡を描く。
「成長」と「尊厳」のジレンマを超え、人間の幸福を考える シリーズ：「人」の探究 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
人間を取り巻く環境が急速に変化する現代に「人」とはどういう存在になっていくのか。dentsu Japanのメンバーが、さまざまな領域の専門家と「人」の根源的な可能性を議論する不定期のシリーズ、“「人…
【開発舞台裏】ビジネスの新拠点 ハセンがグラングリーン大阪を取材／ワーカー専用のラウンジ＆イノベーションが生まれる施設／現場の担当者が語る開発の舞台裏／公園がもたらす意外な効果
【Sponsored by dentsu Japan】 現地レポートとインタビューを通じて、ビジネス現場をリアルに伝える「&REPORT」。今回は ...
【“大阪最後の一等地”のビジネス戦略】グラングリーン大阪のビジネスポテンシャルを徹底解剖／キーワードは「みどり」 イノベーションが起こる仲間づくりが生まれる理由
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「やっと仕事が楽しめるようになった」3児の母で電通クリエーティブディレクターのキャリアの転換点 | Business Insider Japan
社会を豊かにするクリエイティビティ。その源泉に「多様な経験や人生を持ち寄ること」がある。そう語るのは、電通の井戸真紀子氏です。自身の子育て経験はクリエイティビティにどう影響しているのか、そして多様性は組織の強みにどう繋がり得るのか、伺いました。
患者と医療従事者をつなぐコミュニケーションの価値を探る | 日本経済新聞 電子版特集（PR）
ヘルスケア領域におけるマーケティング戦略・新規事業開発支援の最前線で活躍するトランサージュの瀧口慎太郎氏、国内電通グループ（dentsu Japan）のDIGITALIO 東貴己氏、dentsu health Japanの水田聖司氏に話を聞いた。
10年積み上げた電通「グロース型」コンサルとは | 電通グループ | 東洋経済オンライン
――現在、企業はどのような課題に直面しているのでしょうか。古平 経営者の方々からは、「パーパスを策定したけれども、従業員になかなか浸透しない」「新規事業の種はつくったがまったく伸びず、既存事業とのシ…
「やらなきゃいけない」から「ワクワク」に変える。電通グループが顧客企業のサステナビリティに本気で取り組む理由 | Business Insider Japan
dentsu Japan（国内電通グループ）は、2024年8月からサステナビリティ推進支援プログラム「SUSTAINABILITY TO IMPACT」を提供。なぜ、dentsu Japanが顧客企業のサステナビリティ変革に取り組むのか。そこに今まで広告・マーケティング領域で培ってきたノウハウがどのように活かされているのかを聞いた。
人と AI が高め合う「AI For Growth」で、クリエイティブに変革をもたらす：電通 並河進氏 × 電通デジタル 山本覚氏 | DIGIDAY［日本版］
人の思考やデータによって AI をファインチューニングし、進化した AI から人がまた学ぶ――。国内電通グループ約150社で構成されるdentsu Japanの「人と AI が高め合う」取り組みは、積み重ねた知見や一瞬のひらめきが求められるクリエイティブにおいても、すでにはじまっているようだ。
電通グループが顧客企業のサステナビリティに本気で取り組む理由——「人の心を動かす」DNAで社会を変える | Business Insider Japan
dentsu Japan（国内電通グループ）は、2024年8月からサステナビリティ推進支援プログラム「SUSTAINABILITY TO IMPACT」を提供しています。なぜ、dentsu Japanが顧客企業のサステナビリティ変革に取り組むのか。そこに今まで広告・マーケティング領域で培ってきたノウハウがどのように活かされているのか、聞きました。
正直であることが、自分を変えてくれる｜石田沙綾子＜電通グループで働くネクスト・クリエイターの肖像#12＞ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本国内の電通グループ約150社で構成される「dentsu Japan」から、ネクスト・クリエイターの目覚ましい仕事を紹介していく連載企画。今回は、アートディレクションの最先端を歩み続け、現在は電通デジタルに所属している石田沙綾子が登場。F...
キャリア転職は｢会社の変革期｣を狙うべき理由 | 電通グループ | 東洋経済オンライン
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 13.0px 'Hiragino Sans'}長期経営ビジョン「Vision 2030」に向けて成長を加速させる電通総研は、6期連続で最高益を更新※1。業界でも高い営業利益率を誇り、4年前か…
「やっと仕事が楽しめるようになった」3児の母で電通クリエーティブディレクターのキャリアの転換点 | Business Insider Japan
社会を豊かにするクリエイティビティ。その源泉に「多様な経験や人生を持ち寄ること」がある。そう語るのは、電通の井戸真紀子氏です。自身の子育て経験はクリエイティビティにどう影響しているのか、そして多様性は組織の強みにどう繋がり得るのか、伺いました。
電通グループが当事者とともに手がける、障害者インクルージョンと事業成長の両立 | Business Insider Japan
2024年4月「改正障害者差別解消法」の施行で義務化された、事業面での障害者への「合理的配慮の提供」。具体的にどのような施策を打てばよいかについて、攻めの姿勢で多様性対応に取り組む国内電通グループ（dentsu Japan）に聞きました。
電通グループはなぜ｢変革支援｣に力を注ぐのか | 電通グループ | 東洋経済オンライン
――電通グループは広告やマーケティングのイメージが強いですが、なぜ企業変革・事業変革（以下、BX）に取り組んでいるのでしょうか。豊田 われわれの目的は、よい広告を作ることではなく、顧客企業の課題を解決…
リーズン・トゥ・ビリーブを提示する「企業内哲学者」｜朱 喜哲＜電通グループで働くネクスト・クリエイターの肖像#11＞ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本国内の電通グループ約150社で構成される「dentsu Japan」から、ネクスト・クリエイターの目覚ましい仕事を紹介していく連載企画。今回は、「信じるに値する理由を提示するのが自身の役割」と語る朱 喜哲（ちゅ ひちょる）が登場。For...
マーケティングの強みを生かす。電通グループならではの循環型社会構築プロジェクト始動 | Business Insider Japan
国内電通グループの3社が、循環プラットフォーム構築のプロジェクトを開始した。そこに生かされているのは、これまで同グループが蓄積してきた企業のマーケティング支援の知見だ。
生物多様性の保全・再生がビジネスの成長に。“ネイチャーポジティブ”の最前線 | Business Insider Japan
あらゆる社会活動の基盤となる自然資源。従来から環境保護は重要なテーマだったが、近年は単に自然を守るだけでなく、それを社会経済の持続的な発展につなげる“ネイチャーポジティブ”が広がりつつある。この新潮流を社会実装するため、電通がスタートアッ
利他的な「進化圧」で思いを1本の糸に紡ぐ〜志村彰洋（イニシアティブデザイナー）＜電通グループで働くネクスト・クリエイターの肖像#10＞ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本国内の電通グループ約160社で構成される「dentsu Japan」から、ネクスト・クリエイターの目覚ましい仕事を紹介していく連載企画。今回は、「イニシアティブデザイン」という手法で未来にポジティブなインパクトを遺そうとしている志村彰洋...
![電通グループが推進する、社員の自発性を促し、社会へとつなげていく「ボトムアップ型DEI経営」とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー](https://dhbr2.ismcdn.jp/mwimgs/f/3/-/img_f3434d1e00316c58023e8e83a76c8e7d48873.jpg)
電通グループが推進する、社員の自発性を促し、社会へとつなげていく「ボトムアップ型DEI経営」とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
近年、多くの企業が強化しているDEI。これを加速させ、社内のみならず社会への貢献を視野に入れた取り組みにするには、社員を起点としたボトムアップ型のDEI経営がカギになるという。その背景に迫る。