アメリカン・エキスプレス

2030年、進化する「お金」が私たちの暮らしを変える

松尾：第2回では、「進化する“お金”と私たちの暮らし」をテーマに議論を深めたいと思います。まずは、通貨の価値と信用について、もう一度振り返ってみましょう。例えば、直近では仮想通貨が交換業者から大...

現金信仰の国で「キャッシュレス」はスタンダードになるのか

松尾：今日は「お金の未来」をテーマにみなさんと2回にわたって意見交換をしていきます。まずは、「日本の現金信仰と最新キャッシュレス事情」について考えてみたいと思います。私はWebメディア「ビジネス...

組織や制度は「カルチャー」をベースにせよ──HRスタートアップ3社から学ぶ、スタートアップの急成長を支える人材戦略 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

スタートアップの経営者が向き合うべき「生産性」–キャスター代表 中川祥太 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

地道なストーリーテリングの継続こそがスタートアップに運を呼ぶ——PR Table代表 大堀 航 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

スタートアップの成長に欠かせない『会計エコシステム』のあり方とは？ 100社以上支えてきた会計士に学ぶ | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

全方位から信頼を獲得する起業家の姿勢とは——元ザワットCEO・ソウゾウ執行役員 原田大作 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

人工的に「流れ星」を作り出す。夢を形にするふたり

──お二人の出会いについて聞かせてください。岡島：直接お会いしたのは、1年半くらい前ですね。私たちALEの設立は2011年で、世界で初めて人工の流れ星を人の手で夜空に流す「Sky Canvas」...

相手との絆を深めるおもてなしの会食とは？

横石：今日のテーマは「新会食論」。会食とは“人が集まって一緒に食事をする”というのが定義とされています。経費が厳しいという声も聞きますが、最近の接待費のデータを見てみると、意外にも4年連続増加し...

お互いの違いが組織を強くする。「塾友」ふたりの経営論

──お二人は医療系スタートアップ「メドレー社」の共同経営者ですが、出会いはかなりさかのぼるそうですね。瀧口：最初の出会いは小学生なんです。中学受験のために通っていた塾が同じで、夏期講習なんかで年...

一流の靴職人と若きCEOが語る「価値の本質」を見極める力

──まずはお二人の出会いについて聞かせてください。福田：迫さんとはじめてお会いしたのは3年ほど前になります。私がイギリスで靴作りを学んでいた頃の仲間に紹介されたのがきっかけですね。迫：私が現職に...

人生を軸に考える。「理想の働き方」のための時間活用術

横石：今回のイベントのテーマは「理想の働き方のための時間活用術」です。僕は新しい働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」の代表を務めていますが、理想の働き方を実現するタイムマ...

【イベント】“理想の一週間”を考えると、人生は違って見える

アメリカン・エキスプレス×NewsPicksによる、理想の働き方を考えるイベント第2弾。今回は“個人の時間の使い方”にフォーカスし、実践的なワークショップと有識者によるパネルトークを交えて、自分...

自由に働く選択肢を増やすのは、経営者の責任

大手日本企業を経て、米国GE子会社へ転身し、取締役や関連会社代表取締役社長を歴任するなど日米の企業に精通する清原正治氏。日米、それぞれの「働き方」へのスタンスの違いを知り尽くした清原氏は、アメリ...

組織の管理はもういらない。これからの働き方改革

藤本：今回は「働き方改革」というテーマです。私自身、一般社団法人at Will Work代表理事として「すべての人が働きやすい社会」を目指すと同時に、お金のデザインという会社で正社員としてマーケ...

腐らないように動き回る。独自路線のススメ

ネット以降のカルチャーやビジネスの分野に造詣が深く、「法」を駆使してクライアントの創造性、イノベーションを最大化することに取り組む、シティライツ法律事務所の弁護士・水野祐氏。音楽や映画、出版、ア...

「面白いこと」を追い続ける、キャリアプランの組み立て方

元マイクロソフト社長として、黎明期のPC市場を牽引したトップマネジメントとして知られる成毛眞氏。退任後は投資コンサルティング会社を創業、スルガ銀行をはじめ多くの企業の顧問・社外取締役を歴任するか...

働き方を見直すと人生は刺激的な瞬間の連続になる

「日本の伝統文化の再生屋」と呼ばれ、伝統工芸の職人とのコラボレーションなどを通して、日本文化の魅力を再編集・再定義している丸若屋。パリに構えたブティック「NAKANIWA」では、日本の伝統工芸品...

“仕事の熱狂”に溺れない。「正気を保ち続ける」という働き方

会社設立時から「夕方6時に全員退社」をルールとして定め、残業ゼロを徹底している株式会社クラシコム。同社が運営するECサイト「北欧、暮らしの道具店」は、“ECサイトのメディア化”で成功した草分け的...

【募集終了】「新しい働きかた」をつくるトークイベント

プレミアムフライデーを政府が打ち出すなど、「働き方改革」が叫ばれる昨今。だが、いまいち浸透しきらないのはなぜか？これからのワークスタイルを考えるうえでは、会社に「働き方」を規定されるのではなく、...