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爆増するタクシー広告市場の裏側とは

爆増するタクシー広告市場の裏側とは

デジタル広告の勢いが止まらない。 2018年、世界の総広告費に占めるデジタル広告費のシェアが、テレビ・新聞・雑誌・ラジオ・映画館・屋外/交通、などのすべてを抜いて1位となった。 その成長率も高...

ラクスル
企業がサステナブルな存在であるために(後編) | SDGs Lab | 東洋経済オンライン

企業がサステナブルな存在であるために(後編) | SDGs Lab | 東洋経済オンライン

――前回に引き続き、来月の2月に横浜で行われるサステナブル・ブランド(以下SB)国際会議についてお聞きします。今回の目玉は何でしょうか?鈴木 まず、グローバルの文脈で新たに起きている2つの動きをご紹介し…

エプソン販売 SDGs Lab
19年ミニバンNo.1、セレナは何がスゴいのか | 日産自動車 | 東洋経済オンライン

19年ミニバンNo.1、セレナは何がスゴいのか | 日産自動車 | 東洋経済オンライン

セレナの販売が18年から好調を続けているが、これはミニバンを利用するお父さん・お母さんの困りごとを解決してくれるからこその結果だろう。今回、実際にクルマに乗るお父さんにアンケート※2を行ったところ、セ…

日産自動車株式会社
あなたのサイトにアクセスしている利用者は、 本当に正しい利用者ですか?--電話番号の価値を変えるオスティアリーズの「着信認証」

あなたのサイトにアクセスしている利用者は、 本当に正しい利用者ですか?--電話番号の価値を変えるオスティアリーズの「着信認証」

[PR]多くのインターネットサービスでは、セキュリティ強化を目的とした多要素認証の導入が進んでいる。その中の1つとして注目されているのが、誰もが所有する電話番号を利用して本人認証を実現する「着信認証」。特定の電話番号に発信するだけで本人確認が完了する技術だ。

株式会社 オスティアリーズ
3週間かかっていた業務はHRテクノロジーでどれだけ短縮されたか 人事、労務、経理担当者の本音を聞く

3週間かかっていた業務はHRテクノロジーでどれだけ短縮されたか 人事、労務、経理担当者の本音を聞く

現在は、バックオフィス業務のシステム化の成否が生産性を大きく左右する時代。なかでも、人事、労務部門の業務を効率化するHRテクノロジーが日本でも急速に浸透し始めている。そうした中、年末調整業務のペーパーレス化や社会保険手続きの電子申請などをサポートする株式会社SmartHRの代表・宮田昇始氏が、同社のサービスを導入した3社とディスカッション。本当に効果は出ているのか――。さまざまな角度から“本音”を聞いた。今回、その一部を抜粋して紹介する。完全版の「HRテクノロジー導入、活用の本音」は当サイトから無料でダウンロード可能だ。

株式会社SmartHR
セールスフォース・ドットコム 進化を支える4つのコアバリュー | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

セールスフォース・ドットコム 進化を支える4つのコアバリュー | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

企業のDX支援を強力に推し進め、急成長を続けるセールスフォース・ドットコム。その裏側では、ビジネスモデルと理念が融合した盤石な企業文化が醸成されていた。2019年11月19日から22日にかけて、サンフランシスコで世界最大級のプライベートイベ...

セールスフォース・ドットコム
「出張旅費管理」における成功の秘訣と共通点 | コンカー | 東洋経済オンライン

「出張旅費管理」における成功の秘訣と共通点 | コンカー | 東洋経済オンライン

「人件費や交際費と比べて、旅費は削減しやすいコストです。とくに海外出張の旅費については、プロセスを変えることで大きな削減が可能になります」と語るのは、コンカーの三村真宗代表取締役社長だ。「例えば売り…

コンカー
企業が続々進出!今「茨城県」がすごい | 茨城県 | 東洋経済オンライン

企業が続々進出!今「茨城県」がすごい | 茨城県 | 東洋経済オンライン

茨城県では今、地域活性化につながる企業誘致に積極的に動き出している。昨年11月には都内にて「いばらき産業立地セミナーin東京~茨城の魅力を発信!~」を開催。あいさつに立った大井川和彦知事はこう語った。「…

茨城県
受験生の保護者が「言ってはいけない」言葉 | メディカルラボ | 東洋経済オンライン

受験生の保護者が「言ってはいけない」言葉 | メディカルラボ | 東洋経済オンライン

いよいよ大学受験が本番を迎え、受験生の緊張もピークに達する時期だ。あとはこれまで培ってきた実力を発揮するだけと言いたいところだが、実際は、受験期間中にも成績が伸びる子は存在するという。それは、難関学…

メディカルラボ
モビリティ革命の進行と商社の役割 | 日本貿易会 | 東洋経済オンライン

モビリティ革命の進行と商社の役割 | 日本貿易会 | 東洋経済オンライン

自動車ビジネスにも携わった経験のある日本貿易会の中村邦晴会長は、ここ数年のモビリティ革命のインパクトは「これまでの体験を質量ともに圧倒している」と語った。モビリティサービスは、とくに公共交通インフラ…

日本貿易会
「ファンコミュニティ」は壮大な実験場。価格で選ぶ60%をロイヤルユーザーに育てるためにクレラップが取り組むこと | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「ファンコミュニティ」は壮大な実験場。価格で選ぶ60%をロイヤルユーザーに育てるためにクレラップが取り組むこと | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「企業の公式SNSがなかなかユーザーにリーチしない」「リーチはしてもリアクションにつながらない」、そんな声は少なくない。企業側からの話題提供やブランディングのためにSNSは便利だ。しかし、今は「本音の時代」。SNS運用だと一方的な情報発信に...

QON
クリエイティブがビジネス拡大の鍵に先進サービスで人の創造性を解き放つ

クリエイティブがビジネス拡大の鍵に先進サービスで人の創造性を解き放つ

クリエイター向けソフトで業界をけん引するアドビが、“クリエイティブの解放”の旗印の下に数々の新ツールを投入している。同社が力を入れるこの取り組みは、少子化に悩むわが国のビジネス競争力を高めていく上でも大きな意義を持ちそうだ。

アドビ システムズ 株式会社
採用と教育のイノベーションで人材を育成中小企業の存続と成長に寄り添う

採用と教育のイノベーションで人材を育成中小企業の存続と成長に寄り添う

中小企業向けのITインフラやテクノロジーを駆使したソリューションを幅広く提供するスターティア。成長の背景には、採用と教育のイノベーションで培った人材が、企業の困りごとに徹底的に寄り添うという姿勢がある。

スターティア株式会社
東京の「伝統」と「革新」が世界を魅了する

東京の「伝統」と「革新」が世界を魅了する

世界中で誘致競争が激化するMICEを東京に誘致するためのツールとして、東京都 ・ 東京観光財団は「ユニークベニュー」の活用推進に力を入れている。世界の経営トップの関心が高い東京で、「伝統と革新が融合した都市」を特別に体感できる場=「ユニークベニュー」に注目が集まる。

東京都・東京観光財団/ユニークベニュー
究極の裏方「電力」と地球の未来をインフォグラフィックで読み解く | Business Insider Japan

究極の裏方「電力」と地球の未来をインフォグラフィックで読み解く | Business Insider Japan

2019年の台風19号や、長引くオーストラリアの森林火災。異常気象が続く中で、環境問題が改めて注目されている。地球環境を守りながら快適に暮らすために、私たちには何ができるのか。

ORIX Group
豪華クリエイターが集結。ファスナーのYKKが人気アニメ動画で伝える「ものづくり」へのこだわり | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

豪華クリエイターが集結。ファスナーのYKKが人気アニメ動画で伝える「ものづくり」へのこだわり | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

(左より)アパレル戦略推進本部 商品戦略室 販促 マーケティングチーム 中林加誉里、ジャケット分野推進室 杉浦菜月、汎用資材戦略推進部 滝川ゆうみ、アパレル戦略推進部 商品戦略室室長 大喜多一範ストーリーと密接する企業理念近未来の街を舞台に...

YKK
【佐々木紀彦×津脇慈子】5%還元でホントにキャッシュレスは定着するのか?

【佐々木紀彦×津脇慈子】5%還元でホントにキャッシュレスは定着するのか?

佐々木 キャッシュレス・ポイント還元事業が始まって約4カ月経ちました。感触はいかがですか?津脇 出だしとしてはいい感触です。 キャッシュレス・ポイント還元事業では、キャッシュレス決済をした消費者...

経済産業省、一般社団法人キャッシュレス推進協議会
足にも地球にも優しい「ジ・オニツカ」という“革新”

足にも地球にも優しい「ジ・オニツカ」という“革新”

日本を代表するファッションブランドのオニツカタイガーから、革新的でスタイリッシュな新ライン「ジ・オニツカ」がローンチした。クラシカルなレザーシューズのようでいて、さりげなくモダンな佇まい。まるでスニーカーのように、先進的な機能が注入されたストラクチャー……。ビジネスからカジュアルまで、さまざまなオケージョンにそぐうスマートさとコンフォートさを内包する“近未来的フットウエア”の実力に迫る。

theonitsuka-ws
非効率な職場の「謎ルール」はなぜ生まれるか? | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン

非効率な職場の「謎ルール」はなぜ生まれるか? | エプソン販売 オフィス | 東洋経済オンライン

「女性は職場でメガネ禁止」「上司より先に退社禁止」「忘年会・新年会の幹事は若手に」……。過去の慣習や情報収集不足からくる思い込みが、未だに不文律としてそのままになっており「謎ルール」化されている職場…

エプソン販売 オフィス