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【夏野剛】日本型雇用は20世紀の遺物。企業がすべき3つのこと

【夏野剛】日本型雇用は20世紀の遺物。企業がすべき3つのこと

新卒一括採用、終身雇用、年功序列などに代表される「日本型雇用(メンバーシップ型)」では、多くを総合職として新卒で採用し、転勤や異動、ジョブローテーションを繰り返しながら、「会社を支える人材」とし...

OpenWork
社内報アワード2020 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

社内報アワード2020 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

ウィズワークスの浪木克文氏は、コロナ禍により、経営理念・ビジョンの浸透、社内の一体感醸成などが社内広報の目的として重要さを増していることを指摘した。テレワークの浸透で、紙媒体の送付が難しくなったこと…

セミナーレポート
「自分で納得して選ぶ」キャリア自律の始め方 | パーソルキャリア | 東洋経済オンライン

「自分で納得して選ぶ」キャリア自律の始め方 | パーソルキャリア | 東洋経済オンライン

――コロナ禍を経て、人々のキャリア観にどんな変化が起きていますか。花田 懸念されるのは、短期的な結果を重視する成果主義に戻ることです。「リモートでもすべての業務ができるようになった」という話をちらほ…

パーソルキャリア株式会社
従来の運用保守とは一線を画す、「アクセンチュアならでは」の働き方とは? | Business Insider Japan

従来の運用保守とは一線を画す、「アクセンチュアならでは」の働き方とは? | Business Insider Japan

企業のITインフラ・サービスを根幹から支える、システムの運用保守。独自の働き方でお客様の課題を解決する「新しい運用保守」とは?

アクセンチュア株式会社
コロナ禍でも「海外とZoom」授業、上智の挑戦 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

コロナ禍でも「海外とZoom」授業、上智の挑戦 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

「パンデミックは多くの人に影響を与えたけど、日本では子どもたちは学校に行けなくなって、親が家で勉強を見なくてはいけなくなったの。とくに日本語が話せない外国人の親は大変で、子どもたちの学びに差を生むこ…

上智大学
最良の人材を確保するスタートアップの知恵 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

最良の人材を確保するスタートアップの知恵 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

スモールビジネスオーナーの知られざる武器──それは、数々の困難を乗り越えてきた人間力です。彼らが対峙してきた問題や経験を分かちあえば、きっと、新しい課題の解決につながるはず。Forbes JAPANとアメリカン・エキスプレスはタッグを組み、...

アメリカン・エキスプレス
信頼できる「ビジネスカード」はどう選ぶ? | メール体裁記事広告 | 東洋経済オンライン

信頼できる「ビジネスカード」はどう選ぶ? | メール体裁記事広告 | 東洋経済オンライン

▼「MUFGカード・プラチナ・ビジネス・アメリカン・エキスプレス®・カード」の詳細はこちら▼▼キャンペーン締め切り間近!12月11日(金)まで▼▼「初年度年会費無料」「ボーナスポイントプレゼント」の特典も▼…

「消える仕事」で注目されたAI活用。アクセンチュアに聞く「人間とマシンの協働」3つの成功のカギ | Business Insider Japan

「消える仕事」で注目されたAI活用。アクセンチュアに聞く「人間とマシンの協働」3つの成功のカギ | Business Insider Japan

近年、企業の慢性的な人材不足が追い風となり、業務の一部を外部企業に委託する「BPO(業務アウトソーシング)」への需要が高まっています。アクセンチュアのBPOとサービスの可能性について、オペレーションズ コンサルティング本部の2人に聞きました。

アクセンチュア株式会社
感染症患者の隔離ブース、製造元は意外にも… | ダイキン工業 空気で答えを出す会社 | 東洋経済オンライン

感染症患者の隔離ブース、製造元は意外にも… | ダイキン工業 空気で答えを出す会社 | 東洋経済オンライン

長期化している、目に見えないウイルスとの闘い。じわじわと感染者数が増え、医療逼迫が懸念される中、病院やクリニックでは医療従事者を守りながら感染症患者の治療に当たるという難題を突きつけられている。待合…

ダイキン工業
アプリプラットフォーム「MGRe(メグリ)」が生む、新たなマーケティングとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

アプリプラットフォーム「MGRe(メグリ)」が生む、新たなマーケティングとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

パタゴニア、オンワード、ノースフェイス、東急ハンズ、バーニーズニューヨーク、エノテカ、フランフラン・・・名だたるブランドや小売店が、アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe(メグリ)」を採用し、公式アプリを展開している。なぜ、数あるサ...

ランチェスター
「経理」のテレワーク、課題の銀行業務も在宅で | メール体裁記事広告 | 東洋経済オンライン

「経理」のテレワーク、課題の銀行業務も在宅で | メール体裁記事広告 | 東洋経済オンライン

「経理部門」のテレワークを実現、BizHawkEyeについて知るBizHawkEye導入は何がメリットか?新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、現在、企業のテレワーク導入が進んでいる。しかし、営業などのフロ…

中級、上級の個人投資家から今、サクソバンク証券が選ばれている理由 ヨーロッパ発、先進の投資スタイルを日本で!

中級、上級の個人投資家から今、サクソバンク証券が選ばれている理由 ヨーロッパ発、先進の投資スタイルを日本で!

コロナショックは絶好の投資機会になり得る──。3月以降、高まる市場のボラティリティを収益につなげようと証券口座を開設した人は少なくない。そうした中で、存在感を大きく高めた証券会社の一つがサクソバンク証券だ。デンマーク・コペンハーゲンに本社を構えるオンライン銀行のグループ会社として、日本でも10年以上サービスを提供する同社。コロナ禍においてその口座開設数は前年比で約2倍、取引量は3倍以上の伸びを見せている。

サクソバンク証券株式会社
【異色エンジニア鼎談】ノーコード/ローコードで、身近な課題を解決したい

【異色エンジニア鼎談】ノーコード/ローコードで、身近な課題を解決したい

かつてソフトウェア開発は一握りのエンジニアしかできない仕事だった。しかしプログラミング教育が小中学校で必修化されたことに加え、ノーコード/ローコードの台頭により、ソフトウェア開発の民主化が始まっ...

セールスフォース・ドットコム
立ち止まった人にこそ道が開かれる。コムアイが見つめ直した「人生の進め方」#30UNDER30 ston特別賞 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

立ち止まった人にこそ道が開かれる。コムアイが見つめ直した「人生の進め方」#30UNDER30 ston特別賞 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「Forbes JAPAN 30 UNDER 30」は、ビジネス、スポーツ、アート、社会活動に至る領域で挑戦を続ける、次世代を担う30歳未満の30人を毎年表彰している。今回、「挑戦者」を讃える30 UNDER 30 JAPANと、「挑戦者の...

BREATHER
ロジスティクスにおけるDXの課題と可能性、CDP活用が描く未来とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ロジスティクスにおけるDXの課題と可能性、CDP活用が描く未来とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

国家を挙げての急務となっているDX推進。その一端を担うCDP(Customer Data Platform)とはどのようなツールでどのような恩恵を与えてくれるものなのか。同技術を提供するトレジャーデータのエバンジェリスト、若原強と、いままさ...

トレジャーデータ
時代に求められるのは、ワークプレイスのネットワーク化 社会インフラへと進化するサテライトオフィスの最前線 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

時代に求められるのは、ワークプレイスのネットワーク化 社会インフラへと進化するサテライトオフィスの最前線 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

コロナ禍によって多くの企業が在宅勤務を経験し、「テレワーク」という言葉が一般に浸透しつつある。作業に集中できる、移動がないことで時間を有効活用できる、ワークライフバランスが向上するといったメリットが見えてきた一方で、自宅でのワークプレイスの...

野村不動産株式会社
美しくあれ! 時を豊かにするためにクレドールは進化する | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

美しくあれ! 時を豊かにするためにクレドールは進化する | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ブランド誕生の話、ジュエリーウォッチの話、さらにはデザインや伝統工芸とのコラボレーションなど、バリエーションの多い高級コレクションには、たくさんの逸話が存在した。その最終回を締めるのは、企画者として現場に関わり、その後も管理職として長きに渡...

クレドール