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【コロナ後の旅行】なぜ選ばれるホテルは“原点回帰”を目指すのか

【コロナ後の旅行】なぜ選ばれるホテルは“原点回帰”を目指すのか

長引くコロナ禍によって、インバウンドを中心に旅行客は激減。宿泊業界は大きな痛手を負っている。 平時を取り戻すまでの間、デイユースや定額制プランなどでテレワーク需要への策を講じる企業がある一方で...

オリエンタルホテルズ&リゾーツ
実践重視、業界に特化したリテールAI検定 リテール業界のデータ活用人材の底上げを図る

実践重視、業界に特化したリテールAI検定 リテール業界のデータ活用人材の底上げを図る

リテール業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を阻む要因の1つが、データ活用に携わる人材不足だ。データサイエンティストの育成や雇用に対応できる大手企業は限られている。多くの企業にとって個社対応が難しい、データサイエンティスト育成の課題を解決するべく、DX推進を目指す業界団体「リテールAI研究会」がスタートさせたのが「リテールAI検定」である。2018年に開始し、すでに受講者数は900名以上に及ぶ。実践を重視し、日本のリテール業界におけるデータ活用人材の底上げを図る。その特徴と真価について、キーパーソンと受講者に話を聞いた。

日本マイクロソフト株式会社
【徹底図解】COP26開幕。絡み合う「気候変動」のイシューを解きほぐす

【徹底図解】COP26開幕。絡み合う「気候変動」のイシューを解きほぐす

IPCCの第6次評価報告書は、いま起こっている気候変動が人為的であり、その影響は極めて深刻だと結論づけた。これまで環境への投資には経済活動がブレーキをかけてきたが、地球上の循環は人間の安全を脅か...

東レ
【養老孟司×SSAP小田島】ヒトはどんなときに、「新しいこと」を発見できるのか

【養老孟司×SSAP小田島】ヒトはどんなときに、「新しいこと」を発見できるのか

テクノロジーによって社会や生活の形が変化し、ビジネスはその時代に合った新しい「創発」を迫られている。「Sony Startup Acceleration Programが目指すのは、その経験を蓄...

ソニー株式会社
「スパイスカレー」は誰でも手軽に作れる。諦めるという選択肢をなくしたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「スパイスカレー」は誰でも手軽に作れる。諦めるという選択肢をなくしたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
運動指導を根本から変える発明で、全世界の人々の健康を支えていきたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

運動指導を根本から変える発明で、全世界の人々の健康を支えていきたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
“普通”なんてない。それぞれパーソナリティが違うから楽しいということを発信したい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

“普通”なんてない。それぞれパーソナリティが違うから楽しいということを発信したい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
子どもたちだけでなく周囲の大人にも正しい性教育を届け、社会から性被害をなくしたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

子どもたちだけでなく周囲の大人にも正しい性教育を届け、社会から性被害をなくしたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
「100年後の未来をつくる」。革新的なAI技術と不屈の精神でサスティナブルな世界を目指す | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「100年後の未来をつくる」。革新的なAI技術と不屈の精神でサスティナブルな世界を目指す | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ビジネスの課題に対して人工知能(AI)を用いたソリューションを提供するシナモンAI。その代表・平野未来は、起業家でもあり開発技術者でもある。彼女は大学時代の2006年に、自ら開発したプログラムを引っ提げて起業する。その後会社を売却し、201...

ヘレナ ルビンスタイン
「おいしい」を嫌いな人はいない。自由な発想で「おいしい」を届けていきたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「おいしい」を嫌いな人はいない。自由な発想で「おいしい」を届けていきたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
「自分の気持ちに正直な作品」が持つワクワクを感じてもらいたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「自分の気持ちに正直な作品」が持つワクワクを感じてもらいたい | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「世界にひとつ」の輝きを持つ挑戦者たち。この輝きこそが、次の時代を創造するビジネスの源になる。アメリカン・エキスプレス(AMEX)とForbes JAPANはそれぞれの立場から、それぞれのビジネスに取り組む挑戦者が持つ、世界にひとつの輝きが...

アメリカン・エキスプレス
成果を上げる組織がOODAループを使う理由 | セールスフォース | 東洋経済オンライン

成果を上げる組織がOODAループを使う理由 | セールスフォース | 東洋経済オンライン

PDCAサイクルはもともと高度経済成長期に取り入れられた考え方で、生産現場の品質管理など、環境に関わりなく計画を遂行する場合などに有効に機能してきた。しかし、昨今のコロナ禍などのような予測できない事態が…

セールスフォース
ツールの押し付けはもう古い。従業員を"顧客"と位置づけた DX で働き方を変革 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

ツールの押し付けはもう古い。従業員を"顧客"と位置づけた DX で働き方を変革 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)

従業員が時間や場所にとらわれず、自律的に行動する働き方=ABW(Activity Based Working)を導入している KADOKAWA。その取り組みを後押しすべく、DX を推進するのが KADOKAWA Connected だ。KADOKAWA といえばデジタル化にも積極的な企業という印象もあるが、業務の IT 化は部門や個人でばらつきが大きかった。2019 年 3 月に全社的に Google Workspace(当時は G Suite)を導入。マンガでその活用方法を伝え、浸透させていくなど、従業員に優しいアプローチで DX を推進している。

Google
キャッシュフロー経営を加速せよ。B2B決済のキャッシュレス化の知られざる利点

キャッシュフロー経営を加速せよ。B2B決済のキャッシュレス化の知られざる利点

日本に浸透した印象のあるキャッシュレス決済だが、海外と比較すると遅れが明らかだ。 政府が定めた「2025年までにキャッシュレス決済比率40%」の目標には程遠く、実現は危うい。 B2Cキャッシュ...

スタートアップ インサイト backed by American Express
「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法(HRBrain) @gendai_biz

「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法(HRBrain) @gendai_biz

昨今、注目が集まっている「従業員エンゲージメント」。その向上のための手段の一つとして、適切な人事評価が挙げられる。同時にコロナ禍でリモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが難しくなった結果、どのような評価方法を採用すべきか悩む担当者も少なくない。

株式会社HRBrain
中田英寿、石倉洋子はじめ各界のキーパーソンが語る 働き方、企業のあり方に求められる「変革」とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

中田英寿、石倉洋子はじめ各界のキーパーソンが語る 働き方、企業のあり方に求められる「変革」とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

いま、企業には根本からの変革が求められている。加速するデジタル・トランスフォーメーション(DX)、必須事項となったサスティナビリティへの取り組み、誰もがウェルビーイングに生きるためのダイバーシティ&インクルージョンの実現・・・・・・。こうし...

セールスフォース・ドットコム
やりたいことの実現をあと押しするPaidyが考える究極のデザイン思考とは

やりたいことの実現をあと押しするPaidyが考える究極のデザイン思考とは

あと払いサーヴィス「ペイディ」の利用者数は660万人を超えた。「あと払い」になんとなく苦手意識をもつ人が多い日本でBNPL(Buy Now Pay Later)を定着させるために研究され尽くしたUX/UI。BNPLの基本からPaidyのデザイン思考まで、株式会社PaidyのCMO コバリ・クレチマーリ・シルビアに訊いた。

paidy-ws
忘れられない経験が導く「大きな変化」 社会起業家たちの原点 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

忘れられない経験が導く「大きな変化」 社会起業家たちの原点 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

テレビ朝日の新番組「挑戦者の原点~My Episode 0~」では、挑戦者たちの原点(= My Episode 0)が語られる。放送に合わせ、30 UNDER 30 JAPAN 2018受賞者、Learning for All 代表理事の李...

JICA
顧客の期待を超え、感動を創造する ベイカレントが考える「CX」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

顧客の期待を超え、感動を創造する ベイカレントが考える「CX」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

DXの真価は、「顧客体験(CX)」と「社員体験(EX)」が相乗効果を生み出すことで発揮されると主張するベイカレント・コンサルティング。同社のデジタル・イノベーションにおけるキーマンふたりに、CXの要諦とそれを向上させる方法について話を聞いた...

株式会社ベイカレント・コンサルティング
【素朴な疑問】なぜ医療現場は、今も“アナログ”なのか

【素朴な疑問】なぜ医療現場は、今も“アナログ”なのか

病院に行くたびに手書きで記入する問診票や、紙が主流のお薬手帳。初めての病院に行けば、1ヶ月前に撮ったX線をまた撮り直し──。 多くの業界で当たり前にデジタル化されていることが、いまだにアナログ...

株式会社セールスフォース・ジャパン