――日本企業の人事領域に関するトレンドについて教えてください。濱浦 これまで人事部門は、管理の比重が大部分を占めていました。給与計算や勤怠管理はもとより、企業の全体最適を求めた人材のローテーションや…
いまだに続くコロナ禍ではあるが、そんな中でも経済活動が続けられるよう模索を続けている日本のビジネスシーン。コロナ禍がトリガーとなり、在宅ワークが一気に拡大したのは記憶に新しいところだ。またそれに伴い…
[PR]制作から映像配信まで行う一般企業が増えるなか、映像や音声などのコンテンツ資産をどう管理すべきか新たな課題に直面している。
※本イベントは2022年3月に公開されたものですイベント申し込み（無料）はこちらから「私たちのようなスモールな団体は、自分たちの実力や市場の変化を見極めながら『やらないことを決める』ことがすごく大事だと思っています。例えば、地ビールにネガテ...
GIGAスクール構想によって、小中学校では児童・生徒のみならず教員にも端末が配備された。しかし、保護者との連絡は電話やプリントといったアナログな手段がまだ主流を占めている。スマートフォンを介したデジタルコミュニケーションが日常的に行われている中で、なぜ学校と保護者間はデジタル化が進まないのだろうか。2022年4月に無償提供を開始した保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発者およびカスタマーサクセスの担当者に話を聞いた。
ビジネス環境のDXによってスタートアップや中小企業が飛躍する可能性が増えた一方、ランサムウェアによる犯罪も激増し、セキュリティリスクは高まっている。この状況で、企業が情報流出や悪意のある攻撃を防...
就職活動でよく耳にするエピソードに、「サークルの部長の大量出現」がある。 面接で、次々と就活生が「サークルの部長や副部長をやっていた」と口にする。だが、そのほとんどが「企業ウケ」狙いで、本当に...
ウイズコロナ時代、働き方の主流は「ハイブリッドワーク」へ移行している。
バックオフィスのDXが叫ばれる中、その前提となるIT化の動きが急速に進んでいる。
リモートワークが浸透し、業務のペーパーレス化が加速している。
2022年1月、電子帳簿保存法が改正され、多くの企業が経理業務の電子化に取り組んでいる。
ウイズコロナ時代となり、今後もさらにリモートワークのニーズが高まりそうだ。
コロナ禍で、多くの企業で営業活動の見直しが迫られた。
2022年1月、改正電子帳簿保存法が施行され、企業の対応が進んでいる。
一部で商用化が始まっている量子コンピューター。期待される高速計算は従来の科学技術とは異なり、指数関数的に成長していきます。社会への実装が進めば、市場プレーヤーが入れ替わるインパクトがあります。技術の本...
「インボイス制度（適格請求書等保存方式）」が、2023年10月1日から実施される。
日々、発生する請求書・納品書・支払い明細などの、帳票の発行・発送業務。企業規模の拡大に伴って業務も膨大になる。
江戸時代は衣食住のあらゆる場面でリサイクル・リユースが行われる循環型社会であった。また、身分制により職業選択に厳格な制限があるなかでも、人々は自己を追求し、ネットワーク・知の共有によって新しい文化や価値を創造してきた。時を経て令和のいま、私...
「Wellbeing SUMMIT 2022」を共催したのは、マーケティングコンサルティングのインテグレートだ。その理由とウェルビーイングビジネスの展望について、代表取締役CEOの藤田康人に聞いた。「500兆円とも750兆円...
かねて進行していたDXの動きがコロナ禍でさらに加速し、多くの企業でIT化が一気に進んだ。一方で、急速なIT化に伴ってIT部門に対する従業員からの問い合わせが急増したことで、新たな課題が浮上している。IT部門も含めて全社的に生産性が低下し、従業員満足度も落ちているのだ。どうすればこの課題を解決することができるのだろうか。
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