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【再注目】知っておきたい、建物の脱炭素「ZEB」ってなんだ?

【再注目】知っておきたい、建物の脱炭素「ZEB」ってなんだ?

──企業を取り巻く脱炭素の潮流は、目まぐるしく変化していますね。その最新の状況を教えてください。 企業が脱炭素に取り組む必要性は、浸透してきたと感じています。そして次のフェーズとして、脱炭素に向...

株式会社NTTファシリティーズ
ドワンゴ に聞く、サブカルで「スベらない」ブランドコミュニケーション成功の方程式 | DIGIDAY[日本版]

ドワンゴ に聞く、サブカルで「スベらない」ブランドコミュニケーション成功の方程式 | DIGIDAY[日本版]

ゲーム、アニメなどのサブカルチャーを、企業がコミュニケーションやプロモーションに活用するケースが増えてきている。施策がハマれば大きな話題を呼びバズることもある一方で、ファンやコミュニティに寄り添っていない、⽂脈を無視した …

ドワンゴ
企業価値向上に直結する「ブランディングの本質」 | NEC | 東洋経済オンライン

企業価値向上に直結する「ブランディングの本質」 | NEC | 東洋経済オンライン

――2022年度決算発表後から、NECへのマーケットの評価が高まっています。CdOの立場から、どのような取り組みが要因として挙げられるとお考えでしょうか。勝沼 NECは今年で125年目を迎えます。時代の流れに合わせ…

日本電気株式会社
子どもの「自己肯定感」安全に育むための遊び方 | グローブライド | 東洋経済オンライン

子どもの「自己肯定感」安全に育むための遊び方 | グローブライド | 東洋経済オンライン

――脳科学の観点から、自然体験が子どもの自己肯定感を育むといわれる理由についてお聞かせください。瀧 靖之氏(以下、瀧) 自然は昆虫、草花、星など無限の広がりを持っており、子どもはさまざまな発見を通し…

グローブライド
設立30周年のエプソンダイレクトが進化の時代に「変わらない」を守るワケ 法人ならではの困りごとにどう寄り添うか

設立30周年のエプソンダイレクトが進化の時代に「変わらない」を守るワケ 法人ならではの困りごとにどう寄り添うか

1993年の設立以来、医療、小売、製造などの仕事現場で活躍するPCを開発・販売し続けてきたエプソンダイレクト。「お客様に寄り添って困りごとを解決する」をモットーに成長を続け、近年では環境問題への取り組みを推進していることでも知られている。設立30周年を迎えた今、次の10年に向けてどう歩みを進めていくのか――。これまでの歴史や製品・サービスに込めた思い、今後の展望などを、代表取締役社長の一杉卓志氏に聞いた。

エプソンダイレクト株式会社
「重厚長大な組織かと思ったら……」NEC内スタートアップで切り開く新キャリア

「重厚長大な組織かと思ったら……」NEC内スタートアップで切り開く新キャリア

日本の伝統的な大企業といえば……。 やりたい仕事に就けない。責任ある役職をなかなか担えない。そんなイメージが根強い。 最近では過度の働き方改革で、仕事は楽だがやりがいがない、あるいは地力がつか...

日本電気株式会社
【斬新】リスク対策の新発想。「贈る」セキュリティとは

【斬新】リスク対策の新発想。「贈る」セキュリティとは

個人情報の流出、クレジットカードの不正利用、SNSでのアカウント乗っ取り──。 デジタルであらゆるサービスを享受できる時代だからこそ、巧妙かつ悪質なインターネット詐欺の手口が増え、知らぬ間に被...

トレンドマイクロ
設計段階で樹脂部品の変形対策 自動車の開発期間短縮に大きく貢献

設計段階で樹脂部品の変形対策 自動車の開発期間短縮に大きく貢献

自動車の樹脂部品は成形時に反りなどの変形が発生し、手戻りが発生することが多い。東レエンジニアリングDソリューションズの「PD Advisor 3.0」は、設計段階で成形後の変形を予測し、抜本的対策を可能にする。

東レエンジニアリング
「WELL認証」取得のpoint 0。写真から見えるWell-beingな仕掛けとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「WELL認証」取得のpoint 0。写真から見えるWell-beingな仕掛けとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

Forbes JAPANは、協創/共創のための事業共同体 point 0が発行するアニュアルレポートを2021年より制作。point 0から生まれる企業同士の化学反応や新たなソリューションに注目している。以下で、point 0 annual...

第2回:日本の鉄鋼業はカーボンニュートラル社会実現に向けて、英知を集めた「水素製鉄技術」で世界をリードする

第2回:日本の鉄鋼業はカーボンニュートラル社会実現に向けて、英知を集めた「水素製鉄技術」で世界をリードする

第1回では、国際公約である2050年カーボンニュートラル実現のために、排出削減の難しい産業も含めて脱炭素化を進めていくことがいかに重要であるかを、鉄鋼業を例に、課題と政府としての支援、加えて「トランジション・ファイナンス」などを通じた投融資の重要性を経済産業省に聞いた。今回の第2回では、鉄鋼業界一丸となった脱炭素技術開発の取り組みとして、「水素製鉄コンソーシアム」に、カーボンニュートラル達成に向けた鉄鋼業界の製鉄プロセスで発生するCO2を大幅に削減する技術開発の現状を解説してもらう。同コンソーシアムは、経済産業省が策定したグリーンイノベーション基金事業「製鉄プロセスにおける水素活用プロジェクト」の研究開発・社会実装計画を踏まえて、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)に創設した基金事業の成果を最大化すべく結成されたもので、鉄鋼業界を代表する日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所と金属系材料研究開発センター(JRCM)で構成されており、まさに「業界一丸」の体制だ。コンソーシアムでは、水素製鉄プロジェクト(GREINS:Green Innovation in Steelmaking)として、13の研究機関と共同で開発しており、産官学一体となった脱炭素化技術開発の取り組みといえよう。

経済産業省
【日経テレ東大学vsReHacQ】革命起こす高校生SP【AI 起業家vs高校生】

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ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! 「まったり ...

JP Startups
【ウクライナ戦の裏…東京で】母と電話…戦地へ伝えたいこと【男女2人東京物語】

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日本財団
資金調達の「質」を問い直せ。スタートアップが選ぶべきCVCの条件

資金調達の「質」を問い直せ。スタートアップが選ぶべきCVCの条件

事業会社が自己資金で組成するファンド「コーポレート・ベンチャー・キャピタル」(以下CVC)が近年約3倍(※)に増えている。 スタートアップにとっては、資金調達の選択肢が広がる点で歓迎すべきこと...

東芝テック
「静かな退職」はなぜおきる? 今、日本企業に求められる“働きがい” とは

「静かな退職」はなぜおきる? 今、日本企業に求められる“働きがい” とは

必要最低限の仕事だけをする── 。 そんな働き方が今、注目されている。米国では「静かな退職(Quiet Quitting)」と呼ばれ、20代の若者を中心に広まっているという。そして、この流れは...

Great Place to Work® Institute Japan
AIによって「超教育」が加速 大切なのは変化を楽しむ気持ち - 日経クロステック Special

AIによって「超教育」が加速 大切なのは変化を楽しむ気持ち - 日経クロステック Special

環境変化が激しさを増す時代、学ぶことの重要性はさらに高まっている。「学び」を考え続けてきたNPO法人CANVAS代表の石戸氏に、教育のデジタル化推進について話を聞いた。

富士通