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限界が近い。待ったなしの気候変動対策、国や企業、そして個人がやるべきこととは | Business Insider Japan
Business Insider Japan

限界が近い。待ったなしの気候変動対策、国や企業、そして個人がやるべきこととは | Business Insider Japan

2023年の夏が「史上最も暑かった夏」であったと発表。そこで今回、JCLP共同代表の三宅香氏、衆議院議員の国光あやの氏、スリーエム ジャパン社長の宮崎裕子氏が、地球環境の危機的状況の把握と、国や企業、個人が何をするべきなのかを語り合いました。

3M Japan Limited
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事業拡大を目指すスタートアップの心強い存在。進化する「第3の」資金調達方法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

事業拡大を目指すスタートアップの心強い存在。進化する「第3の」資金調達方法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

スタートアップの成長を加速させる“第3の”資金調達方法として、経営者に新たな選択肢を提供する「マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups」。2022年9月にローンチされたこのサービスについて、Forbes JA...

マネーフォワードケッサイ株式会社
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「マイパーパス」が企業に与えるインパクトとは──三菱電機グループが挑む組織風土改革の新たな一手 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
AMP

「マイパーパス」が企業に与えるインパクトとは──三菱電機グループが挑む組織風土改革の新たな一手 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

三菱電機株式会社
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ガソリンスタンドでプラモ屋？出光が支える地域ビジネスの未来 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
AMP

ガソリンスタンドでプラモ屋？出光が支える地域ビジネスの未来 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

出光興産
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「アフターサービスがない事業者は、顧客に選ばれなくなる」“保証”が企業のファンを生む理由｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「アフターサービスがない事業者は、顧客に選ばれなくなる」“保証”が企業のファンを生む理由｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

“保証”がサステナブルな社会までつくる!?

日本リビング保証株式会社
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【無料診断あり】「結婚確率は○％」まで“超精密”にわかる…完全オンラインの「結婚トレーニングサービス」｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

【無料診断あり】「結婚確率は○％」まで“超精密”にわかる…完全オンラインの「結婚トレーニングサービス」｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

“男心”を搭載した診断システムって何…？

株式会社イグアス
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製品による成功からカスタマーサクセスへ、顧客起点の企業進化モデルを探る 経営の未来│Future Vision」 Thought Leader　──新時代のリーダーに求められる要件── | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

製品による成功からカスタマーサクセスへ、顧客起点の企業進化モデルを探る 経営の未来│Future Vision」 Thought Leader　──新時代のリーダーに求められる要件── | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

カスタマーサクセスは、単に特定の組織や活動を指す言葉ではなく、顧客に継続的に価値提供していくためのコンセプトや仕組み全体を表す。プロダクトサクセスモデルが限界を迎えた今日、その本質を理解する必要があ…

Gainsight株式会社
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人的資本経営は、働く人の「健康への投資」から始まる
ダイヤモンド・オンライン

人的資本経営は、働く人の「健康への投資」から始まる

人的資本経営は、従業員をコストではなく価値創造の源泉と再定義する。従業員のパフォーマンスを上げるには、教育や研修を強化し、能力やスキルの開発を促すのみならず、心身ともに満たされたウェルビーイングへの投資が欠かせない。その基盤となるのが「健康経営(R)×DX」である。SOMPOグループのヘルスケアベンチャーであるウェルネス・コミュニケーションズは、そのためのプラットフォームを提供している。同社社長の松田泰秀氏に導入効果を聞く。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
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新規事業はなぜ失敗してしまうのか。見えてきた課題と解決策とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

新規事業はなぜ失敗してしまうのか。見えてきた課題と解決策とは | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

新規事業に挑む企業の動きは枚挙に暇がない。だが、思うように事業化が進まず、途方に暮れている経営者も少なくない。その主な原因と対策について、メルセネール代表取締役の大道寺一慶氏に聞いた。

メルセネール株式会社
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進化・多様化するコンサル業界。企業はいかにして相談・活用すべきか | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

進化・多様化するコンサル業界。企業はいかにして相談・活用すべきか | Special Report [PR]｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

迅速に課題を解決し、企業を成長に導くためには、コンサルティングファームの知見や活用が不可欠だ。しかし、うまく成果につながっていないと感じる企業も多い。コンサルを活かすポイントについて専門家に聞いた。

メルセネール株式会社
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秋田に見る｢これからの地方｣のあるべき姿 | 秋田県 | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

秋田に見る｢これからの地方｣のあるべき姿 | 秋田県 | 東洋経済オンライン

コロナ禍でリモートワークが普及したことなどによって、人々の生活様式や働き方が大きく変わった。自治体による支援策なども相まって、企業の事業拠点として“地方の価値”が改めて見直されている。例えば、以前か…

秋田県
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いまこそ、スタートアップ⇔大企業を「越境」せよ
NewsPicks

いまこそ、スタートアップ⇔大企業を「越境」せよ

日本のスタートアップ・エコシステムは、この10年で確かに成長してきた。しかし、諸外国との差は広がるばかり。なぜか。 そんな問いを巡りながら、日本ならではの希望と勝ち筋を探る、NewsPicks...

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『PAPABUBBLE』が実現する企業ブランディング。アート・キャンディで実現する新たなノベルティ体験 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
AMP

『PAPABUBBLE』が実現する企業ブランディング。アート・キャンディで実現する新たなノベルティ体験 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

株式会社PAPABUBBLE JAPAN
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「住みたい日」の家賃だけ、契約はスマホで完結。都心暮らしが手軽に叶う「unito（ユニット）」の魅力｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「住みたい日」の家賃だけ、契約はスマホで完結。都心暮らしが手軽に叶う「unito（ユニット）」の魅力｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

日本初の料金システムを採用！

株式会社Unito
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“体験機会”が、顧客を動かす。エニカの「ディーラーカーシェア」が自動車業界にもたらすメリットとは｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

“体験機会”が、顧客を動かす。エニカの「ディーラーカーシェア」が自動車業界にもたらすメリットとは｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

「エニカオーナーズボード」も提供開始！

株式会社DeNA SOMPO Mobility
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「税務・財務」改革の決め手は「コソーシング」　世界の専門家1600人調査で明らかに
日経 BP

「税務・財務」改革の決め手は「コソーシング」　世界の専門家1600人調査で明らかに

今、企業の税務・財務領域において、「コソーシング」が世界的に主流になりつつある。「コ」は英語で「共に」を意味する接頭語。

EY Japan株式会社
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「小学生の通学をもっと楽に」登山リュックの性能を兼ね備えた“新しいランドセル”が画期的｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
新R25 Media

「小学生の通学をもっと楽に」登山リュックの性能を兼ね備えた“新しいランドセル”が画期的｜新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

子どもへの体の負担をテクノロジーで軽減！

エルゴランセル合同会社
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進化する大豆ビジネスと認証制度の意義の高まり
日経 BP

進化する大豆ビジネスと認証制度の意義の高まり

納豆や油揚げから大豆ミートまで、用途の多様化とともに進化を続ける大豆ビジネス。一方、海外事業においては厳しい環境配慮が求められる現状も。サステナブルな原料調達や、認証制度の有用性について話を聞いた。

アメリカ大豆輸出協会
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選ばれる会社になるための最新「福利厚生」制度とは？　専門家が語る、世界的な人材不足・採用難を生き抜く秘策
日経 BP

選ばれる会社になるための最新「福利厚生」制度とは？　専門家が語る、世界的な人材不足・採用難を生き抜く秘策

人口減少や少子高齢化に起因する人手不足がますます深刻になっている。ポストコロナの経済回復などから企業の国際競争も高まり、優秀な人材を確保するのが一層難しくなっている。

ベネフィット・ワン
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「人財ファースト企業への変革」に向けて - 戦略に沿った土壌作りでマインドセットの変革目指す - 日経ビジネス電子版Special
日経 BP

「人財ファースト企業への変革」に向けて - 戦略に沿った土壌作りでマインドセットの変革目指す - 日経ビジネス電子版Special

2020年の中期経営計画で「人財ファースト企業への変革」を掲げ、以来、採用や人財の育成の制度を改革してきたKDDI。同社の人的資本経営に挑戦してきたこれまでの歩みと今後の展望を聞いた。

グロービス
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