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日本の住まいは掃除道具を変える人と道具の良好な関係がスマートホームを実現させる

日本の住まいは掃除道具を変える人と道具の良好な関係がスマートホームを実現させる

ロボット掃除機「ルンバ」を開発したアイロボット社は、自動で拭き掃除をする床拭きロボット「ブラーバ」を新たに生み出した。最新の「ブラーバ ジェット®m6」は、ボタン一つで家じゅうの床を一度に拭き掃除することができる。床のキレイさも格段にレベルアップして、家族の生活スタイルまでも進化させるのだ。

アイロボットジャパン合同会社
実は危険?過度な「糖質オフダイエット」の弊害 | 森永乳業 | 東洋経済オンライン

実は危険?過度な「糖質オフダイエット」の弊害 | 森永乳業 | 東洋経済オンライン

米やパンなど炭水化物の摂取を制限することで減量効果が見込める「糖質オフダイエット」。ところが近年、その健康リスクの高さを指摘する専門家が少なくない。大腸疾患を専門とし、これまで4万件以上の大腸内視鏡…

森永乳業
オープンイノベーションとは何か?今、あらためて問われる本質的な価値 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

オープンイノベーションとは何か?今、あらためて問われる本質的な価値 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

テクノロジーの急速な発展が産業構造を根本的に変革しつつある。過去の成功体験が通用しなくなった今、日本企業は新たな形で自らをアップデートすることが求められている。このような時代背景を踏まえ、数年前から、イノベーションを推進するための手段として...

eiicon
英語は戦略的に学べ。“100%通じる”をかなえる「4つのピース」

英語は戦略的に学べ。“100%通じる”をかなえる「4つのピース」

文法も単語もそれなりに勉強してきた。TOEICだって点数はそこそこ。ビジネスメールでは海外とやりとりができている。でも、会話となると聞けないし通じない。 自身も約20年間のビジネス経験で培っ...

GSET
通勤の時間やストレスを軽減しフレキシブルに働ける環境を提供

通勤の時間やストレスを軽減しフレキシブルに働ける環境を提供

東京電力ホールディングス(HD)が首都圏郊外に店舗を展開している、テレワークオフィス「SoloTime(ソロタイム)」。在宅勤務やフレックスタイムにより社員のワーク・ライフ・バランスやモチベーションの向上などが期待できる。

東京電力ホールディングス株式会社
あるべき経営管理体制に正解はない事業形態に合わせて常に変革する │特別対談│海外成長戦略とグループガバナンス | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

あるべき経営管理体制に正解はない事業形態に合わせて常に変革する │特別対談│海外成長戦略とグループガバナンス | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

クロスボーダーM&Aを軸とした攻めの成長戦略を推進するNEC。それに伴い、海外を含むグループガバナンスがますます重要性を増している。法務、コンプライアンス、経営監査、輸出管理の4部門を統括する執行役…

デロイト トーマツ グループ
【大本命】マイクロソフト、本気のスタートアップ支援

【大本命】マイクロソフト、本気のスタートアップ支援

高宮 マイクロソフトは「Microsoft for Startups」というスタートアップ支援プログラムを提供されていますが、日本では最近始まったばかりで、あまり知られていないと思います。具体的...

日本マイクロソフト株式会社
デジタル・マーケティングは本当に「“人”基点」になれるのか

デジタル・マーケティングは本当に「“人”基点」になれるのか

鈴木 佐藤さんにはこれまで何度かマーケティング業界の集まりでご挨拶していますが、きちんとお話しするのは今回が初めてですね。デジタル・マーケティングを語るにあたって、電通がなぜ電通デジタルを設立し...

株式会社電通デジタル
収入保険料約3.5兆円。明治から続くメガ企業は「多様性マネジメント」で生き抜く

収入保険料約3.5兆円。明治から続くメガ企業は「多様性マネジメント」で生き抜く

東京海上グループは創業から140年たちますが、企業活動の根幹は一貫して変わっていません。いちばん大切にしているのは「社会と人の『いざ』というときを支える」こと。そして、それができる企業であり続け...

東京海上グループ
デジタル変革を成功させるデータドリブン経営 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

デジタル変革を成功させるデータドリブン経営 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

Domoのジョン クラーク氏は、日系自動車部品メーカー北米法人を経営する中で、ビジネス管理プラットフォームの「Domo」と出会い「これが探していたデータドリブン経営ツールだと思った」と語った。ビジネス変革へ…

セミナーレポート
アクセンチュアはなぜクリエイティブ人材を採用するのか ── デザインと経営の新しい関係 | Business Insider Japan

アクセンチュアはなぜクリエイティブ人材を採用するのか ── デザインと経営の新しい関係 | Business Insider Japan

「IT」「コンサル」のイメージが強いアクセンチュアだが、近年はクリエイティブ職からも注目を集めている。「機能するデザインを追求したくて」同社に入社した若きアートディレクターに、時代の変化とともに変わるアクセンチュアのビジネスを語ってもらった。

アクセンチュア株式会社
アディダスとBASFが生み出した、BOOSTというテクノロジーの「仕組み」

アディダスとBASFが生み出した、BOOSTというテクノロジーの「仕組み」

アディダスのフットウェアに搭載されているミッドソールテクノロジー「BOOSTフォーム」。いまや世界中のランナー(とスニーカーヘッズ)の間でBOOSTの名を知らないものはいないだろう。13年のデビューから進化を続けるBOOSTフォームに、19年7月新モデル「BOOST HD」が加わった。進化を続けるこのBOOSTとは、そもそもいかなる“仕組み”のテクノロジーなのだろうか。アディダスと共同開発を行っている化学素材メーカーBASFに聞いた。

adidas-boost-01-ws
【組織が変わる】採用力向上のために、経営層と人事が今すぐやるべきアクションとは

【組織が変わる】採用力向上のために、経営層と人事が今すぐやるべきアクションとは

今回は、プロピッカーでもあるラッシュジャパン人事部長の安田雅彦氏をスペシャルゲストに迎え、ベーシック代表取締役の秋山勝氏、一休執行役員CHRO管理本部長の植村弘子氏らのメンバーで行ったパネルディ...

【疑問検証】なぜ、ボルボが体操をはじめたのか

【疑問検証】なぜ、ボルボが体操をはじめたのか

TikTok上で拡散されている「#カラダ点検チャレンジ」と題する「ハッシュタグチャレンジ」をご存知だろうか。その元ネタである「カラダ点検体操」を制作したのは、なんと自動車メーカーのボルボだ。これ...

ボルボ・カー・ジャパン株式会社
【QWSオープン】論理から感性の時代へ。新たな「問い」は、あなたの近くにある

【QWSオープン】論理から感性の時代へ。新たな「問い」は、あなたの近くにある

今年11月、渋谷スクランブルスクエアの15Fに誕生する「SHIBUYA QWS(渋谷キューズ)」は、多様な人材が議論し問いを生み出すことで、「新たな社会価値に繋がる可能性の種」を育てる場だ。 世...

SHIBUYA QWS
マルディ・グラ和知徹シェフvs.島地勝彦「食の十番勝負」の行方(島地 勝彦) @gendai_biz

マルディ・グラ和知徹シェフvs.島地勝彦「食の十番勝負」の行方(島地 勝彦) @gendai_biz

わたしは生まれつき病的なまでの猫舌で、60度以上のものは食べられない。だからラーメンは若いときから苦手であった。しかし…

MHD
質問が人を育てる、変える、突き動かす | FCEトレーニング・カンパニー | 東洋経済オンライン

質問が人を育てる、変える、突き動かす | FCEトレーニング・カンパニー | 東洋経済オンライン

今、あなたはなぜこのページを読んでいるのだろう?“タイトルが気になったから……、自分の関心領域のことが書いてありそうだから……、自分の知っている人が登場しているから……”読み始めた理由はさまざまだろ…

FCEトレーニング・カンパニー
「デジタル広告」の不正問題、いかに健全化すべきか?: Yahoo! JAPAN 井上大輔 ✕ 元・日本ロレアル 長瀬次英 ✕ IAS 山口武 | DIGIDAY[日本版]

「デジタル広告」の不正問題、いかに健全化すべきか?: Yahoo! JAPAN 井上大輔 ✕ 元・日本ロレアル 長瀬次英 ✕ IAS 山口武 | DIGIDAY[日本版]

いまやデジタル広告への支出は、テレビ広告と同じくらいの規模に成長している。その一方で、さまざまなデジタル広告の課題についても、世界中で問題視されてきた。Yahoo! JAPANの井上大輔氏、元日本ロレアルの長瀬次英氏、IASの山口武氏が、デジタル広告をいかに健全化すべきか? について語りあった。

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