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キャッシュフロー経営を加速せよ。B2B決済のキャッシュレス化の知られざる利点

キャッシュフロー経営を加速せよ。B2B決済のキャッシュレス化の知られざる利点

日本に浸透した印象のあるキャッシュレス決済だが、海外と比較すると遅れが明らかだ。 政府が定めた「2025年までにキャッシュレス決済比率40%」の目標には程遠く、実現は危うい。 B2Cキャッシュ...

スタートアップ インサイト backed by American Express
「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法(HRBrain) @gendai_biz

「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法(HRBrain) @gendai_biz

昨今、注目が集まっている「従業員エンゲージメント」。その向上のための手段の一つとして、適切な人事評価が挙げられる。同時にコロナ禍でリモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが難しくなった結果、どのような評価方法を採用すべきか悩む担当者も少なくない。

株式会社HRBrain
中田英寿、石倉洋子はじめ各界のキーパーソンが語る 働き方、企業のあり方に求められる「変革」とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

中田英寿、石倉洋子はじめ各界のキーパーソンが語る 働き方、企業のあり方に求められる「変革」とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

いま、企業には根本からの変革が求められている。加速するデジタル・トランスフォーメーション(DX)、必須事項となったサスティナビリティへの取り組み、誰もがウェルビーイングに生きるためのダイバーシティ&インクルージョンの実現・・・・・・。こうし...

セールスフォース・ドットコム
やりたいことの実現をあと押しするPaidyが考える究極のデザイン思考とは

やりたいことの実現をあと押しするPaidyが考える究極のデザイン思考とは

あと払いサーヴィス「ペイディ」の利用者数は660万人を超えた。「あと払い」になんとなく苦手意識をもつ人が多い日本でBNPL(Buy Now Pay Later)を定着させるために研究され尽くしたUX/UI。BNPLの基本からPaidyのデザイン思考まで、株式会社PaidyのCMO コバリ・クレチマーリ・シルビアに訊いた。

paidy-ws
忘れられない経験が導く「大きな変化」 社会起業家たちの原点 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

忘れられない経験が導く「大きな変化」 社会起業家たちの原点 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

テレビ朝日の新番組「挑戦者の原点~My Episode 0~」では、挑戦者たちの原点(= My Episode 0)が語られる。放送に合わせ、30 UNDER 30 JAPAN 2018受賞者、Learning for All 代表理事の李...

JICA
顧客の期待を超え、感動を創造する ベイカレントが考える「CX」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

顧客の期待を超え、感動を創造する ベイカレントが考える「CX」とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

DXの真価は、「顧客体験(CX)」と「社員体験(EX)」が相乗効果を生み出すことで発揮されると主張するベイカレント・コンサルティング。同社のデジタル・イノベーションにおけるキーマンふたりに、CXの要諦とそれを向上させる方法について話を聞いた...

株式会社ベイカレント・コンサルティング
【素朴な疑問】なぜ医療現場は、今も“アナログ”なのか

【素朴な疑問】なぜ医療現場は、今も“アナログ”なのか

病院に行くたびに手書きで記入する問診票や、紙が主流のお薬手帳。初めての病院に行けば、1ヶ月前に撮ったX線をまた撮り直し──。 多くの業界で当たり前にデジタル化されていることが、いまだにアナログ...

株式会社セールスフォース・ジャパン
「サイトで調べても分からない」顧客を一瞬で自己解決に導く、FAQシステムの威力

「サイトで調べても分からない」顧客を一瞬で自己解決に導く、FAQシステムの威力

商品やサービスについて疑問があれば、多くのユーザーはまず企業のWebサイトで調べようとする。すぐに解決できない場合はユーザーに不満が残り、場合によっては競合企業に乗り換えるユーザーもいる。こうした課題を解決する上で、FAQ(Frequently-Asked Questions:よくある質問)の役割は大きい。しかしFAQは、ユーザーが素早く必要な情報にたどり着く助けとなっているだろうか。

Nota
シスコのツールを、大手企業のためだけのものと思っていないか | Business Insider Japan

シスコのツールを、大手企業のためだけのものと思っていないか | Business Insider Japan

中小・小規模企業が柔軟な働き方を取り入れてイノベーションを生み出すには、何が必要なのか。シスコシステムズでコラボレーションアーキテクチャ事業を担当している石黒圭祐氏に聞きました。

Cisco Systems
BOSE×日産オーラが実現する圧倒的な音響体験 | BOSE Automotive | 東洋経済オンライン

BOSE×日産オーラが実現する圧倒的な音響体験 | BOSE Automotive | 東洋経済オンライン

「運転して家に着いても、しばらくクルマの中で音楽を聴いていたいっていう感覚になりそうです。むしろこのクルマに住みたいかも(笑)」この言葉の主は、日本を代表するヴァイオリニストの千住真理子氏。日産オー…

BOSE Automotive
「D2Cは高くつく」恐れる企業が知るべき事実 | セールスフォース | 東洋経済オンライン

「D2Cは高くつく」恐れる企業が知るべき事実 | セールスフォース | 東洋経済オンライン

コロナ禍でオンラインシフトが加速し、一気に拡大したEC市場。オンラインサービスは多くの企業の注力分野となっており、新規参入も増加の一途をたどっている。今後はオンライン上で顧客との接点を強化し、これまで…

セールスフォース
なぜ今コカ・コーラ ボトラーズジャパンが変革リーダーの育成に本腰を入れるのか これまで以上に「ハッピーなひととき」を届けるための手段とは

なぜ今コカ・コーラ ボトラーズジャパンが変革リーダーの育成に本腰を入れるのか これまで以上に「ハッピーなひととき」を届けるための手段とは

2017年に国内のボトラー社が統合し、売上収益でアジア最大、世界でも有数の規模を誇るボトラー社となったコカ・コーラ ボトラーズジャパン。19年にはカリン・ドラガン氏を社長に迎えるとともに、「今までのやり方は選択肢にない」という強いメッセージを掲げ、変革のスピードを加速させている。昨年7月には、次世代リーダーを育成するための「コカ・コーラ ユニバーシティ ジャパン」(CCUJ)を設立。同社が、なぜ今変革リーダーを育成するのか。その象徴であるCCUJではどんな学びが提供されるのか。同社執行役員で人事・総務本部長の上村成彦氏と、人財開発部長の東由紀氏という二人のキーマンに話を聞いた。

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
「好きなことを仕事にする」。アーティストとして経営者として進化を続ける、篠原ともえ流仕事術とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「好きなことを仕事にする」。アーティストとして経営者として進化を続ける、篠原ともえ流仕事術とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

篠原ともえ、42歳。現在はデザイナー、アーティスト、会社経営者のほか、テキスタイルデザイン、ナレーターなど多彩な活動をしている。独創的なスタイルで「シノラー」として時の人になって以来26年、歌手や俳優を中心に活動する傍ら、コンサートや舞台の...

ReFa
「DX投資に失敗しても会社は潰れない」の真意とは | NVIDIA | 東洋経済オンライン

「DX投資に失敗しても会社は潰れない」の真意とは | NVIDIA | 東洋経済オンライン

井﨑 武蔵精密工業(以下、ムサシ)は、自動車部品産業の中で確固たるポジションを築いています。一方、創業100周年となる2038年に向けた新たな旗印として、今年4月にムサシ100年ビジョン「Go Far Beyond!枠を壊…

NVIDIA
「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」が強力サポート! SkyDriveの「空の移動革命」は新たなステージへ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」が強力サポート! SkyDriveの「空の移動革命」は新たなステージへ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

2018年、東京都は、波及効果のある新たなビジネスの創出を目的とし、都内ベンチャー・中小企業の大企業とのオープンイノベーションによって生み出される革新的なビジネスをサポートする「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」をスタートさせ...

日本総合研究所
「働き方の新たな“文化”をつくりたい」。女性役員比率50%の上場企業代表が語る、次世代のための雇用推進 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「働き方の新たな“文化”をつくりたい」。女性役員比率50%の上場企業代表が語る、次世代のための雇用推進 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

原田典子が率いるIT企業「AI CROSS」は、2015年創業以来、女性の雇用を推進してきた。2019年に東証マザーズに上場、翌年は女性役員比率が上場企業として国内2位となり注目を集めた。そして2021年、「ダイバシティの推進室」を新設。女...

ReFa
「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」で人類共通の課題解決へ! エクセルギー・パワー・システムズの「蓄電池システム」がエネルギーの脱炭素化を実現する | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」で人類共通の課題解決へ! エクセルギー・パワー・システムズの「蓄電池システム」がエネルギーの脱炭素化を実現する | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

2018年、東京都は「未来を拓くイノベーションTOKYOプロジェクト」をスタートさせている。これは波及効果のある新たなビジネス創出を目的とし、大企業とのオープンイノベーションによって都内ベンチャー・中小企業の革新的な事業をサポートする取り組...

日本総合研究所
問題は「時間」だけじゃない。どうすれば睡眠の“質”は手に入るのか

問題は「時間」だけじゃない。どうすれば睡眠の“質”は手に入るのか

スタンフォード大学をはじめさまざまな研究機関と睡眠研究を行ってきたエアウィーヴ 代表取締役会長兼社長の高岡本州氏に、より良い睡眠の実現に必要なことと寝具のカスタマイズがもたらす影響を聞いた。

エアウィーヴ