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――「接し方が難しい」で終わらせない!Z世代と共に歩む組織マネジメントの勘所- 日経ビジネス電子版

――「接し方が難しい」で終わらせない!Z世代と共に歩む組織マネジメントの勘所- 日経ビジネス電子版

日本企業が将来にわたり企業価値を高め続けていくために、不可欠なのが若手世代の活躍だ。サッカーチームFC今治を運営する今治.夢スポーツの岡田 武史氏と、マネージャーが存在しない組織でOpenWork総合評価ランキングのTOP10に入るネットプロテクションズの柴田 紳氏が、これからの組織のあり方を語り合った。

ネットプロテクションズ
今、個人投資家に「日本株」が注目されている理由 | J.P.モルガン・アセット・マネジメント | 東洋経済オンライン

今、個人投資家に「日本株」が注目されている理由 | J.P.モルガン・アセット・マネジメント | 東洋経済オンライン

設定以来、長い運用実績のある投資信託(ファンド)はまさに、長期間にわたり投資家の支持に応えてきたことにほかならない。大手外資系運用会社のJ.P.モルガン・アセット・マネジメントが運用する「JPMザ・ジャパ…

J.P.モルガン・アセット・マネジメント
明治が「DX人財」への危機感を解消した手法とは? | NEC | 東洋経済オンライン

明治が「DX人財」への危機感を解消した手法とは? | NEC | 東洋経済オンライン

毎日の生活に欠かせない乳製品、菓子、栄養食品、医薬品など幅広い分野の製品を通じ、長年グループとして「おいしさ、楽しさ、健康、安心」の世界を広げてきた明治ホールディングス。その中でも食品事業会社である…

日本電気株式会社
【パナソニック×キャディ】日本の製造業が数十倍に成長するラストチャンス

【パナソニック×キャディ】日本の製造業が数十倍に成長するラストチャンス

製造業は生成AIの恩恵から取り残されるのか━━。この危機感に、異なるアプローチで挑む2つの企業。大手パナソニックは全社改革「PX」で組織の大変革に着手し、スタートアップのキャディはAIプラットフ...

キャディ株式会社
DigiKeyトップが語る日本市場への期待とお客様のニーズに応える最適なソリューションとは - 日経クロステック Special

DigiKeyトップが語る日本市場への期待とお客様のニーズに応える最適なソリューションとは - 日経クロステック Special

世界屈指の電子部品・オートメーション製品の米大手電子部品ディストリビューターであるDigiKeyは、近年日本市場のさらなるサポート強化へ向けた継続的な投資を行い、様々な取り組みを推進している。同社代表のデーブ・ドハティ氏に、その理由やビジネスの状況・展望を聞いた。

DigiKey
ビルメンテナンス業界でもIT化が急務 業務効率化とデータ利活用に貢献するクラウド型プラットフォーム

ビルメンテナンス業界でもIT化が急務 業務効率化とデータ利活用に貢献するクラウド型プラットフォーム

福岡を拠点として九州エリアを中心にビルメンテナンス業を展開する株式会社サン・ライフ(以下、サン・ライフ)は、人手不足や人材の高齢化、紙ベースのアナログ業務やデータの属人的管理等の課題に悩まされていた。そこで同社では三井住友ファイナンス&リース株式会社(以下、SMFL)が提供するクラウド型プラットフォーム「assetforce(アセットフォース)」を導入し、情報を一元管理することで業務平準化を図り、業務の効率化及び属人化の解消に取り組んでいる。プロジェクトを牽引したキーパーソンは、どのような手応えを感じているのか。その効果について聞いた。

三井住友ファイナンス&リース
組織マネジャーを起点とした人的資本価値向上循環モデル 経営の未来 Future Vision | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

組織マネジャーを起点とした人的資本価値向上循環モデル 経営の未来 Future Vision | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人的資本経営の実践においては、従来の「管理」型から「投資」型人材マネジメントへの変革が求められる。その具現化のカギとなるのが、マネジャーの組織マネジメント能力であり、それが欠けていては経営と人事を有…

Ridgelinez株式会社
「世界標準」を意識しすぎる多くの日本企業はなぜ「デジタル変革」で失敗するのか 戦略を語る The Strategy | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「世界標準」を意識しすぎる多くの日本企業はなぜ「デジタル変革」で失敗するのか 戦略を語る The Strategy | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

DXやデジタル改革が思うように進まないのはなぜか。その理由や解決策について、ウルシステムズでビジネス変革(BX)に特化したコンサルティングサービスを提供する専門チーム「ULX」のメンバーに聞いた。

ウルシステムズ株式会社
【量子力学vs相対性理論】天才は世界をどう見てる?【統計学vs仏教】

【量子力学vs相対性理論】天才は世界をどう見てる?【統計学vs仏教】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! ”研究者”と”教育者” ...

学校法人日本財団ドワンゴ学園
組織で戦う人材に必須な「挑戦者魂」の身に付け方 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

組織で戦う人材に必須な「挑戦者魂」の身に付け方 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

ーー昨今、アントレプレナーシップを養成する教育への注目が高まっています。その本質についてご見解をお聞かせください。西口 アントレプレナーシップと聞くと、起業を目指す人に必要なマインドというイメージが…

上智大学
【動画×AIのマニュアルで価値最大化】マニュアルが放っておかれる理由/使われるマニュアルの秘密/労働人口減少へアプローチするには

【動画×AIのマニュアルで価値最大化】マニュアルが放っておかれる理由/使われるマニュアルの秘密/労働人口減少へアプローチするには

【Sponsored by スタディスト】 注目のゲストをお招きし、キャリア・事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。 スタディ ...

スタディスト
【SmartHR登壇】顧客起点マーケティングに最適な組織をつくるには?

【SmartHR登壇】顧客起点マーケティングに最適な組織をつくるには?

事業成長を加速させる上で、戦略に資する組織づくりを早期実現することは最重要テーマです。本イベントでは、株式会社SmartHR(以下、SmartHR)執行役員VP of Branding 岡本 剛...

富士通大変革の象徴、「壁を壊す」副社長 「Uvance Wayfinders」の 仕掛け人、 大西氏の実像に迫る

富士通大変革の象徴、「壁を壊す」副社長 「Uvance Wayfinders」の 仕掛け人、 大西氏の実像に迫る

2024年2月、富士通はコンサルティング事業の新ブランド「Uvance Wayfinders」を発表。2025年度までにグローバルでコンサルタント1万人増という計画を打ち出した。ただ、問題は数ではない。富士通は旧来組織の「壁」を壊し、多様な異能人材を積極的に登用、まさに大変革のさなかにある。その象徴的な存在の一人が、執行役員副社長でCRO(Chief Revenue Officer)などを兼務する大西俊介氏。従来の富士通のイメージを覆す、破天荒な人物だ。大西氏は何者か、そして富士通で何をしてきたか。その実像を追ってみる。

富士通
脱炭素社会実現に向けたソリューション リアルタイムガスモニタリングシステム ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

脱炭素社会実現に向けたソリューション リアルタイムガスモニタリングシステム ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

理研計器のリアルタイムガスモニタリングシステム(RTGMS)は世界的なカーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)の追い風を受ける。1939年設立からの「祖業技術」を磨き上げ、二酸化炭素(CO2...

自動運転の次なる進化へ4Dイメージングなどミリ波レーダーを強化

自動運転の次なる進化へ4Dイメージングなどミリ波レーダーを強化

車載用ミリ波レーダーのグローバルサプライヤーである独コンチネンタルは、来るべき自動運転の時代に向けて、ロングレンジレーダーやサラウンドレーダーの機能強化を進めている。同社の取り組みから「4Dイメージングレーダー」と「レーダー・ビジョン・パーキング」を中心に紹介する。

コンチネンタル・オートノモス・モビリティー・ジャパン
巨大な基幹システム「GAIA.fin」を構築したNTTデータグループ - 日経ビジネス電子版 Special

巨大な基幹システム「GAIA.fin」を構築したNTTデータグループ - 日経ビジネス電子版 Special

公共・金融・法人の各分野の数多くのシステム開発を手掛けるNTTデータグループ。急速なデジタル化の進展を受け、自社システムにもデジタル技術を適用し、業務改革を目指す全社プロジェクトを展開した。

ServiceNow Japan
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