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非効率な「アナログ労務」から卒業するには? | エフアンドエム | 東洋経済オンライン

非効率な「アナログ労務」から卒業するには? | エフアンドエム | 東洋経済オンライン

「労務業務の効率化を阻む多くの要素を占めるのが労働保険や社会保険の行政手続き分野でした。帳票1つをとっても形式の指定があり、効率化のしようがなかったのです。また、行政機関に申請や届け出の手続きを行う…

エフアンドエム
生産性を高める情報共有革命 | シリーズ 働き方改革 新時代のリーダーたちへ Sponsored by Dropbox | 東洋経済オンライン

生産性を高める情報共有革命 | シリーズ 働き方改革 新時代のリーダーたちへ Sponsored by Dropbox | 東洋経済オンライン

テクノロジーを活用した情報共有の効率化による働き方改革を提案するDropbox Japanの五十嵐光喜氏は、生産性向上は、勤務形態・時間の多様化、ITによる作業効率化、人事評価基準設定―の3つの取り組みがカギとする…

Dropbox働き方改革
人事部門が激変する?HRテック最前線 | HR Tech広告特集 | 東洋経済オンライン

人事部門が激変する?HRテック最前線 | HR Tech広告特集 | 東洋経済オンライン

―HRテックのこれまでの潮流について教えてください。岩本 HRテックという言葉は実は2000年前後からあるのですが、いち早くHRテックの活用がなされたのは、プロスポーツ領域でした。ハイパフォーマーを育てるため…

HR Tech広告特集
社員の知的欲求の見える化で最適な人材戦略を | グロービス | 東洋経済オンライン

社員の知的欲求の見える化で最適な人材戦略を | グロービス | 東洋経済オンライン

人事部門にとって、社員のキャリア開発と適切な人材配置は大きなミッションである。しかし、そこで壁となりうるのは、社員一人ひとりがどのようなスキルを持ち、興味関心を抱いているのかがわからない、そして、教…

グロービス
人と組織の相性を可視化する本質的な採用とは | ミツカリ | 東洋経済オンライン

人と組織の相性を可視化する本質的な採用とは | ミツカリ | 東洋経済オンライン

厚生労働省の調査によると1995年以降、大学卒の3年以内離職率は2009年を除き30%を上回っている。中小企業はさらに深刻で、中小企業庁の調査では新卒就業者の3年以内離職率は40%を超える(※)。なぜ、早期離職が…

ミツカリ
レニー・クラヴィッツが語る「俺のドン ペリニヨン」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

レニー・クラヴィッツが語る「俺のドン ペリニヨン」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

長身の彼が動くと、ユラリ、と周囲の空気も一緒に揺らぐ気がした。1993年に「Are You Gonna Go My Way(邦題:自由への疾走)」で世界的ヒットを放った伝説のロックスター、レニー・クラヴィッツ。デビュー後、30年を迎えた現在...

MHD モエ ヘネシー ディアジオ
オーラルケアはビジネスパーソンの新常識 歯の健康がパフォーマンスに直結する!?

オーラルケアはビジネスパーソンの新常識 歯の健康がパフォーマンスに直結する!?

身だしなみはビジネスパーソンの必須マナーである。そして仕事のパフォーマンスを上げるために、健康であることは言うまでもなく重要なこと。その2つを結びつけるキーワードが「オーラルケア」だ。オーラルケアに熱心な堀江貴文氏と歯科医師の小山茂幸氏が語る、歯の健康と体の健康との関係、そして歯の健康とビジネスパフォーマンスの関係とは?

パナソニック株式会社
遊び心とクラフツマンシップの融合!“スケルトン”を愉しむ。

遊び心とクラフツマンシップの融合!“スケルトン”を愉しむ。

機械式の腕時計はビジネスパーソンにとって、時を知る道具であると同時に、あなたの遊び心や美意識をアピールできる「大人のファッションアイテム」。この秋はフレデリック・コンスタントの機械式、特にブランド初のスケルトンモデルにぜひ注目したい。

FREDERIQUE CONSTANT
オリスの流儀を貫く、新作!

オリスの流儀を貫く、新作!

オリスが掲げるスローガンは、Go your own way(自分らしく行こう)。グループに属さない独立系だからできる自由な発想が、メゾンの強みだ。その最新モデルでは、より先鋭的な自分流が発揮された。

ORIS
コネクティッドカーの裏で「汗を流す人々」 連載・つながるサービスの達人(第6回)

コネクティッドカーの裏で「汗を流す人々」 連載・つながるサービスの達人(第6回)

今後の自動車は「CASE」がキーワードになる。Cはコネクティッド(インターネットなどとつながる)、Aは自動運転、Sはシェアリング(カーシェア等)/サービス、EはEVカーのことである。そんな中、コネクティッドサービスを提供するビジネスパーソンたちにスポットを当て、一般ユーザーはそれをどう使えばより快適なカーライフを過ごせるのか? 連載の第6回は実際にコネクティッドカーの背後でどんな人たちがどんな仕事をしているのか、直撃した。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
【11/21開催】Cartier x Forbes JAPAN|イノベーターと考える「クリエイティブの先」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

【11/21開催】Cartier x Forbes JAPAN|イノベーターと考える「クリエイティブの先」 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

今から遡ること115年前、飛行家アルベルト・サントス=デュモンとカルティエ3代目当主ルイ・カルティエの友情により、画期的な時計が生まれた。懐中時計の時代に、丸ではなく角形のケース、ポケットに入れるのでなく腕に巻くスタイル──「サントス」の誕...

日本人には「世界に通じる教養」が足りない | マネジメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

日本人には「世界に通じる教養」が足りない | マネジメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

――今、日本企業の「国際競争力低下」が課題となっています。曄道 グローバル社会の中で合意形成を得るためには、なんといっても交渉力が必要。それにはスキルはもちろん、人間そのものが信頼されうるかどうかも…

マネジメントソリューションズ
時々、地方暮らしで「やりたいことは全部やる」リモートワークの達人が成果を出し続ける理由 | Business Insider Japan

時々、地方暮らしで「やりたいことは全部やる」リモートワークの達人が成果を出し続ける理由 | Business Insider Japan

夏は高知に1カ月滞在してよさこいに参加、五島列島でリモートワークをしたことも。ガイアックスの採用マネジャー流さんに聞いた「仕事も趣味も全力で楽しむための働き方」。

LG Electronics Japan
「働きがいのある会社」が見据える日本の未来 | シスコシステムズ | 東洋経済オンライン

「働きがいのある会社」が見据える日本の未来 | シスコシステムズ | 東洋経済オンライン

世界中の国々にネットワークソリューションを提供するグローバルカンパニーであるシスコ。多くの人は、IT企業かつ外資系なので、働き方改革でうたわれるテレワークや残業ゼロなんてお手のもの、と思うかもしれない…

シスコシステムズ
マツダが提案する「24時間愛せる」クルマ | ライフスタイル | 東洋経済オンライン

マツダが提案する「24時間愛せる」クルマ | ライフスタイル | 東洋経済オンライン

東京ミッドタウンのデザインイベント「Tokyo Midtown DESIGN TOUCH」に、マツダが8年連続で出展した。今年は、9月に予約受注を開始した新型クロスオーバーSUV「MAZDA CX-30」とアート映像との組み合わせ。「ART OF …

ライフスタイル
快適で長くすこやかに暮らせる家 カギは住宅性能にある

快適で長くすこやかに暮らせる家 カギは住宅性能にある

家は実際に住んでみないとわからないことが多い。ある調査で「建てるときに重視したこと」と「住んでみて何に満足しているか」を聞いたところ、重視度3位の「冬の暖かさ」が満足度では6位に、「夏の涼しさ」も7位…

三井ホーム
患者と薬剤師を結ぶ場所。ここから新しい価値を創っていく

患者と薬剤師を結ぶ場所。ここから新しい価値を創っていく

2019年10月末に26億円の資金調達に成功した注目の医療スタートアップ、株式会社カケハシで共に働くCOOと、さまざまな業界で活躍してきた営業パーソンが、スタートアップならではのやりがいと、成長...

KAKEHASHI
共創とクレイジーな情熱が、「乾杯」をもっと美味しくする

共創とクレイジーな情熱が、「乾杯」をもっと美味しくする

サッポロビールとキッチハイクの2社による「HOPPIN‘ GARAGE(ホッピンガレージ)」プロジェクトから丸1年が経った。今回、プロジェクトのキーパーソン3人に集まってもらい、プロジェクト発足...

サッポロビール