クロスボーダーのM&A、特に、外資企業が日本企業に出資し、株式比率が高くなると、メディアでは衝撃的に報道される。文字通り「傘下入り」した日本企業にも、いろいろなケースがある。まずは、ケースを見て...
日本では労働人口の40％、約2000万人が非正規雇用として働いている。低賃金、不安定などさまざまなデメリットがあり、非正規雇用は社会問題になりつつある。そんな中、UTグループは創業以来一貫して、...
K.I.T.虎ノ門大学院（以下K.I.T.）は、経営系学位のグローバルスタンダードである「修士（経営管理）：MBA」と、近年の企業経営で注目される「修士（知的財産マネジメント）：MIPM」という2つ…
1年間を通し、日本の未来をつくる革新者たちの発想と情熱と、前に進むことを恐れぬ「勇気」を称え顕彰してきた「WIRED Audi INNOVATION AWARD 2016」。12月都内某所で行われた授賞式では、50名のイノヴェイターの表彰とともに各イノヴェイターたちの手がけたプロダクトが展示された。
奈良原：心臓外科医は、術中、一時的に心臓を止めるというハイリスクな手術を行う職業です。患者さんとは命の契約をするわけですから、納得のいく高い妥協点を共有し、できる限り満足度の高い結果を出すことが...
中澤：UPQ（アップ・キュー）でのビジネスは、すべてが「ゼロ」から始まっています。歴史がないスタートアップということに加えて、トップの私が女性で、家電メーカーなのに文系出身。当初は「中澤は広告塔...
──オンラインとオフラインの違いはあれど、高級商品を顧客に届けるビジネスを手がけるお二人は、小売業の環境変化をどう捉えていますか？村田：一昔前の小売業というのは、インフラに近い存在でした。モノを...
私が勤める「土佐山アカデミー」は、高知県高知市土佐山地区にある特定非営利活動法人（NPO）だ。設立されたのは2012年、スタッフ4名という小さな団体である。私は事務局長として全国を飛び回っている...
──そもそも、なぜ中小企業に働き方改革が必要なのでしょう？前田：人手不足への対応や生産性向上といった中小企業が抱えている経営課題に対して、働き方改革が「解」となりえるからです。中小企業の多くは深...
かつて、単なる縄張りだった土地は、武士や戦国大名の勢力拡大抗争に発展し、豊臣秀吉の太閤検地により全国同一条件で管理するものへと進化してきた。江戸時代に賃貸や仲介の仕組みが生まれると、その後は時代...
2016年11月18～20日に福岡・地行浜（じぎょうはま）で開催された「ルイ・ヴィトン・アメリカズカップ・ワールドシリーズ福岡大会」は、第35回アメリカズカップの前哨戦、ワールドシリーズの第9戦...
スポーツカーに匹敵する走りを楽しめる一方で、静粛性が高く、燃費も良い――。そんな「いいとこ取り」を実現した日産自動車の新型ノート。開発責任者に話を聞いた。
2017年、スバルは創業100年を迎える。その年の4月1日に踏み切る社名変更。富士重工業株式会社から「株式会社SUBARU」へと生まれ変わる。世界の自動車産業でマーケットシェアこそ小さいものの「...
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医療現場において大きな支持を得ている、ある「肌に優しいテープ」の発明は、「工業用テープ」の製造をルーツにもつ老舗メーカーの新たな挑戦から生まれた。「優肌絆」シリーズを生んだNittoに、そのアセットをイノヴェイションへとつなげるために必要な企業文化を訊いた。
製造業に特化した人材ビジネスを展開し、約1万3000人の雇用を創出すると同時に、日本のモノづくりを支えているUTグループ。「日本全土に仕事をつくる」をビジョンに、グループの存在意義を社会のインフ...
ユーザーの“感性”に訴える日本HPのモバイルPC「Spectre 13」。機能性に優れていながらスタイリッシュ、他に類を見ない注目の1台だ。
東京モーターフェス2016で開催された3日間のトークシリーズ「WIRED Future Mobility Session」。3日目に登壇したのは、企業を超えて「超小型モビリティ」の普及に取り組む3人だ。彼らが描く超小型モビリティの可能性と、乗り越えなければいけない課題とは。
日本の労働生産性は長きにわたって下がり続けている。今後は、少子高齢化で就労人口はますます減り、採用環境も厳しさを増すだろう。「人手不足倒産」も間近に迫る状況だ。貴重な人材を確保し、生産性を高める...
100年と聞いて「そんなに長生きするなら、人生もっとのんびりでいいんだな」と思ったら逆です。超長寿という長い航海に乗り出すには、人生70年時代に向けた備えでは足りません。20代、30代で、特に独...
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